电气装置安装工程质量检验及评定规程最新内容是什么

在任何建筑工程当中的电气装置安装都是属于非常重要的操作项目的，在电气设备安装过程当中以及安装完成了以后，如果发生了人为操作失误或者质量不合格的原因，都很有可能轻则会造成大面积的停电，重则人员伤亡的非常严重的后果。所以，电气装置安装工程质量检验及评定规程最新内容这对电气安装工人来说是非常重要的工作职责。

电气装置安装工程质量检验及评定规程最新内容是什么了?

一、总则

1、 为了提高电气装置安装工程的质量管理，规范和统一表格，促进安装质量的提高，满足其检查、验收和质量评定的需要，特制定本套电力行业标准。

2、本规程适用于单机容量200MW及以上发电工程和110kV及以上变电工程的电气装置安装。

进口或引进型电气装置、单机容量200MW以下发电工程及110kV以下变(配)电工程的安装可参照执行。

3、电气装置安装工程应根据工程怦，由施工单位按本通则第2章和第3章，编制所承担工程的质量检验评定范围。监理单位应对各施工单位编制的工程质量检验评定范围进行核查、汇总，经建设单位确认后执行。

4、电气装置安装工程项目与本通则第2章表2.0.2和第3章表3.0.2所列不符的工程项目，可进行增编或删减。增加或减少的项目，在工程质量验评范围中的工程编号、可续编、缺号，但不得变更原编号。

5、建设单位、监理单位及施工单位班组以上和积极质检人员，应持与所检验专业一致且在使用有效期内的资格证书上岗。

6、各级质检人员，应严格执行电气装置安装工程施工及验收规范、相关国家标准行业标准和本系列标准对工程质量进行检查、验收和评定，并应对所检验及评定的工程项目负责。

7、 电气装置安装工程质量检验，按本通则第2章表2.0.2和第3章表3.0.2所列分项工程、分部工程和单位工程进行。——分项工程应检验、评定合格，方可对分部工程进行检验、评定。——分项工程应检验、评定合格，方可对单位工程进行检验、评定。

8、分项工程项目施工完毕，应经班组自检合格后，方可按本通则第2章表2.0.2和第3章表3.0.2中的验评范围，逐级进行质量检验、评定。

9、分项工程施工质量，应按本系列标准第2部分至第17部分中的检验、检验方法进行检验，将检验内容、检验结果填入本通则第4章表4.0.1内进行质量评定，并签名验收。

10、分项工程施工质量检验，只序曲“合格”，并且必须合格。

11、分项工程检验项目检验结果，全部达到质量标准，该分项工程应评为“合格”;如因设备原因，虽经施工人员努力，也难以达到质量标准的少数非“主要”检验项目，应由施工单位提出书面报告，经监理及建设单位确认后，该检验项目可不参加质量评定，不影响该分项工程质量验收评定，但应在“质量检验结果”栏内注明。书面报告应附在该分项工程检验评定表后。

12、分项工程施工质量检验，有下列情况之一者，不应进行验收、评定：

(1)检验项目检验结果，没有全部达到质量标准。

(2)计及制造厂对质量标准有数据要求，而检验结果栏中没填补测数据。

(3)质检人员签字不齐全。

13、各级质检人员，必须对分项工程质量进行认真检查、验收及评定。

14、除电动机空负荷试转外，分项工程质量检验评定表，宜由施工单位归档保存、备查。可不移交给建设单位。

15、分部工程质量只设“合格”，且应符合如下规定：

(1)分部工程质量验收、评定，应按本通则第4章第4.0.2条的规定，认真填写分部工程质 验收评定表，进行质量评定，并应签名验收。

(2)所属分项工程质量检验评定，应全部合格。

(3)设备、系统带电或试运分部工程中的检查项目检查结果应符合规定，带电或试运应正常。

(4)各级质检人员对带电或试运结果所作的结论应确切，并应签名验收。

16、分部工程质量验收评定表，应按规定整理归档，移交建设单位。

17、单位工程质量设“合格”及“优良”两个等级，其检验及评定应按本通则第4章4.0.3条单位工程质量验收评定表的内容进行

1、单位工程质量验收具备如下条件，应评为“合格”。

1)所属分部工程项目，质量验收、评定应全部合格。

2)所属设备及其系统带电或试运应正常，并已签字验收。

3)按照本通则第5章5.0.1条规定，对本单位工程资料核查结果，应资料、签字齐全。

2、单位工程质量验收，具备如下条件，应评为“优良”。

1)所属分部工程项目，质量检验评定应全部合格。

2)配电装置受电应一次成功。

3)所属设备、系统带电或试运应正常，并已签字验收。

4)按照本通则第5章5.0.1条规定，应对本单位工程资料进行核查，核查结果应资料齐全、数据准确、签字齐全、可查性强。

5)未因施工的原因，造成设备严重损坏。

6)未发生过因接地或短路，造成设备严重损坏事故。

7)电动机空转过程中，未发生过电动机烧毁事故。

8)在分部试运过程中，未因电气的原因，而造成设备严重损坏。

18、对施工质量检验结果有分歧时，各级质检人员均有权要求进行复检。复检时，各级有关质检人员应参加。复检结果应作为最终检验结果。

19、分项工程、分部工程及单位工程质量检查、验收、评定、应做到检测数据准确、检验结论确切、资料齐全、签字齐全。

二、电工程质量检验及评定范围

1、本章适用于发电工程电气装置安装质量检验及评定。

2、发电工程电气装置安装，应按划分单位工程、分部工程及分项工程项目。各级质检机构应按表列验评范围，对施工质量进行检验评定.

三、电工程质量检验及评定范围

1、 本章适用于变电工程电气装置安装质量检验及评定。

2、变电工程电气装置安装，应按规定划分单位工程、分部工程及分项工程项目。各级质检机构应按表列验评范围，对施工质量进行检验评定。

四、工程质量检验及评定本章适用于电气装置安装分项工程、分部工程及单位工程质量检验及评定。

分项工程质量检验及评定相关规定。

五、单位工程资料核查项目

1、本章适用于在单位工程质量验收评定时，对单位工程资料进行的核查。

2、工程设计变更、材料代用及变更设计通知单，应按单位工程重新编号登记，并附在本表后。

3、单位工程设备、材料出厂试验报告及合格证件，应附在表后，并登记于表内。

4、施工及检验资料本条要求应将施工用量具、测量仪表、设备缺陷通知单和设备缺陷处理报告单进行统计、整理、归档。

5、本条规定了电气装置安装工程施工中应做的施工记录、调整记录、检验记录、隐蔽签证及验收签证等项目。本表内容与工程实际不符时，可由施工单位另外设计表格，经监理及建设单位同意后，纳入验收签证、记录范围。
不过上文中的电气安装工程质量评定是针对单机容量达到了200MW以上的这些工程，其实我们所能够了解的关于电机装置安装工程的质量检验都是非常的表面化的，其中涉及到的一些比较专业的技术上的要求，质检人员自然有着他们的工作准则。

·工程质量等级评定按什么评定
      工程质量等级评定按什么评定建设工程质量怎么样，是需要工程质量等级评定的，至于按什么评定往往体现在他的施工资料的内容中，而这个建设工程质量等级评定按什么评定，许多人常常不知道该如何回答，也有许多即将入职或在职人员不清楚，因此给工作的推进带来很大不便，有时甚至有巨大的经济损失。下面就...

·五险一金，大多数正规企业都会给自己员工购买，也是企业员工的福
      五险一金，大多数正规企业都会给自己员工购买，也是企业员工的福利，每个人在求职时，也可能会将五险一金作为自己找工作的标准之一。同时，我国法律也有相应硬性的规定，但是单位五险一金怎么交，需要注意些什么，大多数人都不是特别清楚，为此，我们整理了一些有关缴纳五险一金办理流程的内容。 ...

·微信现在作为最大众和普及化的聊天工具，其还有很便利的附加功能
      微信现在作为最大众和普及化的聊天工具，其还有很便利的附加功能，买卖东西直接微信支付，无现金的生活方式现在逐渐流行，但是也因为微信支付或者微信红包的便利性，也给一些犯罪分子开辟了新的诈骗途径，那么微信上被骗了钱能报警能找回来吗? 一、微信上被骗了钱能报警能找回来吗? 很难找的回...

·一、机关事业单位工伤认定的程序有哪些？
      一、机关事业单位工伤认定的程序有哪些？ 1、申报 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证...

·员工被羁押期间工资怎么算
      员工被羁押期间工资怎么算 一、员工被羁押期间工资怎么算 首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。其次，员工被停...

·员工进公司多久签合同
      员工进公司多久签合同用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。二、员工签合同的法律规定有哪些《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十...

·中介在规定时间内未做出工伤认定需要怎么办？
      在工伤认定时，因为相关程序相对繁琐，人们都倾向于找中介代为办理。可是，在办理过程中，常常会因为中介服务或者其他特殊原因，出现中介办理超过时间期限的情况。那么，中介在规定时间内未做出工伤认定需要怎么办?下文中将对该问题进行进一步说明。 什么是工伤认定? 工伤认定是劳动行政部门依据...

·工地辞退员工有补偿吗？
      工地辞退员工有补偿吗？有补偿的；如果是用人单位无故解雇劳动者,那么,用人单位应按劳动者的实际工作年限,每满一年发给一个月工资作为经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果是半年以上不满一年的工作年限，那么，也可享受半个月工资的经济补偿金。二、《中华人民共和国劳动合...

·建筑工程劳务分包的形式？
      建筑工程劳务分包的形式有哪些 1、自带劳务承包。 自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。 2、零散的劳务承包。 零散的劳务承...

·公司诈骗员工有拿提成需要承担责任吗?
      公司诈骗员工有拿提成需要承担责任吗? 一、公司诈骗员工有拿提成需要承担责任吗 公司诈骗，员工拿提成是否承担责任，要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 《刑法》 第二百六十六条...

·我国规定如何工伤认定劳动关系
      所谓工伤肯定就是和自己的工作是有关系的，所以有一点职工本人必须要搞清楚，只有是属于事实劳动关系的话才可以申请工伤认定的。正是因为这样，所以有些公司在员工发生工伤以后，可能会否认事实劳动关系，如果没有劳动关系，员工就不能进行工伤认定。遇到这种情况的话，本人就需要知道我国规定如何工伤...