·为什么55特殊工种不能退休 一、为什么55特殊工种不能退休 因为特殊工种也是有限制的，只有从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满5...
·申请工伤赔偿法律援助的条件是什么？ 社会上的人为了养家活口，除了个别特殊情况，无一例外，都是要出来工作的。而我们在工作所占的时间可谓是我们一天中的大多数，因此，我们在工作中，难免会受伤，这可称为工伤。当人们工作时受伤，经协议，老板能赔偿的话固然是好，但是现实生活中也存在着有分歧或是不赔偿的情况，这时候，就要投靠法律...
·影响工程质量因素有哪些 影响工程质量因素有哪些？一项工程的完成需要投入大量的时间、精力和人力。尤其是复杂的工程就需要负责人投入更多的心力。但是一个工程不仅要讲究高效还需要质量的保障。影响工程质量因素有哪些呢？想必大多数负责人都想好好学习一下。下面我们就给您整理出来了，供您参考。影响工程的因素很多，但归纳...
·如果被员工告到劳动局后果是什么？ 依据我国劳动法的规定，员工到劳动局告用人单位的，用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定，一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担...
·工伤赔偿协议私了是否具有法律效力我国《劳动法》第 工伤赔偿协议私了是否具有法律效力我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。从以上规定可以看出，法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思...
·劳动关系主要是指劳动者与用人单位之间建立的一种关系。不管是对 劳动关系主要是指劳动者与用人单位之间建立的一种关系。不管是对于用人单位还是劳动者，建立劳动关系是非常重要的一步，这将意味着劳动双方可以受到法律的保护。如果劳动者和用人单位权益被侵犯时，法律可以根据这种劳动关系进行维护劳动双方的合法权益，那么劳动关系由哪个部门认定呢？您一起来了解下...
·员工自愿加班可以要求加班费吗 一、员工自愿加班可以要求加班费吗员工自愿加班无须支付加班费。(一) 无论是劳动法还是其他有关的法律法规，在提及延长工时的时候，均使用了“用人单位安排”的表述。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”，强调的是单位延长...
·一、工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗？ 一、工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗？工伤待遇赔偿后不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时，还要区分工伤受伤程度进行处理。工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享...
·工伤工资怎样算? 工伤工资怎样算? 工伤工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法： 1、加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资。 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请...
·补签劳动合同有效吗，需要注意哪些问题 法律规定，用人单位应当在建立用工关系之日起的1个月内，与劳动者签订书面的劳动合同，不然就要支付双倍工资。那么要是用人单位之前没有按照规定签订劳动合同，但是事后补签了劳动合合同还有效吗?我们在下文中为您解答补签劳动合同有效吗这个问题。 一、补签劳动合同有效吗 根据我国法律规定，如果...
·江苏省工程质量验收的内容是怎样的？ 江苏省工程质量验收的内容是怎样的？ 在我们的现实生活当中，一直以来国家对工程质量验收这个环节都非常的重视，这一点从我们国家法律当中制定工程质量验收的具体标准也可以看出来，当然各个省份对这个质量标准有一定的不同，很多人想知道，江苏省工程质量验收的内容是怎样的? 一、江苏省工程质...
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