原告律师 1、立案前，律师要做什么工作?

原告律师

1、立案前，律师要做什么工作?

立案前，对于委托人未主动提出的诉讼请求，而法律明确给予保护的权利内容，如离婚损害赔偿请求、多分财产请求、家务补偿请求、生活困难帮助请求等，律师可主动告知委托人，帮助其明确立案诉求。

律师在立案前，可以从以下方面检查立案准备工作是否充分：

(1)确定管辖法院立案时间、法院立案流程是否已了解;

(2)立案所需材料是否准备齐全，起诉状及委托授权手续是否已由委托人亲自签署，是否已开具律师事务所函;

(3)确认立案时是否有必要提起财产保全或证据保全，以及相关资料准备工作是否完成;

(4)本案相关证据材料是否已调查收集完毕，证据清单及证据复印件是否已按法院要求准备;

(5)双方当事人个人财产及夫妻共同财产清单是否已准备;

(6)案件诉讼策略方案是否制定;

(7)立案所需的诉讼费用或其他财产保全费用、担保费用是否已准备;

(8)其他应该准备的工作是否完成。

2、律师在立案时，可以做什么事?

律师在立案时，向对方提出离婚损害赔偿时，应当告知委托人以下法律规定：

(1)符合《婚姻法》第46条规定的无过错方作为原告，基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出;

(2)符合《婚姻法》第46条规定的无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后1年内就此单独提起诉讼;

(3)无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未基于《婚姻法》第46条规定提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后1年内另行起诉。

律师作为离婚案件中被告的代理人，同样也应当告知委托人提出离婚损害赔偿请求的上述法律规定。

3、注意事项

(1)若在立案后开庭前，发现被告下落不明的，如委托人坚持继续离婚诉讼，代理律师应及时与法院承办法官联系，并尽快进行公告送达。

(2)若离婚诉讼的委托人为无民事行为能力人，代理律师应及时与其法定代理人联系，并告知法定代理人应当出庭参加诉讼

(3)委托人为外籍人士、港澳台人士且在国内的，若授权委托书未进行公证、认证，立案时委托人须与律师一同到法院办理立案手续。

(4)立案时若存在被告即将出境，可能对案件审理造成不利影响的情况，律师可向法院申请限制被告出境。

律师申请限制被告出境，应提交书面申请，并在限制出境申请书上写明申请人、被申请人基本情况、申请限制出境的事实理由、提交必要的相关证据，以及缴纳保证金。

在法院准许的情况下，律师可了解限制被告出入境的时间，以便及时提交延长申请。

(5)律师单独办理立案手续的，立案后，应尽快告知委托人，并注意将案件受理通知书、应诉通知书、交费票据原件、举证通知书等相关法律文书向委托人转交。

二、被告律师

(1)作为被告代理律师，在接到委托人转交的法院送达的起诉书副本及举证通知书后，可首先分析案件的受理法院是否具有管辖权，并征求委托人意见后决定是否提起管辖异议。

(2)作为被告代理律师，还应当审查原告是否具备起诉的主体资格，是否处于离婚诉讼限制期间，若发现有关情况，应告知当事人，并作出请求人民法院驳回原告起诉的答辩意见。

(3)作为被告代理律师，应及时向委托人详细了解案情，明确被告的答辩意见，并整理出书面的答辩状，经与委托人沟通后由其签字确认。

(4)作为被告代理律师，应根据案情需要积极调查收集相关证据，准备证据清单及证据原件、复印件，涉及申请法院调查收集证据的，应当在举证期限届满前7日向法院提出书面申请。

对于专业离婚律师开庭前应该做的准备工作其实是非常的多的，需要拿到很多的证件还要做很多的调查。并且对于离婚诉讼案例也是有被告和原告的划分的，原告的律师和被告的律师所应该做的也是应该不同的，所以说对于这两个方面我们要酌情分析。

·签订无固定期限劳动合同赔偿吗
      签订无固定期限劳动合同赔偿吗 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 2、第四十七条经济补偿按劳动者在...

·劳务派遣税率及征收率是多少
      劳务派遣税率及征收率是多少 一、劳务派遣税率及征收率是多少 劳务派遣营业税税率为5%，这里要注意，这个简易计税比较特别，是一种差额简易计税方式。具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，...

·劳动合同法待岗工资怎么算?
      劳动合同法待岗工资怎么算? 企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。 按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位 应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供...

·用人单位拖欠员工工资要怎么办
      实践中用人单位拖欠劳动者工资的情况并不少见，甚至还有一些拖欠拖欠的就直接不发工资了。从法律的角度来看，单位拖欠工资是违反《劳动法》的行为，需要对劳动者进行一定的赔偿。但在要求赔偿之前，我们应该知道在遇到用人单位拖欠员工工资时要怎么办。下面我们为你做详细解答。 一、用人单位拖欠员...

·一、不得辞退劳动者的条款的内容是什么?
      一、不得辞退劳动者的条款的内容是什么? 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动合同法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;...

·税前工资和税后工资分别是什么？
      众所周知我们上班的目的是为了挣钱，工资是我们每个人的劳动所得。许多人不明白我们每个月拿到手里的工资是税钱工资呢还是税后工资。那么税前工资和税后工资的概念是什么?下面的我们为您简单介绍一下。 一、税前工资。 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津...

·公司违约解除劳动合同的赔偿金有多少
      公司违约解除劳动合同的赔偿金有多少《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位...

·因疑似新冠隔离算旷工吗？
      因疑似新冠隔离算旷工吗?依据我国相法律的规定，员工因疑似新型冠状病毒被隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的...

·工程结算的作用有哪些？
      工程结算的作用有哪些？ ?一、工程结算的作用 工程结算是工程项目承包中的一项十分重要的工作，主要表现为以下几方面： (1)工程结算是反映工程进度的主要指标。在施工过程中，工程结算的依据之一就是按照已完的工程进行结算，根据累计已结算的工程价款占合同总价款的比例，能够近似反映出...

·劳动仲裁申请书需要几份？
      劳动仲裁申请书需要几份？ 在员工与企业发生了劳动纠纷且双方未达成一致的情况下，当事人双方任意一方都可以申请劳动仲裁委员会对劳动纠纷进行仲裁。申请仲裁需要提交申请书，那么，劳动仲裁申请书需要几份?我们将为您进行说明。 一、劳动仲裁申请书需要几份 根据我国的仲裁法的规定，是需要...

·劳动合同履行地具体指哪里
      劳动合同履行地具体指哪里很据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳...