工伤是指工人在工作期间遭受身体上的伤害而无法正常

工伤是指工人在工作期间遭受身体上的伤害而无法正常工作的意外时间。遭受工伤后用人单位会对受伤人员进行补偿，那么黄石市老工伤保险待遇是怎么样的呢?根据黄石市工伤保险实施细则规定，工伤后工人会获得医疗费、康复费、护理费、伙食费、交通费等补偿。

第五章工伤保险待遇

第三十四条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

用人单位按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工自缴费次日起享受工伤保险待遇，分别由工伤保险基金和用人单位按规定支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位按本细则规定的相关项目和标准支付工伤保险待遇。

用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，工伤职工在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定由用人单位支付工伤保险待遇。

第三十五条职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金;

(八)因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)停工留薪期工资福利待遇及生活护理费;

(二)五级、六级伤残职工的伤残津贴;

(三)一次性伤残就业补助金。工伤职工的伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起领取。伤残津贴、供养亲属抚恤金，生活护理费根据本市职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

第三十六条职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，所需医疗费用符合工伤医疗规定的，从工伤保险基金支付;治疗非工伤引发的疾病所需医疗费用，工伤保险基金不予支付。工伤职工伤(病)情复杂的，依据其劳动能力鉴定结论确定享受工伤医疗待遇情况。

职工在工伤认定之前治疗工伤所需医疗费用，由用人单位先行垫付;认定为工伤且符合我市工伤医疗规定的费用，从工伤保险基金支付。

第三十七条工伤职工住院治疗工伤(含工伤康复治疗)期间的伙食、交通、住宿补助费按下列标准执行：

(一)住院伙食补助费。按照每人每天21 元的标准支付。

(二)跨统筹地区就医的交通、食宿费。经医疗机构出具证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，从统筹地区至治疗所在地区的交通费，按照火车硬卧价格标准据实报销;该区间未开通铁路客运的，按照长途公路客运标准据实报销;特殊情况经经办机构批准，可乘坐航空交通工具，按普通舱标准据实报销。入院前的待床期，可报销不超过3天(含 3天)的食宿费用，伙食补助标准为每人每天 21元，住宿标准最高不超过每天 150元，凭发票据实报销。住院治疗期间的住宿费不得重复报销。

工伤的补偿标准要按伤情的严重程度来定，一般出具医院的诊断证明即可，特殊情况下我们需要工伤鉴定来确定伤情的等级。其实工伤也是可以避免的，在工作中工人要加强安全意识，自觉规范工作操作，定期检查各种操作机械，做好防护措施，防止意外事故的发生。

·一年劳动合同毁约如何处理？
一、一年劳动合同毁约如何处理? 一年劳动合同毁约违约金过高的比例是这样规定的：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...

·目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动
目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动关系的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付、参保缴费等按照国务院《工伤保险条例》的规定执行。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出...

·青浦工伤鉴定的时间要多久做完鉴定
青浦工伤鉴定的时间要多久做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二十五条设...

·如何确定追索劳动报酬纠纷管辖法院
如何确定追索劳动报酬纠纷管辖法院一、追索劳动报酬纠纷打官司需要哪些证据? 1、劳动仲裁委员会的裁决书，仲裁委员会不受理的，提供不受理决定书或其他证明; 2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明; 3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明; 4、工作起...

·申请工伤认定的资料都有哪些
申请工伤认定的资料都有哪些申请工伤需提供如下材料：(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人...

·房地产工程承包合同争议怎样解决
房地产工程承包合同争议怎样解决在我国，房地产行业发展的如火如荼。很多有资金的人都会选择房地产的投资，希望在房地产事业中获得一杯羮。根据我国法律的规定，房地产工程建设之前需要由房地产工程的承包方与发包方签订承包合同。在下文，我们将针对房地产工程承包合同争议解决机制为您详细介绍，来...

·单方面解除劳动合同未通知怎么办?
单方面解除劳动合同未通知怎么办? 公司只有按劳动合同法第四十条规定解除合同才需要提前30天书面通知本人。根据《劳动合同法》规定，公司可以按《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定单方面解除合同。其中，按《劳动合同法》第十四条规定解除合同的，应当提前30...

·辞退员工哪些情况不用任何赔偿
辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，...

·企业违法解除劳动合同情况有哪些
企业违法解除劳动合同情况有哪些第一种情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一，用人单位依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同的。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观...

·律师代理审查起诉阶段的工作是什么？
一、律师代理审查起诉阶段的工作是什么？律师代理审查起诉阶段的工作主要是： 1、查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书和技术性鉴定材料。这应该是辩护律师正式展开的第一个环节，无论有无侦查阶段的刑事代理工作，在审查起诉阶段首要的重要工作仍然是了解案情，迅速收集案件信息、掌握相关案件...

·建筑工程质量事故等级是如何划分的？
建筑工程质量事故等级是如何划分的？施工方在修建高楼大厦过程中，首先要确保工程质量合格，然后再争取工程质量优良。如果施工方不按照规范施工、缺乏管理，则有可能引发工程质量事故，导致人员伤亡。工程质量事故是有级别划分的，那么建筑工程质量事故等级是如何划分的？下面我们来听听我们的看法...