事实劳动关系的情形包括哪些

事实劳动关系的情形包括哪些
事实劳动关系主要包括以下几种情形：1、应签而未签订的劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。
二、怎样处理事实劳动关系
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。据此，在劳动合同法情况下，事实劳动关系存续的，会带来两个后果，一是双倍支付工资;二是视为订立了无固定期限合同。那么，用人单位该如何依法处理目前的事实劳动关系，以避免新法实施后的风险呢?1、及时签订书面劳动合同。2、对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。实践中，多数的事实劳动关系是因为用人单位不愿订立或疏虞订立所导致的。但是，还有一些事实劳动关系是因为员工不愿订立劳动合同的结果。对于不愿订立劳动合同的职工，单位应当立即向其发出《劳动合同限期签订通知书》，规定其必须在一定的期限内与单位签订劳动合同，否则，单位将有权终止双方的劳动关系。3、根据法律规定，解除目前的事实劳动关系。对于事实劳动关系的解除，主要有两种方式：一是协商一致解除;二是法定解除。协商一致解除是事实劳动关系处理的首选方式，如果协商不能达成一致意见，单方再选择法定解除。当然，值得注意的是，如果是单位提出终止事实劳动关系的，应当按照职工的本单位工作年限每满1年支付一个月工资作为补偿金，不满一年的按一个月工资计算。另外，对于本单位连续工龄10年以上的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。因未签订书面劳动合同而形成大量事实劳动关系，是我国劳动合同制度在实施过程中出现的较为突出的问题，而在这样的情况下，作为劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付双倍工资，同时双方之间就视为签订了无固定期限劳动合同。

·工作失误检讨书怎么写？
工作失误检讨书怎么写？在工作中犯错，是每个人都会做的事情，而且有时候是无法避免的事情。原因有很多，可能因为不小心、没注意，可能因为专业技能不够，可能因为知识储备欠缺，都有可能造成犯错。犯错不是一件罪无可赦的事情，但是要认识错误，知道改正。那么，工作失误检讨书怎么写？工作失误检讨书...

·工程质量问题坐牢的法律依据是什么
工程质量问题坐牢的法律依据是什么《刑法》第一百三十七条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。二、工程质量问题的处罚规...

·一、违反劳动法可以随时辞职吗?
一、违反劳动法可以随时辞职吗? 可以的，公司一方有过错的，违反劳动法，个人辞职公司应该给与补偿。未按照劳动合同约定提供劳动保护的，未按照劳动合同约定提供劳动条件的，未足额支付劳动工资的，未及时支付劳动工资的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资，克扣工资的，未依法为劳动者缴...

·长春关于劳动争议调解仲裁有关问题的通知的主要内容是什么?
长春关于劳动争议调解仲裁有关问题的通知的主要内容是什么？一、关于仲裁时效第一条拖欠劳动报酬争议的仲裁时效，适用《调解仲裁法》第二十七条第四款的规定。但克扣工资争议的仲裁时效为自用人单位书面明示拒绝支付劳动者工资之日起计算一年。第二条《调解仲裁法》第二十七条第二款中的“...

·在我国工厂倒闭赔偿归谁管随着我国市场经济的建立发展和完善
在我国工厂倒闭赔偿归谁管随着我国市场经济的建立发展和完善，越来越多工厂建立起来，不仅增加了就业机会，同时也促进了经济的繁荣和市场运作。但是，如果工厂经营管理不善，容易出现倒闭的现象，那么，在我国工厂倒闭赔偿归谁管呢?我们将针对这个棘手的问题，综合整理相关知识，为您介绍一下。 ...

·聘用要约不入职算不算违约？
找过工作的人应该知道，在找工作的过程中会广投简历，一是为了增大自己的面试机会，二是最终可以多项选择，面试的公司越多，那么选择的空间越大。但也正因为这样，就出现一个问题，同时会有很多家公司给出聘用要约函，当你选定一家签了要约函后可能会后悔，想要选择另外一家，那么这时候就需要注意签了...

·家政服务劳动合同范本是怎么样的？
家政服务劳动合同范本是怎么样的？甲方(用工单位)：地址：联系电话; 法定代表人：职务：乙方(派遣单位)：地址：联系电话; 法定代表人：职务：根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订...

·沈阳市工伤认定在哪，具体流程是什么？
在我国，如果职工在工作过程中受到人身伤害的话，是可以获取工伤赔偿的，当然，前提是需要申请工伤认定，工伤认定结果也是获取赔偿多少的一个依据。工伤认定一定要及时，不是说你想什么时候办就什么时候办的，这其中有一个详细的流程。那么沈阳市工伤认定在哪，具体程序又是什么呢？我们为您整理了相关...

·业主如何举报工程质量问题? 对于购买商品房的业主来说，是十
业主如何举报工程质量问题? 对于购买商品房的业主来说，是十分关心房屋的质量的。如果商品房工程出现质量问题，会影响业主的正常使用，严重者会危及生命财产安全。作为业主，发现工程质量有问题，要及时作出处理，为自己维权。那么，业主如何举报工程质量问题?下面我们通过本文做个简单了解。 ...

·强迫劳动罪中的威胁行为有哪些?
一、强迫劳动罪中的威胁行为有哪些? 制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为，为其招募...

·个人做工伤鉴定需要的资料有哪些?
个人做工伤鉴定需要的资料有哪些? 职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职...