吉林省建筑工程招投标档案管理办法
吉林省建筑工程招投标档案管理办法全文
找专长律师：劳动工伤律师 交通事故律师 土地房产律师 公司经营律师 合同事务律师
近几年，我国质量安全事故不断发生，在建筑工程招投标环节也乱象丛生，加上施工企业单纯追求经济利益对质量安全的重视程度不够，在建筑施工过程中的也不够规范。因此，吉林省公布《吉林省建筑工程招投标档案管理办法》规范建筑工程招投标，加强建筑工程招投标环节规范管理。接下来我们为您整理了《吉林省建筑工程招投标档案管理办法》全文，请您阅读!
吉林省建筑工程招投标档案管理办法
2007-06-07
第一条 为了加强建筑工程招投标过程中档案的管理，保障建设工程招投标档案的完整，发挥招投标档案在工程建设、管理中的作用，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国档案法》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省行政区内建设单位、招标代理机构(含外埠入境招标代理机构)、招投标监督管理部门对建筑工程招投标档案的保存和管理。
第三条 本规定所称建筑工程招投标档案(以下简称招投标档案)是指在房屋建筑和市政基础设施工程的勘察、设计、监理、施工、材料和设备采购招标投标活动中形成的文件和材料的原件。
包括下列内容：报建手续(计划、土地、规划)、业主委托书、邀请招标审批表、招标文件、招标工作报告(招标公告、购买标书登记表、开标记录表、招标工作方案、补充文件、评标标准和办法、评委抽取表、评标报告、评标结果的确认、关于确定中标人的函、中标通知书、业主评价)、投标人的投标文件、合同备案。
资格预审参照以上要求备案存档。
第四条 各级建设行政主管部门负责招投标档案工作的监督和指导。
第五条 工程招标实行委托代理的，由招标代理机构负责招投标档案原始记录的收集、整理、建档和移交工作。建设单位自行招标的工程项目，上述工作，由建设单位负责完成。
第六条 招投标档案应当具备本规定第三条所要求的内容。
第七条 归档的招投标档案应当齐全完整、整理规范、真实的反映招投标活动过程中的全部内容，保持案卷内文件、材料的有机联系，便于档案的利用和保管。
招标投标活动形成的案卷，建设单位自行招标的一式二套，建设单位、招投标监督管理部门各一套。实行委托代理招标的一式三套，建设单位、招标代理机构、招投标监督管理部门各一套。
勘查设计、工程监理、施工、装饰装修、材料设备采购等阶段的招投标档案应当分别组卷。
第八条 实行委托代理招标的工程，或者经批准建设单位自行组织招标的工程，招标代理机构或者建设单位应当在中标通知书发出之日起15日内将招标过程的全部档案材料报送招投标监督管理部门。
第九条 招投标档案应当设专人保管，档案管理工作人员应当忠于职守，遵守纪律，保证招投标档案的完整、准确与安全。
第十条 招投标档案保管人员接收档案材料后，应当及时登记，并认真做好档案材料的立卷、分类、归档和集中管理工作。
第十一条 大型基础设施、市政工程、公共建筑和市级以上重点工程的招投标档案保管至工程竣工后五年，其他建筑工程招投标档案保管至工程竣工后三年。
未中标单位的投标文件保管期限为半年(自开标之日起计算)。
第十二条 招投标档案保管期满，经档案保管人员鉴定，档案保管单位领导批准，登记造册后方可集中销毁。
第十三条 建筑工程建设期间的招投标档案不得销毁。
第十四条 招投标档案保管人员离开工作岗位前，应当按规定移交招投标档案，不得擅自处理或带走。
禁止任何单位和个人倒卖、涂改、伪造招投标档案。
第十五条 档案存放地点应当具备防火、防潮、防盗等条件。
第十六条 建设行政管理部门检查时，建设单位和招标代理机构应当主动配合，出示档案原件或相关档案资料。
第十七条 建立招投标档案借阅制度。凡查阅或借阅招投标档案必须履行登记制度。严格遵守和执行国家保密规定和纪律。借阅档案，如需要摘抄或复印时，必须经单位领导批准，履行登记手续。借阅档案不许拆卷、抽页、涂改、转借，按期归还，防止丢失和泄密。
第十八条 建设工程交易中心(有形建筑市场)在征得招标人同意后，可代其保管招投标档案，并按照本规定对档案进行管理。
第十九条 本办法自发布之日起实行，《吉林省建筑工程招投标资料档案管理办法(试行)》同时废止。
综上所述，开发企业的发展迅猛，而企业的水平难免良莠不齐，建筑工程招投标环节出现问题，加上施工企业存在众多问题，导致我国质量安全事故不断发生，拆除不合格建筑物对资源也是一种浪费，因此，吉林省公布《吉林省建筑工程招投标档案管理办法》提高建筑工程招投标档案管理水平。
·工伤鉴定等级书补办程序是怎样的？
工伤鉴定是指员工发生工伤之后对员工进行的伤残等级鉴定。我们知道 ，员工工伤之后会获得工伤保险的赔偿，而赔偿数额会根据鉴定机构出具的工伤鉴定等级书获得相应的赔偿。如果将该等级书不慎丢失应进行补办，那工伤鉴定等级书补办程序是怎样的?一起通过以下文章来了解一下吧。
一、工伤鉴定等级...
·试用期可以不签劳动合同吗
试用期可以不签劳动合同吗试用期需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
·单位不签劳动合同一年怎么赔偿
单位不签劳动合同一年怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，...
·员工辞职注意事项是什么
员工辞职注意事项是什么根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。但辞职不等于走人，为了保护自身合法权益，员工辞职时应注意以下事项：
1、依法提前通知企业
员工应严格依照法定的前提通知期间通知企业，如未提...
·单位能对违纪员工罚款吗
单位能对违纪员工罚款吗？有些用人单位为了惩罚违纪员工，还会设定罚款的规章。从法律的角度来看，单位能对违纪员工罚款吗？除了罚款，单位能克扣员工工资吗？这些问题都关系着劳动者的切身利益，接下来，就由我们为您做分析解答。
一、单位能对违纪员工罚款么
用人单位是否可以实施诸如“罚...
·眼工伤鉴定级别的参考依据是什么?
眼工伤鉴定级别的参考依据是什么?
一级
10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
二级
17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°) ;
三级
19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°) ;
20)双...
·报工伤没有事故认定书怎么办
没有事故责任认定书，劳动部门一般会依据《工伤保险条例》的规定将该认定申请中止，直到事故责任认定书下来之后在恢复认定程序，依据责任划分确定是否认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实...
·苏州工伤伤残鉴定是如何规定的？
由谁来提出工伤鉴定的申请，由谁来进行认定，这些在我们国家劳动法当中都是有明确规定的，现在对工伤鉴定的手续都是越来越健全，为了保障广大劳动者的利益，我国出台了相关的法律法规，让广大劳动者能切实的维护好自己的利益，针对工伤鉴定，我们为您举了一个苏州工伤伤残鉴定的例子，您可以参考一下。...
·员工解除劳动合同提前需要注意哪些事项？
员工解除劳动合同提前需要注意哪些事项？
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不...
·工伤二级伤残赔偿标准是如何规定的?
工伤二级伤残赔偿标准是如何规定的?《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月...
·武汉他项权证放款需要几个工作日
武汉他项权证放款需要几个工作日银行放款一般于7个工作日内放款。如果是购买二手房需要办按揭的，在向银行提出申请后，确认征信无问题后，银行确定受理，需要通过第三方评估机构对房子进行综合评估，3个工作日左右出具评估报告，银行再依据评估价值审批贷款的比例，如果贷款额 首付总额不足房管交易...
