达到退休年龄后劳动关系自行终止吗？

达到退休年龄后劳动关系自行终止吗劳动者达到法定退休年龄后，其与用人单位之间的劳动关系并不自动终止。司法实践中，判断劳动关系是否终止的依据是《劳动法》和最高法院的相关民事政策。《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。最高法院民一庭在相关答复中提出，对于达到或超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动关系的终止，应以劳动者是否享受养老保险待遇(或领取退休金)为标准。由此可见，劳动者是否依法享受基本养老保险待遇是劳动者达到退休年龄后劳动关系是否终止的一个分水岭。如上所析，《劳动合同法实施条例》关于“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，系任意性和权利性规范。也就是说，在劳动者达到法定退休年龄后，劳资双方均有延续劳动合同的选择权。因而，未参加养老保险的劳动者达到法定退休年龄后，只要其具备相应的劳动能力，在用人单位同意的情况下，双方仍可延续劳动合同。二、劳动关系终止的情形有哪些劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：1、劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现;2、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;3、劳动合同依法或协商解除;4、行政决定、仲裁裁决或法院判决。应当指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。《劳动合同法》第四十四条?【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。综述，尽管职工达到退休年龄，应该办理退休手续，和单位解除劳动关系。但是达到退休年龄后劳动关系自行终止的说法是不对的，劳动关系终止要经过双方协商，达成统一意见后才行，不存在自动终止的情况。即使是职工违法犯罪，被判刑的，单位也要经过手续解除劳动关系。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·哺乳期结束后单位可以辞退员工吗？
哺乳期结束后单位可以辞退员工吗?哺乳期结束后单位可以辞退员工，但必须符合我们劳动合同法当中所规定的予以辞退的情形，比如说双方当事人协商辞退或者是过错性辞退等。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...

·兼职没签劳动合同赔偿怎么进行劳动者可以寻找与用人
兼职没签劳动合同赔偿怎么进行劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可...

·根据我国法律规定劳动合同入职多久签？
当代社会，劳动合同对于我们来说并不陌生，因为在我们的现实生活中如果入职的话当然是需要签订劳动合同的，劳动合同是保障用人单位和劳动者权利和义务的一份十分重要的合同，因此您都想知道根据我国法律的规定劳动合同入职多久签?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、根据我国法...

·工伤认定后离职是否有赔偿？
工伤认定对于每一个人都不是很陌生，因为工伤对于很多人来说就是一种补偿，因为在发生事故之后将会给受害者带来严重的身体损害以及经济上的巨大损失，通常在工伤认定之后可以得到一定饿赔偿以及福利待遇，那工伤认定后离职是否有赔偿?下面就详细介绍。一、工伤认定后离职是否有赔偿? 劳动者...

·工作带回家做算加班么,回家做工作是否算加班
有的劳动者正常上班做不完工作，就想到可以把工作带回家，这样还能向单位索要加班费。那劳动者把工作带回家做算加班吗？若算的话，单位就要支付该劳动者想要的加班工资。下面，我们为你具体解答这个问题。一、工作带回家做算加班吗现代办公室里的许多工作都可以带到家里继续做，那么“黄金周”...

·施工现场打架斗殴处理怎样？
施工现场打架斗殴处理内容怎样?民法典、治安管理处罚法、刑法分别对打架斗殴的后果、情节不同分别使用的法条：《中华人民共和国民法典》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的...

·劳动合同在工作中肯定是会签订的
劳动合同在工作中肯定是会签订的，对于我们您和用人单位来说都是一个保障措施，可以保障工作上面双方的利益。所以说劳动合同是一个非常具有重要意义的东西。劳动法当中对于没有签订劳动合同的情况规定的是需要给双倍工资。那么给双倍工资的规定都有什么？《劳动合同法》第八十二条　用人单位自...

·合同到期不续约赔偿工资买有社保怎样赔?
合同到期不续约赔偿工资买有社保怎样赔?就会按实际给予的来进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支...

·一、企业单方违法解除劳动合同需要本人签字吗?
一、企业单方违法解除劳动合同需要本人签字吗?不需要，用人单位单方解除劳动合同，一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同的，应当履行如下程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单...

·劳动合同解除后,怎么结算工资？
解除劳动合同后何时能领到最后一个月的工资，一直是劳动者关心的问题。那么，从法律的角度看，在劳动合同解除后,怎么结算工资呢？涉及到工资方面的内容都是广大劳动者比较关注的内容，下面就让我们为您做详细解答吧。一、劳动合同解除后,怎么结算工资用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，...