劳动者在选择工作时

劳动者在选择工作时，公司的薪酬待遇往往是劳动者最看中的一方面。每个企业的薪资标准以及待遇都不相同。公司也为了吸引和留住人才进行有竞争力的薪酬体系建设。那么，员工的基本福利待遇有哪些?下面本站我们为您进行相关介绍，欢迎阅读!

公司给员工的福利待遇有以下几种：

1、社会保障

包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。

(1)养老保险：单位：22%、个人8%

(2)失业保险：单位：2%、个人1%

(3)生育保险：全由单位负担(0.5%)

(4)工伤保险：全由单位负担(0.5%)

(5)医疗保险：单位：12%、个人2%

有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。

2、住房津贴

传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。住房公积金缴费比例：单位：7%、个人7%。

3、交通费

主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。

4、工作午餐

是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。

5、有偿假期

有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种：

1)产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。

2)公休：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件，规定员工每年有五天至十四天的公休假期。

3)法定节假日：国务院规定中国公民依法享有的包含春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日，如：中秋节、端午节、厂(司)庆日等等。

6、培训

随着企业对优秀人才和合格员工的渴求，不少企业已明确提出“培训是员工最大福利”，不断加强对员工培训的设入。

综上所述，相信您对“员工的基本福利待遇有哪些”这一问题的疑问已经消除了。每个公司的薪酬待遇有所差别，除了基本工资基数之外，还包括五险一金，企业年金或者年终奖等福利待遇。如果您对员工薪酬待遇有其他问题，需要进一步了解，可以找本站律师进行询问。

·员工自愿加班可以要求加班费吗
一、员工自愿加班可以要求加班费吗员工自愿加班无须支付加班费。(一) 无论是劳动法还是其他有关的法律法规，在提及延长工时的时候，均使用了“用人单位安排”的表述。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”，强调的是单位延长...

·建筑工程给水阀门质保期一般是多久？
建筑工程给水阀门质保期一般是多久一、建筑工程给水阀门质保期一般是多久一般情况是一年。买家在向阀门厂家采购时，在技术要求上可提出相应的年限要求等。同时阀门保质期和你阀门存放的地方有关系，一般放的干燥的地方时间能久点，防止浸水和太阳暴晒.如果事先知道可能短期内不会用到，可以在...

·加固工程质保金怎么退,流程是怎样的
加固工程质保金怎么退,流程是怎样的？发包方和承包方约定在一定时间限制内扣留了工程质保金的现象非常的普遍，一旦质保期过后工程质保金就要如数奉还了。为了避免不必要的纠纷之类的事，也需要有一定的退还流程。那么究竟加固工程质保金怎么退呢？请听我们细细道来。一、加固工程质保金退还流程是什...

·解除劳动合同证明可以造假吗？
解除劳动合同证明可以造假吗?解除劳动合同证明是不可以造假的，离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。目前而言，离职证明造假不会有法律上的惩罚，但离职证明造假是很容易被发现的，会很影响他人或者是用人单位对造假者个人信誉的信任。二、造...

·工伤鉴定不服超过15日还能再鉴定吗？
工伤认定符合规定的会被认定为工伤，此时再做劳动能力鉴定，根据等级结果取得赔偿，不同结果补偿金不同。工伤鉴定不服超过15日还能再鉴定吗？工伤复查鉴定申请期限是由劳动部门规定的，会印在决定书上，若是不服结果，可申请复议或者上诉。有需要可咨询的专业律师。一、工伤伤残鉴定基本...

·申请劳动仲裁的程序过程
申请劳动仲裁的程序过程一、劳动仲裁是什么劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在中国，劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。依照《劳动争议调停裁定法》规则，提起劳动裁定的一方应在当事人知道或许应当知道其权利被侵害之日起计...

·一、人身伤害中产生的误工费是不是工资?
一、人身伤害中产生的误工费是不是工资? 不全是，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收...

·垫资建筑工程合同怎么写？有哪些
垫资建筑工程合同怎么写？有哪些内容？垫资建筑工程合同甲方： (以下简称甲方) 　　乙方： (以下简称乙方) 　　依照《民法典》、《建筑安装工程承包合同条例》等相关法律、法规，本着诚实守信、互惠互利、公平、公正的原则，经甲、乙双方友好协商就建设工程施工有关事项签订如下条...

·用人单位签订劳动合同注意事项有哪些
在签订劳动合同的过程中，不仅是劳动者应该注意其中的一些事项，对于用人单位来讲，也是有一些事项是需要格外注意的。那么用人单位签订劳动合同注意事项有哪些呢？以下是具体介绍。一、不签订书面劳动合同需承担二倍工资风险劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立...

·现在很多员工都抱怨每天都要加班
现在很多员工都抱怨每天都要加班，有的时候还不给加班费，在深圳这样的大城市，这种情况经常会遇到，如果遇到了深圳加班不给加班费怎么办?用人单位在要求加班的时候是要和劳动者进行商量的，然后给予相应的加班费，这也是合法的，如果企业不给加班费，是违法的，可以去当地的劳动局申请劳动仲裁的。深...