试用期内必须签合同吗,公司能单方延长试用期吗

试用期是用人单位与劳动者为更好地了解对方而在劳动合同中约定的特定期限，它对劳动者或者是用人单位来说都具有重要的意义。那么，从法律的角度看，试用期内必须签合同吗吗？此外，在实践中，公司能单方延长劳动者的试用期吗？我们一起在下文中进行了解。
一、试用期内必须签合同吗
试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工隐患。
1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。
可见，建立劳动关系时，用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。但是，法律同时赋予了用人单位订立书面劳动合同的一个月期限。用人单位与劳动者建立劳动关系后，可以利用一个月的时间对劳动者的工作能力进行初步快速的考量，经过一个月的考察，对初步确定与用人单位发展不悖向，具有培养潜力的人员，用人单位应当及时与其签订劳动合同;对经初步考察明显不符合录用条件的人员，应当说明理由后尽快与其办理解除劳动关系的手续。
用人单位应当特别注意一个月的时间期限，如果自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同，应当向劳动者支付约定工资标准双倍的工资，超过一年没有签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》还规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不能成立，该期限为劳动合同期限。
法律并未禁止用人单位与劳动者签订试用期劳动合同，但是签订试用期劳动合同对用人单位来说百害而无一益。
二、公司能单方延长试用期吗
只有经过双方协商一致才能约定试用期。试用期的期限也必须合法。
根据《上海市劳动合同条例》的规定“劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即视为劳动合同期限”。故即使双方协商一致延长试用期的，延长期限也以上述法律规定的上限为限。
试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人的任何一方都没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。单位应当支付转正工资，认为员工确实不能胜任工作，应当进行换岗或者培训。也就是经换岗或培训是必经程序，之后仍不能胜任工作的，单位单方提出解除劳动合同应当提前三十天通知，在三十天内，仍应对该员工履行用人单位的义务。但因为根据《上海市劳动合同条例》规定，合同实际履行未满六个月的，单位解除合同可不支付经济补偿金。
因此试用期期限不是绝对不能延长，而是不能单方延长，用人单位单方的决定、通知或通过规章制度等形式单方决定延长的应当无效。只有经双方协商一致且期限在法律、法规规定的期限内的延长试用期才合法。但有时用人单位提出延长试用期，员工也未提出异议，而是按试用期继续履行合同，这也就被视为员工默认了延长其试用期。
即使员工默认延长，也以法律规定的最长期限为限。约定的试用期内不行使合同解除权的，试用期经过双方都应当按合同约定完全履行自己的义务，基于试用期的解除合同权当然也无权行使。因此，单位在试用期之后再辞退你的，必须按合同期内用人单位单方解除合同来办理了，而不能是任意行使合同的解除权。
试用期内必须签合同吗？答案是肯定的，法律规定单位必须在建立了用工关系之后的一个月内，与劳动者签订书面的劳动合同，这里需要注意的是不能签订试用期合同。若你在这方面还有疑问的话，请直接来电咨询我们的连云港律师。

·多少业主同意才能更换物业公司
多少业主同意才能更换物业公司一、多少业主同意才能更换物业公司 1、要解聘或者更换物业既可以通过业委会，也可以通过业主自身的多数决定。 2、根据《中华人民共和国物权法》第76条的规定，半数以上业主同意可以解聘或者选聘物业服务企业。 3、对于半数以上业主通过的解聘或者选聘物...

·办理公司减资需要多少天？
办理公司减资需要多少天?公司法和工商局都没有对减资做出时间规定，但是工商局对减资一定的要求和条件，要求等报纸后，(三个月领取表格)填写表格，等待批准。大致时间要100天。减资是指企业为弥补亏损，调整资本而减少企业资本的行为。企业减资需获股东大会的特别批准。企业减资主要有以下几个...

·企业融资的资金用途是什么?
企业融资的资金用途是什么其实在生活当中，有很多人都存在这样一种困惑，既然企业融资是让企业负债的一种行为，而且在某些情况下企业自身的经营也是游刃有余的，既然是这样那么可能有些企业家还是要向金融市场进行融资，对融资或来资金的用途，我们将在行为中详细的为您介绍一下企业融资的资金用途是什...

·公司非法集资300万怎样处罚
生活中我们可能经常会听说过非法集资这样的概念。当我们去银行办理业务的时候，也会看到关于避免非法集资的宣传，非法集资是不受银行保护。非法集资如果符合一定的情况下可以构成集资诈骗罪。我们在下文中将针对公司非法集资300万处罚的问题，为您进行介绍，快来下文学习吧。一、什么是非法集...

·投资公司法律事务必须要请专业的律师吗？
我们现在随着法律观念逐渐的深入人心，我们很多的事物也必须在法律的约束下进行，因此法律与我们息息相关。投资公司法律事务不是说必须要请专业的律师，但是如果有专业的律师，可以为我们规避很多的风险，提供更多的法律意见。今天我们带您学习一下。企投资公司法律事务必须要请专业的律师吗?这个不是...

·南昌公司法律师的业务范围是什么?
南昌公司法律师的业务范围是什么？公司法律师主要是解决公司法律事务的律师，如产权纠纷问题，企业不良资产处置，企业破产清算等问题的处理，公司法律师的出现，说明律师行业正逐步的走向专业化的道路。现在我们就来说说南昌公司法律师的业务范围是什么一、南昌公司法律师的概念公司法律...

·如何确定公司法盈余公积？
我们在了解过国家对于公司的相关办法以及规定之后，也就意味着应该要进一步了解，对于公司的盈余公积，那么应该如何确定公司的盈余公积呢？根据相关的法律规定，应该按照公司的具体盈利数额来确定，详情来看下面的文章。如何确定公司盈余公积？ ⑴盈余公积是指企业按照规定从净利润中提取的企业积累...

·创业公司常见的公司法律问题近些年随着创业的兴起，一大批初
创业公司常见的公司法律问题近些年随着创业的兴起，一大批初创公司诞生。那么在这些公司运行的同时是需要遵守法律的。有不少的创业朋友在创业过程中遇到了一系列的法律问题。由于自身的法律知识不足，所以造成了很多的不必要的麻烦。对公司的发展造成了一系列问题。今天我们为您收集整理了关于创业...

·上市公司法人股东的权利有哪些
上市公司法人股东的权利有哪些？依照法律规定成为公司股东后，股东会享有很多权利，譬如公司资产收益权等。公司股东，享有什么权利应该明确，公司股东享有什么权利承担什么义务因各个国家的法律规定不同也不同，而且公司的性质不同，股东的权利也不一样。上市公司法人股东的权利有哪些?跟随我们来了...

·家族企业改制案例有哪些
家族企业改制案例有哪些？家族企业在生活是很常见的，那么家族企业改制案例有哪些呢？家族企业关系到根本利益，对于产权制度是需重视的，该制度特征分为外部特征和内部特征，在家族企业制度出现的问题是需进行改革的，改革途径有很多，根据实际情况选择适合自己企业的改革途径。具体内容请阅读下文...

·有限责任公司股东人数的要求是怎样的
有限责任公司股东人数的要求是怎样的近年来，由于做生意的越来越多，人们也大都愿意自己成立公司去经营，对于成立公司又有很多的限制，比如说股东人数的限制，那么对于成立有限责任公司股东人数有什么要求呢?法律法规又有什么规定呢?接下来我们将为您一一解答。一、有限责任公司股东人数的要...