房屋建筑工程施工总承包申请条件是什么?

房屋建筑工程施工总承包申请条件是什么

房屋建筑工程施工总承包并不是每一个建筑公司都有资格申请的，需要满足相应的资质才可以总承包整个房屋建筑工程，那么房屋建筑工程施工总承包申请条件是怎样的？相信很多人对此都有疑问，下面就让我们为您解答。

房屋建筑工程施工总承包申请条件

申办建筑工程总承包资质就是申办三级资质。所以需要新办建筑工程总承包资质首先需要检查自身是否符合三级资质的标准。

三级资质对企业在资产和人员配置上做出了以下要求：

企业资产方面：

需要企业净资产达到800万元以上。

人员配置方面：

1、5人以上数量的建筑工程，机电工程专业注册建造师，且其中建筑工程专业的注册建造师不少于4人。

2、具有5年以上从事工程施工技术管理工作经验的技术负责人，且具有结构专业中级以上职称或者建筑工程专业的注册建造师执业资格

3、建筑工程相关专业以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全。

4、15人以上的且持有岗位证书的施工现场管理人员，要求其中施工员、质量员、安全员、机械员、劳动员、造价员等人员齐全。

5、30人以上的中级工以上技术工人。且全部要求经考核或者培训合格。

6、技术负责人或者注册建造师主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩。

新办资质所以只会在企业资产和企业人员配备方面进行审查。升级资质就需要对企业在四方面进行审查：企业资产、企业人员配备、企业工程业绩和企业技术装备。

二、房屋建筑工程施工总承包申请材料

了解新办资质所需要的条件就可以开始准备申请所需要的材料，以下13项材料都必须全部准备齐全。

1、《建筑业企业资质申请表》一式一份及电子文档

2、企业组织机构代码证书副本复印件

3、《营业执照》正副本复印件;

4、企业章程复印件(含原企业和新企业);

5、办公场所证明，属于自有产权的出具产权证复印件;属于租用或借用的，出具出租(借)方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件;

6、标准要求的主要设备购置发票;

7、经省级注册管理部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料(新企业无资质的);

8、中级及以上职称人员的身份证明、职称证(学历证明)复印件;

9、现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件;

10、技术负责人身份证明、执业资格证书、职称证书或技能证书;

11、技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件;

12、企业主要人员申报前1个月的社会保险证明;

13、技术负责人(或注册建造师)基本情况及业绩表;

以上是房屋建筑工程施工总承包申请条件，您在办理资质之前需要确定自身是否符合条件，如果不符合条件是不可以去申请三级资质的，如果符合申请条件就需要准备申请材料嘘相关部门进行申请。

·带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法正确吗
      带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法正确吗一、带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法正确吗 带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这种说法是错误的，关于带薪年休假的问题是可以进行劳动仲裁的。 《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)规定职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本...

·口头辞退员工工资停发应该怎么办
      口头辞退员工工资停发应该怎么办向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。公司想辞退员工，采用停发工资的手段，欲迫使员工自行离开，是违法的。非不可抗力因素，或者因为经营困难经与工会协商，职工本月工资未在下月发放的，属于无故拖欠，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法...

·公司加班不给加班工资怎么维权
      公司加班不给加班工资怎么维权单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协...

·协商解除劳动合同补偿金是多少
      因劳动合同的解除及补偿而发生的劳动争议在劳动争议仲裁委员会、法院为数最多，因此，完整地了解劳动合同解除及补偿制度，合法的解除劳动合同并给予员工补偿，以减少劳动争议的发生，对用人单位来说非常重要。那么如果是协商解除劳动合同可以获得多少补偿金呢?下面。的我们就为您解答协商解除劳动合同...

·关于强化工伤保险待遇支出的规定怎么样的？
       关于强化工伤保险待遇支出的规定怎么样的? 《关于加强工伤保险基金管理有关问题的通知》 各市劳动和社会保障局、财政局： 为更好地贯彻落实《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》，规范和加强工伤保险基金管理，现就工伤保险基金管理有关问题通知如下： 1、工伤保险基...

·全年平均工资怎么算？
      全年平均工资怎么算？ 根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=...

·劳动关系中劳动合同多少份
      劳动关系中劳动合同多少份?正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同一般包括哪些内容?劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意...

·员工过错辩护方法是什么？
      员工过错辩护方法是什么?员工过错辩护方法是将过错所导致的原因阐述清楚，比如说员工工作是由于用人单位过于苛刻，或者是强制性的逼迫所导致的。第1步，通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定，申诉无效。多数情况下，员工听到此通知并不感到突然，因为公司已提醒其注意绩效或行为问题。...

·农民工没有合同和欠条该怎么讨薪
      农民工没有合同和欠条可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪，比如工作证明，旧的工资发放记录，证人证言，考勤表等。欠薪事实存在的，可以选择三种途径：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议...

·公司不按税前工资赔偿怎么办？
      公司不按税前工资赔偿怎么办？ 一、公司不按税前工资赔偿怎么办 公司不按税前工资赔偿，首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。 若公司无合法理由辞退员工，是违...

·我国规定的水利工程质量事故分类标准是什么?
      我国规定的水利工程质量事故分类标准是什么？ 水利工程是民生工程，也是关乎人民生命健康的安全保障工程。对于相关工程质量的把控也就显得尤为必要。而这一前提就是制定好相关的事故等级划分标准。那么，我国规定的水利工程质量事故分类标准是什么?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望...