·建筑工程施工合同是否可以转让 建筑工程施工合同是否可以转让具体看情况的。1、建筑工程合同转让的条件(1)必须有合法有效的合同关系存在为前提,如果合同不存在或被宣告无效,被依法撤销、解除、转让的行为属无效行为,转让人应对善意的受让人所遭受的损失承担损害赔偿责任。(2)必须由转让人与受让人之间达成协议,该协议应该...
·可能最近快要过年的缘故吧,越来越多关于建筑工地上因为对于建筑 可能最近快要过年的缘故吧,越来越多关于建筑工地上因为对于建筑合同中意思和规定的理解不同的情况出现造成了建筑工程合同的纠纷了。针对于这种民事起诉状建设工程合同纠纷的情况发生了,我们的如何处理呢,法律是怎么规定的,以下就为您一一作答。 一、建设工程合同纠纷处理方式 1、因承包商...
·退休年龄辞退员工要补偿吗 退休年龄辞退员工要补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退,因为超过法定退休年龄的劳动者,那么根据劳动合同法的相关规定,它是属于一个自动解除劳动合同,叫终止劳动合同,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止,劳动者达到法定退...
·一般来说,违约金是具有惩罚性质的,很多单位都会在劳动合同中约 一般来说,违约金是具有惩罚性质的,很多单位都会在劳动合同中约定违约金,那么从法律的角度来看,哪些劳动合同可以约定违约金呢?如果要约定违约金,那么在劳动合同中如何约定违约金?本文马上为您一一解答这两个问题。 一、哪些劳动合同可以约定违约金 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人...
·被告在开庭前如何做准备工作 一、被告在开庭前如何做准备工作? 第一,阅读原告起诉状内容,针对原告的起诉状准备好答辩状; 第二,在法院确定的举证期限内,就自己的答辩主张提交证据; 第三,按照法庭规定的时间,地点准时出庭; 第四,如果被告对诉讼程序不了解可以委托律师代理。 二、一审民事诉讼审理周期是多...
·劳动者在生病离职算不算工伤 劳动者在生病离职算不算工伤 一、劳动者在生病离职算不算工伤 根据国家有关规定,你所说的情形不属于工伤的范畴。附相关的条文 劳动法 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内...
·工程款结算有哪些 工程款结算有哪些问题在建设工程项目中,发包方需要按照双方的约定支付工程款给承包方。实践中,围绕工程款结算而产生的问题是比较多的,包括拖欠工程款等等。那么您知道主要的工程款结算问题有哪些吗?我们为你做详细解答。工程款结算有哪些问题城市基础设施项目建设中的工程款结算,一般情况下都按国...
·如果单位劳动合同不续签经济补偿金怎么算 如果单位劳动合同不续签经济补偿金怎么算 劳动合同是公司与员工签订的就业合同,保障双方的权益,今天我们要来给您讲讲关于单位劳动合同不续签经济补偿金怎么算的问题。劳动合同虽然签订的时候有规定时间,但是如果不是员工主动离职,一般都要据情况,予以补偿。且看以下两种情况。 1、用人单...
·与原单位劳动关系解除怎么证明 虽然说现在的年轻人能够找到一份合适的工作,是一件非常不容易的事情。但是在某种程度上来说,合理的跳槽对年轻人来说也是比较好的一件事情,能够通过各种各样的工作环境来不断的提升自己的工作能力,最重要的是要找到一份真正适合自己的工作。下面我们为您介绍的是,与原单位劳动关系解除怎么证明? ...
·被辞退员工能领到工资么? 被辞退员工能领到工资么?员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...
·违约解除劳动合同赔多少钱 违约解除劳动合同赔多少钱《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:(1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京环境资源律师