南京环境资源律师
律师热线 13057670467
环境保护环境犯罪行政诉讼公益诉讼
私益诉讼损害赔偿法律咨询联系方法
首页 >>文章

围墙工程质量等级是怎么判断的?

围墙工程质量等级是怎么判断的?

在我们生活中,不管是食品还是产品都会在生产后会进行检测,检测合格后才会交付给客户。工程也不例外,根据客户的要求进行建设,在建设后也会进行验收的过程。那么,在工程建设中,围墙工程质量等级是怎么判断的呢?下面是我们为您准备好的关于围墙工程质量等级的相关知识。

一、砌体工程施工:

1、砖的品种、强度等级必须符合设计要求,并应规格一致有出 厂合格证明及试验单。

2、水泥:品种与标号应根据砌体部位及所处环境选择,采用 32.5 号矿渣硅酸盐水泥;必须有出厂合格证明和试验报告方可使用。

3、砂:宜采用中砂,砂的含泥量不应超过 5%。

4、水:应采用不含有害物质的洁净水。

5、其他材料:拉结钢筋、预埋件等均应符合设计规范要求。

二、操作工艺:

1、拌制砂浆: 砂浆采用机械拌合,手推车上料,磅称计量,人工手推车作水平运输。

(1)、根据试验提供的砂浆配合比进行配料称量,水泥配料精确度控制在 2%以内;砂、石灰膏等配料精确度控制在±5%以内。

(2)、砂浆应采用机械拌合,投料顺序应先投砂、水泥、掺合料 后加水。拌和时间自投料完毕算起,不得少于 1.5min。

(3)、砂浆应随拌随用,水泥砂浆和水泥混合砂浆必须分别在拌成后3小时和4小时内使用完毕。

2、组砌方法 (1)、砖墙砌筑应上下错缝,内外搭砌,灰缝平直,砂浆饱满, 水平灰缝厚度和竖向灰缝宽度一般为 10mm, 但不应小于 8mm, 也不 应大于 12mm。

三、质量标准:

1、砖、砌块的品种、强度等级必须符合设计要求。

2、砂浆品种符合设计要求,强度必须符合砌体砂浆必须密实饱满,实心砖、砌块砌体水平灰缝砂浆 饱满度不少于 80%。

四、墙面抹水泥砂浆施工:

1、基层处理:吊直、套方、灰饼、墙面冲筋。抹底层灰和中层 灰等工序的做法与墙面抹纸筋灰浆时基本相同,但底灰和中层灰用 1:2.5 水泥砂浆涂抹,施工前湿润墙面,并用木抹子搓平带毛面,在砂浆凝固之前,表面用扫帚扫毛。

2、抹水泥砂浆面层:中层砂浆抹好后第二天,用 1:2.5 水泥砂浆或按计要求的水泥混合砂浆抹面层,厚度 5-8mm。 操作时先将墙面 湿润,然后用砂浆薄刮一道使其与中层灰粘牢,紧跟着抹第二遍,达到要求的厚度,用压尺刮平找直后,用铁抹子压实压光。 质量标准


1、保证项目


(1)、所用材料品种。质量必须符合设计要求和现行材料标准的 规定。

(2)、 各抹灰层之间及抹灰层与基体之间必须粘结牢固, 无脱层, 空鼓,面层无爆灰和裂缝等缺陷。


2、一般抹灰层表面应符合下列规定 表面光滑、洁净,颜色均匀,线角和灰线平直方正,清晰美观。

3、允许偏差 一般抹灰的允许偏差和检验方法应符合验收规范的规定。

五、安全文明施工措施:

1、要求施工现场加强环境管理力 度,做好安全生产、文明施工。

2、施工材料、机具的堆放必须规范整齐,对废料及时清除,做 到“工完料净场地清” ,确保道路畅通、场内清洁。

不管做什么,都讲究诚信,在围墙工程的建设中,要满足客服的需求,实事求是,不要做豆腐渣工程。围墙工程质量等级主要还是要看砌体工程施工、围墙工程的操作工艺、以及工程的质量标准和墙面抹水泥砂浆施工的处理等等。希望本篇文章可以帮助到您。

·根据法律规定河北工伤鉴定在什么地方做?
      根据法律规定河北工伤鉴定在什么地方做? 到社保局去申请工伤认定,可以是单位出面申请,单位不管的话,个人(包括他的近亲属)可以在一年内自己去申请。需要提供医疗证据、与单位存在劳动关系的证明(可以是工作证、工资条、劳动合同等)、申请表(可以在社保局免费领取)、最好有2个以上的证人。申...


·劳动合同的解除是一大热点问题
      劳动合同的解除是一大热点问题,如果处理不好很容易导致用人单位与劳动双方两个人的损失,也横容易造成两个人的矛盾激化,所以您一定需要了解一下关于园区一般解除劳动合同要多长时间?看看它与一般公司的解除劳动合同有什么区别。 园区一般解除劳动合同要多长时间? 正常解除合同要履行相关手续...


·劳动合同终止有七种情况 一、劳动合同终止有七种情况是什么?
      劳动合同终止有七种情况 一、劳动合同终止有七种情况是什么 劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; ...


·起诉开庭前准备工作有哪些?
      一、起诉开庭前准备工作有哪些?起诉开庭前准备工作是承办案件的审判人员为保证审判的顺利进行所做的一系列诉讼活动。根据《民事诉讼法》和最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》的规定和民事审判实践,开庭审理前的准备丁作主要有以下内容:(1)在法定期间内及时送达诉讼文书。(...


·人事劳动争议仲裁庭审程序
      人事劳动争议仲裁庭审程序相关法律规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 根据规定,劳动人事争议仲裁机构处理劳动...


·法律是如何规定解除劳动合同赔偿条款
      当用人单位与个人解除劳动合同时,个人应理清用人单位属于哪种情况与自已解除劳动合同,在此时,个人该如何运用法律武器来维护自己的正当权益,下面我们带您一起来了解。 1.《中华人民共和国劳动合同法》明确规定有6种情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金: (一)未按照劳动...


·在我们的生活当中工作的时候肯定是需要签订劳动合同的
      在我们的生活当中工作的时候肯定是需要签订劳动合同的,劳动合同是一个可以保障双方的合法利益的一个重要保障。对于解除劳动合同的现象也是有的,公司欠薪的情况也是有的,这样的情况发生之后我们是可以举报赔偿双倍工资的。那么应该怎么办呢?找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定...


·一、企业员工辞退补偿标准是什么?
      一、企业员工辞退补偿标准是什么? 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...


·合同期间要辞退员工需要什么条件?
       一、合同期间要辞退员工需要什么条件? 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...


·昆山社保劳动合同办理社保需要是否需要劳动合同
      昆山社保劳动合同办理社保需要是否需要劳动合同 关于昆山社保劳动合同,在办理社保的时候不需要提供劳动合同的,参保分两种情况:  1、新参保:在网上操作增员,上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。  2、原来参保过:只需要员工身份证号信息,就能在社保网站上...


·认定劳动关系法院规定是什么?
      我们知道工伤就是在工作过程中遇到意外事故造成的伤害,通过国家法来解决问题,一般按照相关法规属于工伤就要按照法规来进行工伤认定,在认定结束之后可以的得到一定的赔偿,有申请的时间限制,具体的认定程序很多人不是很清楚,那认定劳动关系法院规定是什么?下面就详细介绍。 确认劳动关系:确认...


环境保护环境犯罪行政诉讼公益诉讼
私益诉讼损害赔偿法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京环境资源律师