分公司之间调动合同需要重新签订吗

分公司之间调动合同需要重新签订吗?分公司之间调动合同需要重新签订，员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是没有超出劳动合同的约定，就无需另订合同或补充条款。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：(1)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;(2)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;(3)法律、法规和规章规定的其他情况。二、劳动合同岗位调动是否需要征得员工的同意?调动工作岗位是需要征得员工的同意的，《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 从上面的规定可以看到，企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件：(1)劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;(2)必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更;(3)不得违反法律、行政法规的规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定，不得违反。因此。在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。如因职工不同意变动，要做好思想工作，不能以行使企业自主权为由，强行在合同履行期间变动职工的工作岗位，甚至在职工一方不同意的情况下，作出停发工资、限期调离等决定，这样做既侵犯职工合法权益，也是一种违约行为，企业应负违约责任。如果企业与职工就变更劳动合同不能达成协议，则仍应履行原劳动合同的约定。如果总公司所设立的分公司比较多，那么为了工作的需要，很有可能会把各个岗位上的这些工作人员来回的进行调动，要不要重新签订合同，可以根据当时的情况来分析，如果只是短暂性的调动，合同可以不变更，但是长期调动的话，最好还是重新签合同。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·公司并购的风险有哪些
      公司并购的风险有哪些某些公司在发展阶段的中后期为了促进公司的发展和扩大经营，会进行公司的并购。虽然公司并购会扩大公司规模，提高公司的竞争力，但是其中还存在着很多风险，接下来，我们为您解答公司并购的风险，希望能给您提供帮助。 一、企业并购实施前的决策风险 目标企业的选择和对自身能力...

·公司法人变更银行变更账户信息要提供哪些材料？
      公司法人变更银行变更账户信息要提供哪些材料？ 公司的设立都会有一个法人代表，法人代表在公司的经营管理过程中负责公司各种民事活动。公司在经营管理过程中，可能会由于各种原因而导致公司法人产生变更。公司法人变更需要办理公司营业执照、银行账户等资料的变更。那公司法人变更银行变更账户信息...

·和分公司签合同需要起诉谁?
       一、和分公司签合同需要起诉谁? 可以起诉总公司，《公司法》第31条规定：分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全...

·在我国规定公司法人怎样退出
      在我国规定公司法人怎样退出实际上您在生活当中都习惯性的将公司的法定代表人称之为公司法人，所以在以下章当中，我们就暂且的也简化的称之为公司法人。因为担任公司法人是需要承担一定的法律后果的，所以很多人可能会出于各种各样的原因想退出。所以针对公司法人怎样退出的这一问题，希望我们在以下的...

·厚大公司法免费注册公司是否有规定
      厚大公司法免费注册公司是否有规定 我国的公司法经过修整以后，其中对公司的注册资金问题有了很大部分的调整。经过调整以后，刺激了市场经济的发展，并且增强了很多一部分人的创业信心和创业激情。但是对于公司法当中的相关规定，您还是应该有一个详细的了解的。下面我们就详细为您介绍一下，厚大公...

·企业股权转让如何申报纳税？
      企业股权转让如何申报纳税？ 一、企业股权转让的概念 股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，我国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。随着国有企业改革及公司法的实施，股权转...

·有限责任公司法人是指什么？
      有限责任公司法人是指什么?有限责任公司法人是指在法律层面上代表着公司向外面所做出一定的行为，并且要承担着责任的，法定代表人是指依照法律或法人章程的规定，代表法人行使职责的负责人。法定代表人应在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使权利、履行义务，代表企业法人参加民事活动，...

·我国公司法问题有哪些
      我国公司法问题有哪些？随着我国经济基础的大幅提升，许多人都选择了创业而不是为别人打工，所以现在市场上的各种公司、工作室也层出不穷，那么在开一家公司之前，我们也要有一些关于公司法问题的知识储备，不要因为各种法律上的问题而导致公司倒闭。 公司法存在的问题： 法律滞后于实践是个真理，故...

·公司法律事务管理流程如何完善？
      公司法律事务管理流程如何完善？ 一家公司的法律事务所就是公司的武装部门，公司法律事务管理流程如何完善对每个公司而言都是极为重要的，公司的法律人员则需要规避风险，抓住机遇为公司创造财富，公司法务事务管理流程的完善关系着一个公司的命脉和发展，那么公司法律事务管理流程如何完善呢？ ...

·经济性裁员需补偿金多少公司裁员补偿标准按照《中华
      经济性裁员需补偿金多少公司裁员补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...

·被公司开除有什么赔偿？
      被公司开除有什么赔偿按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不满六个月的，可以补偿半个月的工资。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工...