合同审查管理办法
合同审查管理办法 合同审查管理办法
第一章总则
第一条为加强公司经济合同管理,保障公司合法权益,预防合同纠纷,促进本公司依法经营管理,根据《合同法》、《民法通则》等国家有关法律、法规、制定本制度。
第二条本办法所称的合同是指本集团及下属各个公司作为独立的民事主体在参与社会经济和民事活动中与其他平等主体的自然人、法人和其他组织之间明确双方的权利、义务关系所设立的书面协议。
第二章合同审核范围
第三条合同审核范围主要包括:公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等,包括买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、服务合同等
第三章合同审核机构及职能
第四条公司的合同审核工作由集团公司综合办公室统一审核。
1、参与重大合同项目的论证、考察、招标投标、合同谈判等工作;
2、依照有关法律、法规,结合我公司的实际情况,负责对拟签订合同的内容、形式等进行审核工作;
3、依照有关法律、法规,结合我公司的实际情况,负责制定常用合同示范文本的工作;
4、协助有关部门对合同签订后的履行情况进行监督、监察。
第四章合同审核内容
第五条合同审核内容如下:
1、审核对方主体是否合法及资信情况;
2、审查合同中是否有违反法律、法规及社会公共利益、社会经济秩序的条款或内容,审核合同中是否有对公司明显不利或有损公司合法利益的条款和内容;
3、 审核合同的条款和内容是否完备、具体、明确、公平。合同条款一般包括以下内容:合同双方名称(姓名);标的;数量;质量要求;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;验收标准;违约责任;解决争议的方法等。
第五章合同审核程序
第六条合同的受理
1、各公司(部门)向综合办公室法务人员递送合同初稿
2、综合办公室接受合同初稿后,应仔细核对、验证相关材料是否齐全、有效。材料齐全的,填写审阅合同登记表(一式二份);材料不全的暂不予受理,并对其进行指导。
3、对重大或特殊的合同,部门应事先通知综合公室派员提前介入,参与合同主要协议条款的商谈。
第七条合同的审核
1、合同受理后,公司综合办公室应及时进行审核。一般情况下,由综合办公室负责人征求有关成员意见后进行审核;对某些疑难、特殊合同或标的较大合同,由综合办公室成员(必要时请相关部门负责人或经办人参加)集体讨论审核合同条款,并请示董事长后审定。
2、综合办公室就合同条款认为需要进一步了解情况、明确内涵时,办公室应及时派员书面(或口头)向各部门负责人反馈信息,各部门负责人或经办人应及时书面(或口头)向综合办公室介绍合同条款的关具体情况。
3、填写合同审核的意见。
在审核合同时审核人员应将其审核意见附同被审核的合同同时呈送公司主管领导审定。
第八条合同审核意见的反馈
1、 合同审核后,综合办公室承办人应及时将合同连同审核意见送交部门负责人,各部门位负责人应在审核合同流程表(一式二份)上签名。审核合同流程表一份由综合办公室留存归档,另一份随合同存档。
2、 各部门对综合办公室的审核意见及建议有异议,可以书面或口头说明其理由,以便及时再次商议,求得统一;暂时难以统一的条款,由董事长裁定。
3、必要时,综合办公室应协助各部门与乙方就合同审核提出的意见及建议商谈有关合同条款。
第六章合同审核时限
第九条合同的审核在合同初稿及相关有效材料齐全的情况下,一般不超过三天时间,标的较大或较复杂的合同,一般不超过五天时间;对一些特别重大的合同,一般不超过七天时间。
第七章合同的签订
第十条合同审核后,有关部门的负责人或经办人应就有关条与乙方洽谈修改,形成正式合同文本,经合同审核审核盖章后送有关领导签字、盖章。
第十一条合同的签字盖章
合同经双方当事人签字并加盖各自单位公章后成立。金额在 万元以下的合同,由部门主要负责人及分管领导签字,并加盖公司公章; 万元(含 万)以上的合同,应报董事长签后再盖公司公章。
第十二条合同签订后,各部门应负责将有关材料整理归档。
第十三条合同生效后,综合办公室应协助有关业务部门督促检查合同条款履行情况,及时解决出现的问题,维护公司的合法权益。
第八章合同审核责任与纪律
第十四条依法成立的合同 ,具有法律约束力。合同双方应当按照约定全面履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
第十五条各业务部门在代表公司与外单位签订合同过程中,必须按本办法规定的程序和要求进行合同审核或签订,否则如造成经济或其他损失,公司将依照有关规定追究该部门负责人的责任以及具体责任人直至相关法律责任。
第十六条合同审核工作人员必须依法并按规定的程序严格履行岗位职责,不得利用工作之便徇私舞弊、谋取私利,否则公司将依照有关规定追究责任;触犯法律的,将依法追究其相关法律责任。
以上是我们对于合同审查管理办法的归纳总结。在签订合同的时候一定要依法按照法律法规的规定来拟定,签订好合同之后会对合同进行审查,审查合同要依法进行,这样才能更好的维护合同双方的合法权益。
·当事人订立合同需要什么权利?
当事人订立合同需要什么权利?当事人订立合同需要完全民事事行为能力,指达到一定年龄的人,具有以自己的行为取得民事权利和承担民事义务的资格。一般而言,成年人生理和心理发育成熟,具有一定的社会经验和对事物的认识能力和判断能力,具有独立生活的能力,不仅能够有意识地实施法律行为,而且能够估...
·合同公证费用是如何收取的?
合同公证费用是如何收取的? 一、合同是否需要公证?
1、合同是否需要公证,常见的有两种,一是不经公证不能进行实际操作的情况(注意:不是无效),例如房地产的赠与合同,需要公证以后才能过户,不然赠与合同虽然有效,但房地产交易监管部门不让你过户;二是合同双方当事人认为需要公证的,所以...
·确认合同无效的时限是多久
确认合同无效的时限是多久 一、确认合同无效的时限是多久
我国当前的民法制度对于无效合同的确认,没有规定明确的时限。
我国目前的民法制度中,存在着基于请求权的时效制度和基于形成权的除斥期间制度,这两种制度实际上都是对于权利行使的时间属性规制,目的在于督促权利人及时行使权利,稳定民...
·合同不成立的法律后果是怎样的
合同不成立的法律后果是怎样的
合同不成立的法律后果:如果合同不成立,那么有过失的一方当事人应根据缔约过失责任原则,赔偿另一方所受到的利益损失;如果当事人已经作出履行,则应当各自向对方返还已接受的履行。合同不成立,是指合同不符合合同成立的基本要素,即主体适格,意思表示一致,有...
·签订合同后用人单位不给合同怎么办?
签订合同后用人单位不给合同怎么办?
?????? 相信很多劳动者知道或者会遇到这样的问题,即用人单位不与劳动者签订劳动合同以致产生一系列关于工资、福利待遇、工伤赔偿等纠纷。如果用人单位与劳动者已经签订了劳动合同,但是在签订合同后用人单位不给合同怎么办?下面我们为您进行解答。
...
·效力待定合同和可撤销合同的区别有哪些
当事人之间签订的合同并不一定都是有效的,在合同成立之后,可能出现效力待定的情况,当然对于部分合同甚至还可以被撤销。而对于效力待定合同和可撤销合同,可能有的人无法正确的进行区分,但其实这二者之间也是有不同的地方。那么效力待定合同和可撤销合同的区别有哪些呢?本站我们马上为你做详细解答...
·运输合同中货物丢了该如何办
确认货物丢失或损坏、时间、价值等。看是否有运输合同,托运收据上的货物明细。是否有寄售合同,背面有最高付款协议,是否有签署和批准。看看保险公司是否承保保险索赔。一般的商业货运公司不同于邮政货运。《邮政法》规定了邮政服务的最高赔偿标准。然而,虽然一些一般的商业货运公司已经同意在寄售合...
·一、出租人解除商铺租赁合同的范文是怎么样的?
一、出租人解除商铺租赁合同的范文是怎么样的?
出租人(以下简称甲方):
承租人(以下简称乙方):
甲、乙双方原于年 月 日签订的 合同,经双方友好协商一致,同意该合同于 年 月 日予以解除。并就解除商铺租赁合同,双方达成如下协
商铺租赁合同解除协议
出租人(以下简称甲方...
·涉外合同纠纷怎么选择管辖法院
涉外合同纠纷怎么选择管辖法院与国内合同纠纷相对的,肯定就是涉外合同纠纷了。对于这类纠纷,在具体处理的时候也是可以依法向人民法院提起诉讼的,但此时也会面临着选择管辖法院的问题,那么您知道涉外合同纠纷怎么选择管辖法院吗?我们整理了相关资料,将在下文中为你做详细解答。涉外合同纠纷怎么选...
·苗木花卉购销合同的范文
一、苗木花卉购销合同的范文
苗木
苗木花卉购销合同的范文
一、苗木花卉购销合同的范文
苗木花卉购销合同
甲方:
乙方:
甲、乙方本着平等、互惠互利的原则,经友好协商,达成如下苗木购销协议:
1、合同的标的、规格、数量、价格
甲方销售苗木给乙方,具体数量、规格、价格见下表:
树 种
说明:
①本...
·试用期解除合同要提前通知吗?
试用期解除合同要提前通知吗
用人单位支付试用期的劳动者工资不得低于最低工资标准。
见习期或试用期是劳动者开始履行新的劳动合同、从事新职业的适应期。在劳动合同订立时,用人单位对劳动者的劳动技术熟练程度等情况不甚了解,同时劳动者对其所从事的岗位的了解也需一段时间,因此,将劳动者从...