浙江省建筑工程预算定额的总说明
浙江省建筑工程预算定额
浙江省建筑工程预算定额的总说明
浙江省建筑工程预算定额
一、《浙江省建筑工程预算定额》(2010版)(以下简称本定额)是根据省建设厅、省发改委、省财政厅《关于组织修订<浙江省建设工程计价依据(2003版)>的通知》(建建发[2009]165号)、国家标准《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2008)及有关规定，在《全国统一建筑工程基础定额》(GJD-101-95)、《全国统一建筑装饰装修工程消耗量定额》(GYD-901-2002)和《浙江省建筑工程预算定额》(2003版)、《浙江省建筑工程节能预算定额》的基础上，结合本省实际情况编制的。
二、本定额是指导设计概算、施工图预算、投标报价的编制以及工程合同价的约定、竣工结算办理、工程计价纠纷调解处理、工程造价鉴定等的依据。全部使用国有资金或国有资金投资为主的工程建设项目，编制招标控制价应执行本定额。
三、本定额适用于本省区域内的工业与民用建筑的新建、扩建、改建工程。不适用于修建和其他专业工程，也不适用于国防、科研等有特殊要求的工程及实行产品出厂价格的各类建筑构配件。
四、本定额是按现行的建筑工程及施工验收规范、质量评定标准和安全操作规程，根据合理的施工组织和正常的施工条件编制的，是本省境内完成规定计量单位建筑分项工程量所需的人工、材料、机械台班消耗量标准，反映本省社会平均消耗量水平。
五、本定额的工作内容扼要地说明了主要工序，次要工序虽未一一列出，定额均已考虑。
六、本定额未包括的项目，可按本省其他相应工程计价定额计算，如任缺项的，应编制地区性补充定额，并按规定履行申报手续。
七、有关定额人工的说明和规定。
1、本定额的人工消耗量是以现行《全国建筑安装工程统一劳动定额》为基础，并结合本省实际情况编制的，已考虑了各项目施工操作的直接用工、其他用工(材料超运距、工种搭接、安全和质量检查以及临时停水、停电等)及人工幅度差。每工日按8小时工作制计算。
2、本定额日工资单价按三类划分：
(1)土石方工程按一类日工资单价40元计算;
(2)木结构工程，金属结构工程，楼地面工程，墙柱面工程，天棚工程，门窗工程，油漆、涂料、裱糊工程按三类日工资单价50元计算;保温隔热、耐酸防腐工程及其他工程中根据子目性质不同分别按二类日工资单价43元和三类日工资单价50元计算;
(3)其余工程均按二类日工资单价43元计算。
八、有关建筑材料、成品及半成品的说明和规定。
1、本定额中的材料是按合格品考虑的。材料名称、规格及取定价格详见附录四。
2、本定额材料、成品、半成品取定价格包括市场供应价、运杂费、运输损耗费和采购保管费。
3、材料、成品及半成品的定额消耗量均包括场内运输损耗和施工操作损耗，损耗率详见附录三。
4、材料、成品及半成品从工地仓库、现场堆放地点或现场加工地点至操作地点的场内水平运输已包括在相应定额内，垂直运输另按第十七章垂直运输工程计算。
5、本定额中的冷拔钢丝、高强钢丝、钢丝束、钢绞线均按成品价格考虑。
6、本定额中除了特殊说明外，大理石和花岗岩均按工程成品板考虑，定额消耗量中仅包括了场内运输、施工及零星切割的损耗。
7、本定额中配合比原材料用量应按配合比相应定额分析计算，其中并列有两种水泥强度标准的配合比定额，设计无特殊要求时，均按较低强度标准的水泥配合比计算。
8、本定额中各类砌体所使用的砂浆均未普通现拌砂浆，若实际使用预拌(干混或湿拌)砂浆，按以下方法调整定额：
(1)使用干混砂浆的，除将现拌砂浆单价换算为干混砂浆外，另按相应定额中每立方米砂浆扣除人工0.2工日，灰浆搅拌机台班数量乘以系数0.6;
(2)使用湿拌砂浆的，除将现拌砂浆单价换算为湿拌砂浆外，另按相应定额中每立方米砂浆扣除人工0.45工日，并扣除灰浆搅拌机台班数量 。
9、凡定额未列商品混凝土的子目采用商品混凝土浇捣时，按现拌混凝土定额执行，应扣除相应定额中的搅拌机台班数量，同时振捣器台班数量乘以系数0.8;另按相应定额中每立方米混凝土含量扣除人工：泵送时0.65工日、非泵送时0.52工日。
混凝土构件浇捣、制作定额未包括添加剂，发生时，按设计要求另行计算。
10、定额中的黄砂，
(1)用于垫层的为毛砂;
(2)用于混凝土及砂浆配合比的为净砂，其过筛人工及筛耗已包括在材料价格内，用于混凝土中的碎石，材料价格内考虑了一定比例的冲洗费用和损耗。
11、本定额中淋化每立方米石灰膏，按统货生石灰750kg考虑编制。
12、本定额木种分类规定如下：
一类、二类：红松、水桐木、樟子松、白松(云杉、冷杉)、杉木、杨木、柳木、椴木。
三类、四类：青松、黄花松、秋子木、马尾松、东北榆木、柏木、苦楝木、梓木、黄菠萝、椿木、楠木、柚木、樟木、榉木、橡木、核桃木、樱桃木。
13、本定额周转材料按摊销量编制，且已包括回库维修耗量及相关费用。
14、现浇混凝土工程的承重支模架、钢结构或空间网架结构安装使用的满堂承重架以及其他施工用承重架，高度超过8m、或跨度超过18m、或施工总荷载大于10KN/m2、或集中线荷载大于15KN/m时，应按施工组织设计提供的施工技术方案另行计算，不再执行相应增加层定额。
15、本定额项目中次要的零星材料未一一列出，已包括在其他材料费内。
九、有关建筑机械台班定额的说明和规定。
1、本定额的机械台班是按现行《全国建筑安装工程统一劳动定额》及本省实际情况编制的，台班价格按《浙江省施工机械台班费用定额》(2010版)计算，每一台班按八小时工作制计算，并考虑了其他直接生产使用的机械幅度差。
2、本定额中建筑机械的类型、规格是按正常施工、合理配置，并结合本省施工企业机械配备情况综合考虑的。未列出的零星机械已包括在其他机械费内。
3、本定额未包括大型机械场外运输及安、拆费用，发生时应根据施工设计选用的实际机械种类及规格，按附录二及机械台班费用定额有关规定计算。
十、本定额按建筑面积计算的脚手架、垂直运输费等是按一个整体工程考虑的，如遇结构与装饰分别发包，则应根据工程具体情况确定划分比例。
十一、洞库照明费以地下室面积，以及外围开窗面积小于室内平面面积2.5%的库房、暗室等的面积之和为基数，按每平方米15元计算(其中人工0.05工日)。
十二、本定额的垂直运输按不同檐高的建筑物和构筑物单独编制，应根据具体工程内容按垂直运输章节定额执行。
十三、本定额除定额注明高度的以外，均按建筑物檐高20m以内编制，檐高在20m以上的工程，其降效应增加的人工、机械及有关费用按建筑物超高施工增加费定额执行。
十四、定额中的建筑物檐高是指设计室外地坪至建筑物檐口底的高度，突出主体建筑物屋顶的电梯机房、楼梯间、有围护结构的水箱间、瞭望塔等不计高度。
十五、除《建筑工程建筑面积计算规范》(GB/T50353-2005)外，定额中凡注明“××以内”或“××以下”者，均包括××本身在内;注明“××以外”或“××以上”者，则不包括××本身在内。
定额中遇有两个或两个以上系数时，按连乘法计算。
十六、本定额由浙江省建设工程造价管理总站负责解释与管理。
以上内容为浙江省建筑工程预算定额的总说明，相信你对浙江省建筑工程预算定额有了一定的了解了。了解定额的好处很多，可以为你提供可靠的成本和质量效益的保障，成本控制好，才能实现利润最大化。如果你对建筑工程预算定额的内容还是有疑问，可以咨询芜湖律师。
·国家工作人员受贿10万判多少年
通常国家工作人员在收受了他人的财物之后，往往也是会为他人办事，这里办事有可能谋取的是合法利益，当然更多时候牟取的是不正当利益。而在受贿达到一定金额的情况下，还会认定国家工作人员构成受贿罪。那么此时受贿10万判多少年呢?下面就让本站我们来为你解答疑惑吧。
一、国家工作人员受贿10...
·建筑工程合同纠纷处理方式有哪些？
建筑工程合同纠纷处理方式有哪些？
一、和解或调解
发生建设工程承包合同争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。
和解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。调解是由当事人以外的调解组织或者个人主持，在查明事实和分清是非的基础上，通过说服引导，促进当...
·一、劳动合同签了没有用吗?
一、劳动合同签了没有用吗?
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗...
·工资条丢了该怎么办
工资条丢失一般不会有什么大的影响。但是对于解决已解除劳动关系的与原单位产生的劳动纠纷有着一定的影响，对于需要工资条办理贷款的银行办理业务也会带来不必要的麻烦。那么，在实践中，劳动者大的工资条丢了该怎么办？我们一起在下文中进行了解。一、工资条丢了怎么办工资条丢失有以下解决办法：1、...
·丧失劳动能力判决时的鉴定标准
我们您都知道，有着丧失劳动能力的人参与的案件在判决时，法官们都是会依据一定的原则和条件去判定该人是否符合丧失劳动能力的标准。那么丧失劳动能力判决时的鉴定标准有哪些呢?下面的我们就带您一起来看一下。
一、完全丧失劳动能力的鉴定标准
1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，...
·农民工工资发放制作清单的内容包括哪些？
农民工是属于一个比较弱势的群体，在我们的现实生活中经常会发生的就是有人单位拖欠农民工工资，实际上我国法律对于农民工工资是有着严格的规定的，那么，农民工工资发放制作清单的内容包括哪些?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。
农民工工资发放制作清单的内容包括哪些
要求施...
·先申请工伤鉴定申请书再进行工伤鉴定吗，鉴定流程怎样
当在工作当中出现了工伤的情况的时候，劳动者在维护自己的合法权益的时候，首先就是要确认劳动关系，然后就是进行工伤鉴定，但是现在不少的人都表示不知道怎么进行相应的工伤鉴定，不少人对工伤鉴定的流程不熟悉，那么先申请工伤鉴定申请书再进行工伤鉴定吗，鉴定流程怎样?
一、先申请工伤鉴定申请...
·劳动关系概念是怎样的劳动关系
劳动关系概念是怎样的劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照...
·在我国规定员工打架斗殴能否开除？
在我国规定员工打架斗殴能否开除？
某些员工因为生活和工作的压力全部都积压到了一起，所以就很有可能因为其他员工的一句话，当情绪已经积压到了一定的程度以后，很有可能就会一时冲动的跟其他同事有打架斗殴的这种行为，在公司打架斗殴这事性质比较严重的。并且肯定员工在事后也会考虑在我国规定员...
·工地工伤认定责任的申请流程是什么？
在工作当中难免会遇到受伤，而在工作中受伤称为工伤，工伤是有相应的赔偿的。工地工伤认定责任这个问题让许多老百姓们头痛，不知道工地工伤的申请赔偿流程是什么，也不知道工伤赔偿的标准。所以接下来就给您介绍一下有关工伤申请的相应问题，希望您能够有所了解。
一、工伤申请赔偿的流程有哪些？
...
·一、抚养费随工资变动而变动吗?
一、抚养费随工资变动而变动吗?抚养费随工资变动而变动，根据《婚姻法》及相关司法解释的规定，衡量子女抚养费的具体因素包括以下几个方面：1、子女的生活费、教育费、医疗费的实际需要。抚养费数额的确定原则，以有利于子女的健康成长为需要。那么在确定抚养费数额时，首先要考虑的是子女在父母离婚...
