一、签了不定期合同可以随时辞职吗?

一、签了不定期合同可以随时辞职吗?

无固定期限劳动合同不可以随意辞职。

第一、“无固定期限劳动合同”是对合同期限的描述，指用人单位和劳动者签订的劳动合同没有期限约定，一般视为长期的劳动合同。此种合同签订后，用人单位没有法定理由，不得随意辞退劳动者。

第二、但是无固定期限合同和员工的辞职没有必然关系。在无固定期限劳动合同条件下，劳动者辞职和其他合同条件下的辞职权利义务是一致的。

第三、在用人单位无过错的情况下，劳动者需要提前30日通知用人单位;当然，在单位有过错，例如拖欠工资、不按时交纳社保等过错情况下，员工可以随时辞职。

二、相关法律依据：

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果用人单位没有与签订劳动合同或者是没有缴纳社会保险等情况后，劳动者是可以立即与用人单位提出离职申请的，同时劳动者也是可以向用人单位索要相应的赔偿费用，用人单位需要每月支付双倍工资给劳动者，国家之所以会有这样的规定也是为了保障劳动者在受到侵犯后可以及时的减少损失。

·商铺租赁转让合同纠纷有哪些,如何处理这些纠纷
转让商铺在生活中是常见的事，主要有转让该商铺的使用权和转让该商铺的所有权两种形式。这两种转让形式都需要双方签订合法的商铺转让合同，在生活中，当我们遇到商铺租赁转让合同纠纷时该怎么办呢?请您阅读下文了解! 商铺租赁转让合同纠纷有哪些？如何处理 (一)商铺转让合同纠纷商铺的...

·签订买卖合同要注意什么
签订买卖合同要注意什么签订买卖合同的注意事项有： 1、确定卖方提供的标的物有无权利瑕疵。买卖合同标的物的权利瑕疵，是指第三人得对标的物主张权利，买方不能取得所有权或不能取得完全的所有权。为保证买方能够取得不受争议的财产，买方必须要求卖方在订立合同时提前说明，该出卖物是其...

·当事人在签订合同后会因为不可抗力情况，当事人履行不当或者其他
当事人在签订合同后会因为不可抗力情况，当事人履行不当或者其他不实情况导致出现合同履行不当的出现。对于出现这种情况时买卖合同违约责任条款双方当事人是否清楚就很重要了。关系到双方合法利益是否完全取得。下面律师我们为您解答。买卖合同违约责任条款：根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案...

·什么是效力未定合同的概念？
什么是效力未定合同的概念？一、什么是效力未定合同的概念? 效力未定合同，也称效力待定合同，是指合同效力是否发生尚未确定，有待于其他行为或事实使之确定的合同。效力待定合同主要有如下三个法律特征 1、效力待定合同已经成立。合同成立属于事实判断问题，即缔约主体就合同主要条款...

·用人单位解除合同要赔偿多少违约金
用人单位解除合同要赔偿多少违约金一、用人单位解除合同要赔偿多少违约金 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直...

·签订合同可以不按中标通知书时间吗？
签订合同可以不按中标通知书时间吗？一、签订合同可以不按中标通知书时间签订合同可以不按中标通知书时间。招标人和中标人应当自中标通知书发出之起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。如果双方当事人协商一致，同意延迟签订合同，那么在中标合同书发出后三十天后也可以签订，并...

·一、买卖不破租赁事先约定是否可以解除合同?
一、买卖不破租赁事先约定是否可以解除合同? 可以，如果双方当事人另有约定，出租人和承租人在租赁合同订立时就约定不受买卖不破租赁原则约束的，即约定只要卖房就解除租赁合同的，那等于约定了一个附解除条件的合同，当然不受买卖不破租赁原则的约束。司法解释第二十条规定：“租赁房屋在租赁...

·药明合同毁约纠纷的诉讼流程是什么
药明合同毁约纠纷的诉讼流程是什么?1、递交诉讼状2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证...

·实习合同纠纷的法律依据是什么?
实习合同纠纷的法律依据是什么在社会生活当中，有一些用人单位可能会在员工实习期间就和员工签订专门的实习合同。实习合同和员工正常的劳动合同肯定是有所区别的。因为合同当中主要是针对的员工在实习期间的一些表现和工资的发放问题，但是目前我国法院接到的实习合同纠纷也不在少数。下面我们就详...

·国际贸易合同的效力成立的条件有哪些？
国际贸易合同的效力成立的条件有哪些？一、合同效力合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事...

·如果合同到期离职不续签有补偿吗?
我们都知道劳动合同是有期限的，如果合同到期了，就说明你与公司没有劳动关系，如果要续签的话就必须要重新拟定一份合同，再重新修改期限，那员工自己不想续签呢，公司会怎么样呢，会给补偿吗，那就来了解一下如果合同到期离职不续签有补偿吗?下面就来听听我们的看法。一、如果合同到期离职不续签有...