公司开除孕妇,赔偿金额怎么算

公司开除孕妇,赔偿金额怎么算1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条“ 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、孕妇劳动合同到期怎么办《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护，即：对“三期”内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中，只是笼统地规定劳动合同期满，劳动合同即行终止。由此看来，如果企业与你表姐终止劳动合同并无不妥。但是，在劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中，从女职工的生育及哺乳等实际情况出发，又作了补充性规定，其中第34规定：“除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。”因此，如果他们老板现在就终止劳动合同是不合法的，他们之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时，方可终止。综上，孕妇合同到期，公司是不可以终止劳动合同。从原则上来讲，用人单位不得开除孕妇，当然也是一般情况下。若是孕妇本身就存在过错，也就是有《劳动合同法》第39条规定的情形，这个时候用人单位解除与孕妇的劳动合同，是不需要对其作出经济补偿或者赔偿的。所以，通常是在单位违法开除孕妇的情况下，才需要作出赔偿。

·公司起诉股东的诉状模板的内容有哪些？
公司起诉股东的诉状模板的内容有哪些？依据我国民事诉讼法的规定，股东代表诉讼的起诉状应该包括起诉原告和被告的信息、诉讼的请求、起诉的事实和理由等内容。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方...

·公司股权转让居间合同签订时的注意事项有哪些
公司股权转让居间合同签订时的注意事项有哪些一、合同名称如果合同中所约定的服务确为居间服务，则应在合同中进行明确，要避免出现相混淆的内容(如委托代理服务等)，同时合同名称最好也明确为居间合同。二、居间服务的合法性要分析所约定提供的居间服务是否会违反相关法律、法规的规定...

·我国股权投资企业注册的流程是什么
股权投资公司设立的流程是什么1、公司名称(工商局核名，现在大多都可以在工商局网站上核名)2、注册资金多少，股东股份占比多少(投资人(股东)可以以贷币形式出资，也可以以实物(如汽车)、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果是实物、房产等作为出资的，需要到会计师事...

·公司法律顾问应该履行什么职责？
公司法律顾问应该履行什么职责？企业法律顾问公司法律顾问应该履行什么职责? 1、企业常见或棘手法律问题的咨询并提出建议; 2、参与起草、修订企业合同管理制度、人事管理制度、财务管理制度等各种规章制度，并提出法律意见，预防纠纷，防范法律风险; 3、对企业管理层进行法律辅导...

·企业不发高温补助违法吗？
在夏天高温环境中工作的快递员、建筑工等，可以从企业拿到一笔高温补贴。虽然说国家有法规明确了企业要在高温天气发放高温补贴，可是现实生活中，很多人都反映没有拿到这笔钱。这时，其可以到劳动监管部门投诉，那么企业不发高温补助违法吗？下面我们跟随我们具体了解下吧。一、企业不发高温补助违...

·离婚时公司财产该如何分割
公司的财产就包括夫妻设立公司中的财产以及投资的公司财产，这属于比较特殊的夫妻财产了，如果可以认定属于夫妻两人共同所有的话，自然在离婚的时候也是需要对这部分财产做出分割处理。那实践中离婚时公司财产该怎么分割呢?请一起在下文中进行了解。一、离婚时公司财产该如何分割公司股份，夫妻持...

·公司法分公司责任是否能承担
公司法分公司责任是否能承担分公司不能可以承担法律责任分公司，对外与总公司一样，可以独立从事生产经营活动，但是无法独立承担法律责任。分公司不具备法人资格，出现法律纠纷现以分公司财产承担责任，如分公司财产不足以负担债务，则剩余由总公司承担。如果是子公司，因具有独立法人资格其债务由其财...

·一我们在企业中上班
一我们在企业中上班，国家强制要求企业为员工购买五险，其中就包含工伤保险。工伤保险的出台，让很多因公受伤的人员享受到了福利，让自己伤有所养。工伤鉴定八级怎么赔偿多少钱?赔付的标准如果是伤残就是11个月的工资，工资标准按照上年度的平均工资计算。今天带大家了解一下。一，工伤鉴定八级...

·《公司法》注销规定有哪些
《公司法》注销规定有哪些一、《公司法》注销规定有哪些?根据《中华人民共和国公司法》第一百八十四条、第一百八十五条、第一百八十六条、第一百八十七条、第一百八十八条、第一百八十九条规定：注销公司依法需按照如下步骤组织清算后，方能办理注销登记，终止公司法人资格。1、依法成立清算组。公司...

·分公司订立合同的司法解释有哪些？
分公司订立合同的司法解释有哪些?《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”分公司，在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖，在法律上不具有法人资格，从根本属性上来讲，其属于总公司...

·如果公司违法解除是否支付代通知金
如果公司违法解除是否支付代通知金用人单位非法解除劳动关系，要支付赔偿金，不需要支付代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的。《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...