被公司辞退有什么程序？

被公司辞退有什么程序?被公司辞退，首先要明确原因是公司单方面解除劳务合同还是员工违反了合同或公司的规定。公司单方面解除劳动合同，需要给予员工工资2倍的赔偿金;如果公司认为员工违反了公司规定，公司必须拿出合法依据和员工违反的规定条例，如果员工有疑义，可以带着劳动合同和身份证明向法院申请劳动仲裁。首先我们要知道，公司辞退你的原因是公司单方面解除劳务合同还是你违反了合同或公司的规定。第一，如果是公司单方面解除合同，则责任由公司承担，公司要按照【劳务合同法】的相关规定对劳动者进行赔偿。如果劳动者不同意解除合同，公司应该继续聘用劳动者。第二，如果公司是跟你协商解除合同的，可以根据你工作的时间长久进行赔偿，一般工作时间每满一年的【六个月以上未满一年的，按一年算】，按一个月的工资赔偿。未满六个月的，按半个月的工资赔偿。工资的赔偿年限最高不超过12年如果公司认为劳动者存在严重违反规定的行为，将劳动者辞退。则公司必须拿出合法依据和劳动者违反的规定条例出来，而且劳动者违反的规定必须是公司曾经向员工公示出来的，如果劳动者事先不知道这规定，则不算做违反规定。公司违法辞退劳动者，劳动者可以带着劳动合同和身份证明向法院申请劳动仲裁。二、相关法律规定第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。无论是被辞退或是公司裁员，都是一件伤感情且您都不愿意看到的事情。对于公司来说，并不是只有在经营出现问题的时候才会裁员，定期清理一些不合适或是不作为的员工，一来会减少经营成本，二来也会对员工们有个正向的激励。其实身在职场，时刻保持一种学习的状态，不断的充实完善自己的业务能力，才会心平静气地对待裁员。

·总公司与分公司之间签订承包合同可以吗？
      总公司与分公司之间签订承包合同可以吗?不可以签订合同，分公司没有法人，无法承担法律责任，根据《民法典》规定，其他组织可以和自然人、法人或其他组织签订合同，从而成为合同主体。《公司法》第14条第1款规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公...

·担保公司法律风险都有什么？
      我们您对担保这个问题肯定是并不会陌生的，我们在生活中担保的情况也是非常的常见的。就比如说，银行贷款也是要担保的。对于担保人来说确实是有风险的。公司其实也有担保的，案例也是非常的多的。那么担保公司法律风险都有什么呢？ 一、公司对外担保的情形 公司对外担保不同于公司为以自己的财产为自...

·企业拆迁安置费怎么计算的？
      企业拆迁安置费怎么计算的？ 拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有： (1)房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。 (2)周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居...

·公司让签承诺书合法吗？
      公司让签承诺书合法吗？ 一、公司让签承诺书合法吗 公司让签承诺书违法。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效： (一...

·《公司法司法解释三》内容有哪些？
      《公司法司法解释三》内容有哪些？ 最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三) (2010年12月6日最高人民法院审判委员会第1504次会议通过，根据2014年2月17日最高人民法院审判委员会第1607次会议《关于修改关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问...

·公司注册资金增加流程是什么
      公司注册资金增加流程是什么注册过公司的都知道，公司的注册资本是公司成立后作为公司资质条件的一大重要因素来对外展示的。当注册资本不够时也会被很多项目拒之门外，所以此时就需要办理公司注册资金增加流程。这一流程到底是怎样的呢?下面是我们的解答。 公司注册资金增加流程 公司增资分为两...

·在现实中，有些企业由于生产经营的需要而规定
      在现实中，有些企业由于生产经营的需要而规定了员工应上夜班。我们知道，白天上班夜晚休息的这种作息比较正常，如果换成是夜晚上班，白天休息，虽然时间一样，但员工却会感觉更加疲惫，需要付出更多的精力。所以，很多地区都对上夜班的工作人员发放津贴。我们就为您整理了河北省夜班津贴规定，从中您也...

·企业资质与注册资本有关系吗？
      企业资质与注册资本有关系吗?注册资金多寡，一定程度上表示该公司的资本是否雄厚，有没有做大项目的能力，客户有时候会以注册资金作为一种合作上的考虑的;但由于注册手续的费用是按资金多少的百分比来算的，所以注册资金多,注册手续费就贵。虽然工商免费了，税务还是按照注册资金来收印花税的。公司...

·广州企业融资如何防范法律风险？
      广州企业融资如何防范法律风险?1、提供真实的信息与证明资料企业在向银行申请贷款或者向其他主体借款时不能有不实陈述、提供虚假资料、编造不存在的贷款用途等做法。如果企业在融资时向资金出借者实施了上述行为，一旦被资金出借者发现，可能会引发相应的刑事法律风险。2、签订规范的借款协议并办理...

·一、没与公司签合同可随时辞职吗?
      一、没与公司签合同可随时辞职吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...

·公司法的表决权应该如何确定
      公司法的表决权应该如何确定任何一家比较正规的公司，实际上权力都不是过度集中在一个人身上的。对公司的一些重大决策，还是应该按照公司章程或者公司法当中的规定，依法召开股东大会，由各股东行使自己的表决权，表决同意以后，才可以正式实施。下面我们为您介绍的就是公司法的表决权应该如何确定? ...