怀孕期间公司合同到期公司有权不签约？

现阶段的生活工作中，女员工在工作期间怀孕而被单位辞退的事情常有发生，这是不合法的，因为劳动法明确规定不得在怀孕期接解除劳动合同。但是合同到期的怀孕女员工应该怎么做。怀孕期间公司合同到期公司有权不签约？下面就怀孕期间公司合同到期公司有权不签约的问题进行详细的解释。
怀孕期间公司合同到期公司有权不签约？
根据 中华人民共和国国务院令 第9号 《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。　　
第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。另外，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知[此文件现在有效] (劳部发〔1995〕309号)文件规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。所以，你没必要担心，好好上班，把身体养好，等着小宝宝出生就是了。


劳动合同在女职工的孕期、产期、哺乳期内到期的，用人单位不能单方面终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。如果一年哺乳期结束后单位不续签合同，那么单位应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果单位强行解除或终止劳动合同，那么属于违法，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
看完本文相信您对于怀孕期间公司合同到期公司有权不签约的问题已经很清楚了。首先怀孕期间公司合同到期了也无权不签约女员工，即使被辞退，我们也可以通过相关的法律对辞退的单位要求赔偿，根据本文描述的赔偿规定来维护自己的合法权益，所以您不必过多担心。

·平时我们从电视节目中经常看到企业污染事件被曝光的新闻，这个时
      平时我们从电视节目中经常看到企业污染事件被曝光的新闻，这个时候企业就应该承担环境污染责任。环境污染责任的内容有哪些，很多人对于这个概率是比较陌生的，那么下面我们随着我们整理的内容来做一个了解。 一、环境污染责任的定义 环境污染责任是指污染者违反法律规定的义务，以作为或者不作为...

·公司不缴纳五险一金怎么举报
      国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

·融资公司融资的注意事项有哪些？
      融资公司融资的注意事项有哪些？ 1、并非资金越多越好 有些人以为资金越多越好，如许才有“实力”。从事物的遍及规则来看，任何事物都邑有适宜的“度”，过多或过少都有其毛病。资金的几多要看项目能够的投入和开展空间而定，当然也触及到项目提议人与风险投资人的好处分派问题。自己以为，并非...

·证券公司并购重组业务管理方法 证券公司并购重组业务 管理方
      证券公司并购重组业务管理方法 证券公司并购重组业务 管理方法 一、总　则 第一条为了规范证券公司、证券投资咨询机构及其他财务顾问机构从事上市公司并购重组财务顾问业务活动，保护投资者的合法权益，促进上市公司规范运作，维护证券市场秩序，根据《证券法》和其他相关法律、行政法规的规...

·审核上市公司并购重组要多少
      审核上市公司并购重组要多少时间？一、上市公司并购重组审核需要多久？ 上市公司的并购重组，是涉及双方乃至多方的资源重组，重组流程需要上交中国证监会上市公司监管部审核，获利批准。根据《中国证券监督管理委员会关于上市公司重大购买出售置换资产若干问题的通知》其中第七条规定：中国证监会收到...

·最高人民法院关于适用公司法的相关规定是什么？
      最高人民法院关于适用公司法的相关规定是什么？ 近几年来，我们国家对于一个企业，甚至一个公司都有了详细的规定，那么最高人民法院关于适用公司法的相关规定是什么？根据国家法律规定来看，相关规定主要包括公司的法人应该适时的为公司负责，否则将会受到法律的制裁。具体请看下文。 最高人民法...

·公司法律风险管理的相关规定是什么？
      公司法律风险管理的相关规定是什么？ 不管在什么领域都是存在一定的风险的。当存在风险的时候，首先要预防风险发生会采取相关的措施。当然，在风险发生之后也会利用一定的手段进行规制。比如说在我们的现实生活当中公司法律也是存在着风险的。很多人想知道公司法律风险管理的相关规定是什么? 一...

·公司收购协议范本
      公司收购协议范本 公司收购是一种提高企业市场竞争力的方法，公司的收购包括了兼并与收购这两种方式，想要进行以上的两种收购程序首要的就是需要一份公司收购协议。下面，我们整理了有关公司收购协议范本的文章，希望对您有所帮助。 公司收购协议范本 转让方： 有限公司（以下简称为甲方）...

·企业合同管理制度有哪些
      企业合同管理制度有哪些 企业合同管理制度 第一章 总则 为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。 一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司...

·公司兼并形式主要有哪些？
      公司兼并形式主要有以下几种：1、购买式兼并购买式兼并即兼并方出资购买目标企业的资产。这种形式一般是以现金购买为条件，将目标企业的整体产权买断。这种购买只计算目标企业的整体资产价值，依其价值而确定购买价格。兼并方不与被兼并方协商债务如何处理。企业在完成兼并的同时，对其债务进行清偿。...

·导致合伙企业解散的情形有什么
      导致合伙企业解散的情形有什么 一、导致合伙企业解散的情形有什么 合伙企业法第85条规定：合伙企业有下列情形之一的，应当解散： (一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营; (二)合伙协议约定的解散事由出现; (三)全体合伙人决定解散; (四)合伙人已不具备法定人数满三十天...