建筑工程劳务法规有哪些
建筑工程劳务法规有哪些？
一、法律
《民法典》（2021年1月1日起实施）（建设工程合同）第791条，不允许转包、再分包和主体结构分包。
《建筑法》禁止转包、违法分包、再分包、主体结构分包，分包与总包承担连带责任。
《招投标法》必须通过招标选择总包的工程，及重要设备、材料的采购必须招标。
二、行政法规
《建设工程质量管理条例》
1、施工单位不得转包或者违法分包工程。
2、第27条总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。
三、司法解释
《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》
第6条承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。
第7条具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。(总包商和专业分包商可以对劳务部分分包)
四、行政规章
《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》
第5条 房屋建筑和市政基础设施工程施工分包分为专业工程分包和劳务作业分包。
第9条 专业分包工程承包人必须自行完成所承包的工程。劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务。
五、地方性法规
如：《北京市招标投标条例》
第4条 下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，符合市人民政府按照国家规定制定的招标范围和规模标准的，必须进行招标。
六、地方政府规章
如：《北京市建设工程招标投标监督管理规定》第2条，本规定所称重要设备、材料，是指涉及建设工程安全、质量、环保、节能的设备和材料，具体名录由市建设委员会确定并公布。
《北京市工程建设项目招标范围和规模标准规定》
必须招标的项目：
第8条(1)施工(含土建施工、设备安装、装饰装修等)单项合同估算价在200万元人民币以上或者建筑面积在2000平方米以上的;
(2)重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在100万元人民币以上或者单台重要设备估算价在30万元人民币以上的;
(3)勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在50万元人民币以上的;
(4)单项合同估算价低于第(一)、(二)、(三)项规定的规模标准，但符合下列标准之一的：
1、 项目总投资额在3000万元人民币以上的;
2、全部或者部分使用政府投资或者国家融资的项目中，政府投资或者国家融资金额在100万元人民币以上的。
鼓励政府投资或者国家融资金额在100万元人民币以下的项目进行招标。
地方政府部门规定《北京市建设工程施工分包招标投标管理办法》
第5条，建设工程施工总承包进行招标的，其施工分包达到下列规模标准的，应当进行招标：
(1)专业工程分包施工单项合同估算价在200万元人民币以上的;
(2)专业工程分包施工单项合同估算价在200万元人民币以下，但工程项目中政府投资或者融资在100万元人民币以上的;
(3)劳务作业分包施工单项合同估算价在50万元人民币以上的。
关于劳务分包合同的特殊禁止性规定
七、以北京市为例，北京市还对于劳务分包合同进行了一些特别规定。
(1)不能进行扩大的劳务分包，即只能包清工
根据北京市的规定，劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容。但是，劳务分包合同可规定低值易耗材料由劳务分包企业采购。
(2)劳务分包合同不能约定维修保证金
《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》第10条规定，“劳务分包合同中不得包括维修保证金的内容。”
(3)不得将劳务作业分包给未取得安全生产许可证的企业
《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》规定，发包人不得将劳务作业发包给个人或者不具备与所承接工程相适应的资质等级以及未取得安全生产许可证的企业。
(4)建设单位不能直接发包劳务作业部分
《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》第5条规定，建设单位不得直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。
(5)不得使用分公司、项目经理部印章签约
《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》第7条规定，“劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章。”但是根据法律的规定，如果使用分公司、项目经理部印章签约，其签订的合同仍然有效，因为一般情况下，分公司和项目部签约符合合同关于表见代理的规定。
(6)发包人、承包人不得采用“暂估价”方式约定合同总价
《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》第11条规定，“发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，可以选择固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。发包人、承包人不得采用“暂估价”方式约定合同总价。”
这是关于建筑工程劳务法规的全部内容介绍，总的来说，各个地方根据法律制定的相关条例对建筑工程劳务可能有着一些不大一样的规定，对此各位也要做一些了解，避免自己在作业的过程中违反了规定，同时也要注意保护自己的合法权益。
·没有证人证言可以申请工伤认定吗?
没有证人证言可以申请工伤认定吗?证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。 《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
·工伤鉴定赔偿期限一般为多久
在我国，进行工伤鉴定的鉴定机构都是比较专业的鉴定机构。可是工伤鉴定在进行鉴定的时候，也是需要一个过程的，在工伤鉴定进行的同时，对于劳动者本人来说，肯定最关心的问题就是工伤鉴定结果下来以后多久可以拿到赔偿金。所以我们在下文将详细为您介绍，工伤鉴定赔偿期限一般为多久?
一、工伤鉴定...
·企业改制时的职工配股问题是否有规定
国有集体企业当中存在很多的顽疾，并且有的时候显得非常的不公平。绝大多数的国有企业当中的员工手中也持有相应的股份，这也就是国有企业在改制的过程当中最难解决的一个问题。因为肯定不能以改制为借口，致使员工的利益遭受到损失的。所以很多员工本人也非常关心，企业改制时的职工配股问题是否有规定...
·上下班途中工伤认定条件有哪些
虽然劳动者在上下班途中发生交通事故的，也是有可能被认定为工伤，但这属于比较特殊的工伤情况，因此在实际进行认定的时候，法律中规定的认定条件与普通工伤的认定条件不一样。那到底上下班途中工伤认定条件是怎样的呢?我们一起在下文中进行了解吧。
一、上下班途中工伤认定条件有哪些
对于上下班...
·工伤伤残等级认定规定是什么？
我们在生活中经常可以遇到处理工伤鉴定的事情，在很多工作环境中出现事故的概率很高，在这样的环境下工作的劳动者时刻要注意自己的身体安全， 但是有时后还是会出现事故，造成受害者的身体严重损伤，工伤鉴定就是为了保护权益，那工伤伤残等级认定规定是什么?下面就详细介绍。
工伤伤残等级认定...
·建筑施工企业融资方式包括哪些？
建筑施工企业融资方式包括哪些？
当今社会，企业的经营活动对于企业来说相当的重要，毕竟这关系到企业的利益问题。有时候，企业在运营的过程中需要进行融资，很多人对于融资这方面的知识并不是很了解。那么，建筑施工企业融资方式包括哪些？接下来我们将为您详细的介绍一下建筑施工企业融资方式包括哪...
·计件工资如何计算加班时间？
计件工资如何计算加班时间?计件工资计算加班时间按照超过平时完成计件定额之后的时间来进行计算。实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的...
·劳动法工作7天才有工资吗？
劳动法工作7天才有工资吗？
一、劳动法工作7天才有工资吗
根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法...
·劳动争议劳务关系判决书是什么?
劳动争议劳务关系判决书是什么？当发生劳动争议时，我们往往有多种解决方法，不同的解决方法解决过程和形式不同。当我们申请劳动仲裁时，会由劳动争议仲裁委员会出具劳动争议劳务关系判决书，以达到解决劳动争议的目的。首先我们需要知道“劳动争议劳务关系判决书是什么？”对于该问题，在将在下文中为...
·哪种情况公司可以辞退员工
哪种情况公司可以辞退员工1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反单位的规章制度的。3、劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的。4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的。5、劳动者以欺诈、胁迫...
·工伤报告程序
工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
二、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但...
