公司没有加班费违法吗？

公司没有加班费违法吗
我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”此外，《劳动法》还针对女职工作了特殊保护性规定，即对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动;不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。关于延长工作时间应否支付劳动报酬问题，法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，长期加班加点不付报酬是不合法的。
二、劳动者加班该由谁举证?
加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求的合理性，否则就得不到法律的支持。而在劳动争议纠纷案件中的举证责任，并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任应当由用人单位来承担。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 《工资支付暂行规定》规定：“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。”因此，在与用人单位因加班产生劳动争议案件中，劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表，以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费，公司应当提供加班费的计算依据。实务中，劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者依据地方规定要求单位提供相应的考勤表，因为工资的发放一般是依据考勤情况作出的，如果考勤记录中表明劳动者存在加班，而用人单位又没有相反的证据证明该加班无效，则应当支持劳动者的主张。员工加班实际可以分为两种情况，包括自己主动自愿加班和公司安排加班。所以，公司没有加班费违法吗?这就要从不同的方面分析，在员工自己主动自愿加班的情况下，公司自然不需要支付加班费，此时就是合法的。但如果是在安排加班之后也不按照法律规定支付加班费的话，那肯定就是违法的行为。

·公司法特别决议事项有哪些
      公司法特别决议事项有哪些？ 公司法规定公司中的股东大会享有决定公司的经营决策的权力，大部分的事项只需要半数以上的股东通过即可，但是对于一些涉及到公司重大问题的事项也需要超过三分之二的股东同意之后才能执行，此即公司法特别决议。下面我们就为您总结了相关的法律知识。 一、公司特别决...

·企业应该怎么保护商业秘密
      企业应该怎么保护商业秘密关于商业秘密对企业的重要性，相信已经不用我们在过多强调了吧，由此企业也才会更加重视对商业秘密的保护。但是实践中，企业可以通过怎样的手段来保护商业秘密呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。 一、企业应该怎么保护商业秘密 在企业起步阶段，企业可以通...

·企业裁员经济补偿金给多少
      企业裁员经济补偿金给多少 《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照...

·公司法注册集团公司的条件是什么
       一、公司法注册集团公司的条件是什么 1、企业集团的母公司(核心企业)注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司; 2、母公司(核心企业)和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上; 3、企业集团的母公司(核心企业)应登记为有限责任公司或股份有限公司;全民...

·公司裁员赔偿金怎么计算？
      公司裁员赔偿金怎么计算？公司因为经营不善而需要进行改革，此时如果符合条件的话则可以进行裁员。但对于被裁减的劳动者，公司需要对其做出相应的赔偿才行。那一般公司裁员赔偿金是怎么计算的呢?接下来，我们就来为你做详细解答，希望对你有所帮助。一、公司裁员赔偿金怎么计算《中华人民共和国劳动合...

·公司实习协议解除的情形有哪些？
      实习协议和劳动合同是有很大的区别的，而且解除实习协议比解除劳动合同容易得多，而且解除实习协议不会承担赔偿责任。那么公司实习协议解除的情形哪些?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 (一)公司实习协议解除的情形有哪些? (1) 实习期满,协议终止 (2) 乙方违反...

·有限公司法定代表人承担责任是怎么规定
      有限公司法定代表人承担责任是怎么规定的 一般有限公司的法定代表人就是公司的董事长，虽然公司的董事长从表面上来看属于公司的最高管理者，但其实多数的普通员工并不清楚，有限公司法定代表人承担责任是怎么规定的?可以说，有限公司的法定代表人拥有的权利和承担的责任始终是相互相依的。在担任法...

·公司法关于股份制公司章程的规定是怎么样的？
      公司法关于股份制公司章程的规定是怎么样的？ 我国有两种典型的公司，分别是股份有限公司还有就是有限责任公司，两个公司的设立方式还有经营方式不同，所以名称也就不同。按照公司法的规定，公司都是要设立公司章程的，公司章程的设立由股东全体决议内容。那么公司法关于股份制公司章程的规定是怎么...

·创业企业融资时如何估值
      创业企业融资时如何估值 在我国，现阶段的情况是就业市场和就业前景十分不被看好，因此，国家也大力鼓动年轻人进行创业，制订了很多鼓励创业的优惠政策。通过创业不仅解决自己的就业，还能够带来更大的一批人实施就业。那么，在创业的过程中，会面临着融资的问题，通常创业企业融资时如何估值呢?我们...

·合伙企业解散的原因有哪些？
      合伙企业解散的原因有哪些合伙企业有下列情形之一的，应当解散：(一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营;(二)合伙协议约定的解散事由出现;(三)全体合伙人决定解散;(四)合伙人已不具备法定人数满三十天;(五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现;(六)依法被吊销营业执照、责令关...

·中小企业规模的划分标准是怎样的？
      中小企业规模的划分标准是怎样的？ 除了大型企业之外，还会有中小企业。在市场上，中小企业占据了绝大部分的份额，它们对国家的经济发展做出了十分巨大的贡献。中小企业根据企业员工人数、收入多少、资产总额等划分成不同规模。下面由我们在下文中为您介绍中小企业规模的划分标准是怎样的? 《工...