一、合同不续签辞退员工补偿金的计算依据是什么?

一、合同不续签辞退员工补偿金的计算依据是什么?《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、劳动关系终止的情形根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种:1、劳动合同期满一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡，是公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪，是公民下落不明满法定期限，经利害关系人申请，由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消5、用人单位决定提前解散根据《公司法》规定，因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散的，其法人资格便不复存在，必须终止一切经营和与经营业务有关的活动，原有的债权债务关系包括与劳动者的劳动合同关系，也随主体资格的消亡而消灭。6、法律、行政法规规定的其他情形终止法律规定不可能包含现实生活中出现的所有现象，因此，《劳动合同法》将这一规定作为兜底条款。法律上规定了劳动合同的期限，但同时又限制了公司不续签劳动合同的权利，所以，整体程度上还是比较注重保护劳动者的利益的，但是，有些公司真正想要辞退某些员工的话，很多时候员工就算想要维权，可能迫于实际状况都无法找到法定理由。

·单位辞退一年的员工会如何赔偿？
单位辞退一年的员工会如何赔偿？根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...

·节假日值班周末加班工资标准是怎么规定的
节假日值班周末加班工资标准是怎么规定的?关于值班费目前法律无明确规定，一般根据企业规章制度来确定。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...

·追尾全责有误工费赔偿是否合理原则上对方只会支付修
追尾全责有误工费赔偿是否合理原则上对方只会支付修车本身的费用，不会支付其他的附加费用。1、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。相关法规：1、《中华人民共和国民法通则》第119条侵害公民身...

·一年内未申请工伤认定还可以申请吗？
一年内未申请工伤认定还可以申请吗受伤一年内个人可以申请，超过一年就不能申请了《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇...

·超过重新申请工伤鉴定时间怎么办？
职工在车间遭遇安全事故后，应该通过单位及时申请工伤认定，通常情况下，鉴定机构会在一个月内出具工伤认定结果。如果职工对其不服，还可以申请重新工伤认定。当然，这是有一定期限的，要在收到鉴定结果15日内提出。那么超过重新申请工伤鉴定时间怎么办？下面我们简单给您讲一讲。一、超过重新申...

·工程建设合同属于实践合同吗
工程建设合同属于实践合同吗，怎么区分一、工程建设合同属于实践合同吗? 建设工程合同是诺成合同。即在合同当事人之间意思表示一致后，合同即告成立。根据合同法的规定，诺成合同是基本原则，实践合同需要由法律明确作出规定。二、诺诚合同和实践合同的区别诺成合同与实践合同这是从合...

·童工年龄有多大,非法招用童工如何处罚
童工年龄有多大?在不同的国家里面，关于童工年龄的规定都不太一样。那么要是在我国的话，法律中是如何规定童工年龄的呢?相信很多人对此都不是很了解，接下来，就让我们为您做详细解答。一、童工年龄有多大童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个...

·在实践中，有些工作是需要劳动者在户外履行自己的劳动义务，而我
在实践中，有些工作是需要劳动者在户外履行自己的劳动义务，而我们知道，相对于在办公室坐班的人员，从事户外工作的人员会更容易受伤。那么，在法律上，对于员工外出工作期间受伤的情况应该如何认定呢?下面，就让我们来为您介绍吧。一、外出工作期间受伤如何认定根据《工伤保险条例》第14条第5项规...

·入职前签订劳动合同可以吗？
入职前签订劳动合同可以吗？可以； (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。 (2)劳动合...

·一、补发工资时间是多久？
一、补发工资时间是多久人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。公务员工资调整方案等三文件已下发为了解决这些问题，同时也是为了配合本次养老保险制度改革，国务院办公厅已...

·刑诉法工作中发现审判人员与当事人有利害关系怎么办？
我国的刑诉法是对刑事案件办理过程中的一些事项作出规定的一种法律。我们知道，法律的原则是公平与公正，对于案件中的当事人，无论是受害者还是犯罪嫌疑人，都应公平对待。如果在审判过程中审判人员与当事人有利害关系的，可能会导致该案件的审理失去公平。那刑诉法工作中发现这种情况怎么办?一起通过...