上海劳动仲裁怎么办？具体流程有哪些？

上海劳动仲裁怎么办？具体流程有哪些？

上海市我国的一个国际化程度非常高的大都市，经济比较繁华，人口比较多，企业也很多。职工也用人单位之间的纠纷也时有发生，当协调不成时，这就需要向劳动仲裁部门申请裁决。那么，在上海劳动仲裁怎么办?具体流程有哪些呢?为您解答。

一、劳动仲裁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条? 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、上海劳动仲裁流程

1、提交劳动仲裁申请

案件受理当事人或委托代理方(例如九源劳动保障机构)向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。

2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》

劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件，并在五日内作出立案或不予受理的决定。

对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。

对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。

3、劳动仲裁调解庭调解

劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。

经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。

调解不成则进行开庭审理。

4、开庭审理，冲裁裁决

劳动调解不成功，进入到开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质证阶段、辩论阶段，最后调解等，最后调解不成则仲裁裁决。

5、拿仲裁裁决书

仲裁裁决经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。

6、对结果不服可起诉

裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审判决不服的，可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉。

7、获得赔偿

根据判决结果，被告企业必须执行补偿或赔偿义务，原告方获得赔偿。

看了这些，相信您都已经知道了上海劳动仲裁怎么办了。员工和用人单位产生劳动纠纷后，准备好相应的证据按照上面的流程走就可以了。仲裁部门裁决结果出来后，如果当事人对结果不服记得在接到裁决书15天内向人民法院起诉，若是超过了起诉期限，法院将会不予受理。

·一、劳动合同不到期被甲方辞退的可以要求赔偿吗?
一、劳动合同不到期被甲方辞退的可以要求赔偿吗? 可以的，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即用人单位在劳动者没有过错的情况下解除劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定...

·未办理土地使用手续的工程承包合同是否合法？
未办理土地使用手续的工程承包合同是否合法？建设方在工程项目立项之前，得拿到该项目的土地使用权，然后办理土地使用证等手续。之后通过和施工方签订工程承包合同，明确工程项目概况、建设周期、工程款等重要事项。现在生活中，有的建设方在没有办理土地使用手续的情况下签署合同，那么未办理土地使用...

·在我国解除劳动合同的经济补偿金是否需要缴税
在我国解除劳动合同的经济补偿金是否需要缴税个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。关于解除劳动合同的经济补偿金是否需要缴...

·发生疾病属不属于工伤？
发生疾病属不属于工伤？一、发生疾病属不属于工伤? 如果是工作时间在工作地点突发疾病经抢救48小时无效死亡的，可以认定为工亡。但是如果是突发疾病，就需要鉴定是不是因为工作原因导致了病发根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发...

·劳务合同纠纷适用的法律是什么?
劳务合同纠纷适用的法律是什么劳务合同纠纷适用的法律是什么劳动者与用人单位之间可以就某项劳务项目建立劳动关系，双方通过签订劳务合同的方式，明确各自的权力和义务，但在具体实际中，往往有些劳动者与用人单位在劳动期间或劳务项目结束后，就劳动收入、享受待遇等问题产生纠纷，那么，劳务合同纠纷...

·手指十级工伤鉴定赔偿多少钱？
在车间生产线工作的工人，长期保持一个姿势，有时候会因为疲劳受伤，比如手指被割伤等。如果情况比较严重，可能会评上伤残，通常情况下，手指受伤基本构成十级工伤，工人除了报销医疗费外，还可以拿到一笔补偿款。那么，手指十级工伤鉴定赔偿多少钱?我们一起通过本文做个了解。一、手指十级工伤鉴定赔...

·工作日加班不给加班费该怎么办?
一般在工作日的时候，用人单位需要在国家规定的工作时间内与劳动者约定具体的工作时间才行，正常情况下是八小时的上班时间。而要是在下班之后单位需要安排劳动者加班的话，也不是可以，不过此时需要经过劳动者的同意，并且还要支付加班费。那要是工作日加班不给加班费该怎么办?接下来我们就来为你做详...

·综合工时制加班费怎么计算？
在建筑工地上，很多工人干活是没有休息日的，要连续在一段时间内完成施工任务，这种就属于综合计算工时制。尽管这样，但是其总体工作时间不能太多，和法定标准工作时间是一致的。如果延长工作时间，单位要支付加班费。那么，综合工时制加班费怎么计算？下面我们听听我们的看法。一、综合工时制加班费怎...

·建筑工程承包需要缴纳哪些税？
建筑工程承包需要缴纳哪些税？一、建筑工程承包需要缴纳哪些税？建筑行业，涉及的税金有营业税、城建税、教育费附加、印花税、个人所得税、企业所得税、房产税、土地使用税等。（一）营业税税率：按工程收入的3%计算。（二）城建税税率：按营业税计算。 1、在市区的，税率为７％...

·怀孕被辞退员工赔偿计算方式是什么
怀孕被辞退员工赔偿计算方式是什么?经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...