合同到期要和人事说吗？

合同到期要和人事说吗？

一、合同到期要和人事说吗？

劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。
　　另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，将不能要求用人单位支付经济补偿金。


二、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;

三、如果员工不续签，要看具体情况

又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

四、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少

实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。

从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。

综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在近几年中，随着我国的法律不断地普及，有越来越多的劳动者都知道要与用人单位签订劳动合同，这样不仅可以在合同中规范双方的权利和义务，也可以在最大程度上保障自己的权益，如果用人单位做出了任何违反劳动合同规定的行为，我们也可以通过劳动仲裁来维权。

·合同到期提出离职的规定是什么？
      合同到期提出离职的规定是什么？ 合同的签订都是有一个时间期限的，就是合同期限。如果说双方签订的合同时间期限是十年，十年到了，合同到期了，双方可以协商进行续约，如果说用人单位不续约了，那么要承担一定的赔偿责任，如果是另一方决定不续约了那应该具备什么条件呢?下面我们就和您谈谈合同到...

·关于保证合同诉讼被告的规定有哪些？
      关于保证合同诉讼被告的规定有哪些?保证合同诉讼由被告住所地或者保证合同履行地人民法院管辖。保证合同是主合同的从合同，以主合同的存在为前提，随主合同的消灭而消灭。但保证合同仍具有一定性，保证合同可以约定保证债务仅担保主合同债务的一部分，可以有自己的变更或消灭原因，当事人还可以单就保...

·怀孕三个月合同到期单位不续签应怎么办？
       怀孕三个月合同到期单位不续签应怎么办？ 侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。 《劳动合同法》rn第...

·担保合同无效担保人还有法律责任吗
      保证人是债务人向其提供担保的当事人，在债务人不能履行担保义务时，由保证人承担责任。从保证人的定义可以看出，保证人也可能承担相应的法律责任。那么，如果担保合同无效的话，担保人还有法律责任吗?下面小编将为您作简单介绍。保证合同无效的，保证人的法律责任根据《担保法》第五条的规定，担保合...

·附期限合同的法律规定是怎样的
      附期限合同的法律规定是怎样的 一、什么是附期限合同 附期限合同，是指：当事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款。其中 期限 ,是指：当事人以将来客观确定到来之事实。根据《中华人民共和国合同法》第46条规定： 当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限...

·挂靠合同是否有效?
      挂靠合同是否有效? 一、挂靠合同是否有效 挂靠合同，通常是指公民、法人或者其他组织为了获得较好的经营资质、信誉或国家优惠政策等便利条件，与另一方主体达成协议，以该主体的经营资格、凭证进行经营活动，并向该主体支付一定报酬或费用。 既然是挂靠合同，实际的主体并不具有民事权利能力...

·水路运输合同模板是怎样的
      水路运输合同模板是怎样的？ 水路运输是用船作为运输工具，用港口等地作为运输基地，在水域中活动运输的方式。签订水路运输合同时，需要注意：双方都应遵循国家法法律政策规定;双方平等协商后签订详细合法的有偿合同;完成运输后，应及时结清款项;除费用日期和双方信息外有其它商定事项可在合同中...

·买卖合同已经过户能否起诉解除？
      买卖合同已经过户能否起诉解除？房屋自办理过户手续以后的那一刻起，所有权已转移到买受人，出卖人已经失去了对房屋的控制权，但并不丧失合同中约定的权利。在合同另一方拒不履行合同义务时，出卖人可以向法院起诉，要求法院判令买受人继续履行合同付款义务并承担滞纳金。如果买受人的经济状况根本无法...

·合同到期了社保怎么办？
      一、合同到期了社保怎么办？ 合同到期不续签，单位突然停社保，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式： (一)是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳; (二)是在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳; (三)然后...

·合同附随义务转移是否可以
      一，合同附随义务转移是否可以可以，附随义务具有从属性。由于附随义务的存在价值主要是使债权人的利益得到更好的实现，所以，在合同关系中附随义务居于从属地位。附随义务具有不确定性。一般而言，合同义务分为法定义务和约定义务两种，而且这些义务在合同成立之初就已经被确定。但是，附随义务具有一...

·签订出版社图书采购合同需要注意什么？
      签订出版社图书采购合同需要注意什么？ 一、签订出版社图书采购合同需要注意什么? 签订出版社图书采购合同需要注意需将侵权责任约定清楚以及报酬支付方式。 1、一份目的为在中国大陆出版简体中文纸书的合同，100%地包含了翻译、繁体、电子版权、影视改编等各种衍生权利，并且专有。 ...