建筑工程纠纷司法解释
随着我国经济不断发展，建筑工程项目也
建筑工程纠纷司法解释
随着我国经济不断发展，建筑工程项目也是越来越多，不可避免地就会发生许多建筑工程纠纷问题。对于这类问题，我国有相对应的法律文件进行处理，但许多人却因不熟悉法律类的专业名词，理解起来十分困难。今天我们就带来了建筑工程纠纷司法解释，供需要的读者参考。
最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释
第一条：建设工程施工合同无效的情形;
第二条：合同无效、工程验收合格的处理原则;
第三条：合同无效、工程验收不合格的处理原则;
第四条：非法转包、违法分包、借用资质合同的民事制裁;
第五条：超越资质，竣工前取得资质的，按有效处理;
第六条：垫资及利息的处理原则;
第七条：劳务分包按有效处理;
第八条：发包人的合同解除权;
第九条：承包人的合同解除权;
第十条：解除合同后的处理原则;
第十一条：承包人拒绝修复的处理原则;
第十二条：质量缺陷的处理原则;
第十三条：未经验收擅自使用的处理原则。
第十四条：实际竣工日期的确定;
第十五条：质量争议期间工期的处理。
第十六条：工程价款的计算标准;
第十七条：拖欠工程款应计付利息;
第十八条：根据实际情况确定利息起算时间;
第十九条：工程量计算;
第二十条：逾期不结算的后果;
第二十一条：“黑白合同”的认定;
第二十二条：按固定价格结算;
第二十三条：可以不全部鉴定;
第二十四条：建设工程不适用专属管辖规定;
第二十五条：总承包人、发包人、施工人为共同被告
第二十六条：实际施工人利益的保护：
第二十七条：保修责任;
第二十八条：解释的实施。
一、具体解析
1、第一条到第二十六条属于第一部分，属于主体部分，主要涉及建筑工程施工合同，从理论上讲是合同之债。第一部分再细分，还可以分为两个部分，第一到二十三条讲的是实体;第二十四到二十六条讲的是程序。第一条到第二十三条还可以分为四个部分。第一部分即第一条到第七条，是有关施工合同无效的情形。包括哪些情况应当认定无效，以及无效合同的法律后果，或者说形式上无效，但实质上应当认定为有效的情形。
为什么不讲合同有效呢?因为合同有效的原则是合同全面履行，不需要制定司法解释来解释，所以只讲无效。第二部分即第八条到第十条，讲的是施工合同的解除。就是施工合同有效的解除问题，主要讲法定解除，因为约定解除只要约定条件成就即可解除，不需要制定司法解释。这三条分别讲了发包人、承包人的合同解除权以及合同解除的法律后果。第三部分即第十一条至第十五条，这五条讲的是施工合同的质量纠纷。第四部分即第十六条到二十三条，是讲施工合同的结算纠纷也就是工程价款纠纷。
2、第二十七条讲的是合同侵权，因不适当履行建筑施工合同造成的损害，是侵权问题，从理论上讲是侵权之债。这个司法解释本质讲的是建筑施工合同，所以合同之债居于主导和核心地位。侵权之债仅二十七条一条。第二十八条相当于法条的附则部分，讲的是司法解释生效的时间，是否有溯及力以及法律冲突。冲突指的是颁布的这个司法解释与以前颁布的司法解释有矛盾和冲突的时候如何适用。
3、这个结构应该说是一个非常不完整的结构。一般法律的结构，第一部分是统领全篇的原则;第二部分是权利、义务及责任;第三部分是违反权利义务以后承担的法律后果，即罚则;第四部分是法律附则部分。
这个司法解释为什么达不到这么一个完整的结构呢?主要还是根据司法实践的需要。从施工合同诉讼的实际情况来看，当事人打官司的主诉一般是定形化的，很简单。一般情况下都是施工人也就是施工合同的乙方，诉甲方索要工程款，甲方抗辩的理由主要是施工质量存在问题或者工期拖延，主张乙方应该承担违约责任，想达到的目的就是抵销、吞并欠付的工程价款。所以从司法实践来看，没有必要形成完整的结构，只涉及需要制定司法解释的部分，并不是制定一个完整的法律。把那些需要制定、需要解释的内容进行归类、梳理，就形成了现在这个不完整的结构。
综上所述，我国有专门的法律文件作为对建筑工程纠纷司法解释，其中主要强调了合同的债权归属等问题，以及判定侵权的标准。同时这个法律文件相对来说不是特别完整，对甲乙双方的诉讼流程方面并不完善。我们提醒，在遇到此类问题时还是要先咨询相关的律师，如有需要，您可以咨询邵阳律师。
·公司可以回购职工股吗
可以，但公司法规定有限责任公司一般是不可以回购本公司的股权的，只有在特殊情况下股东才能够请求公司回购股东的股权的。比如说公司合并、分立，转让主要财产的，公司连续五年不向股东分配利润，但五年连续盈利等这些特殊情况。股份有限公司也不得收购本公司股份，但是有减少注册资本、异议股东回购等...
·工厂招童工罚款多少钱？
工厂招童工罚款多少钱？
一、工厂招童工罚款多少钱
(一)对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。
2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。
3、父母或者其...
·苏州工伤鉴定十级能赔多少钱？
我们经常在生活工作中会遇到意外事故的发生，只是这种概率非常小，而从事危险职业的劳动者就非常容易遇到意外事故的发生，发生之后将会给劳动者带来巨大的身体损伤和经济损失，一般工人是根本承担不起这种经济的压力，就需要工商赔付，那苏州工伤鉴定十级能赔多少钱？下面就详细介绍。
一、苏州工伤...
·公司员工在与单位签订了竞业限制协议后，需要按照协议约定的内容
公司员工在与单位签订了竞业限制协议后，需要按照协议约定的内容，履行自己的义务，而单位也要按照约定支付竞业限制补偿金。那么竞业限制补偿金离职后一次性支付吗？针对这个问题，我们将在下文中为您做详细解答。一、竞业限制补偿金离职后一次性支付吗竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同...
·单位违法辞退员工怎么办
现实中，单位违法辞退员工的事情并不多见，因此员工此时可能不清楚该如何处理。那要是真的被单位违法辞退的话，此时员工该怎么办呢？能不能要求单位支付一定数额的经济补偿金呢？在阅读了下文中之后，你就会有所了解。
一、单位违法辞退员工怎么办
很多用人单位辞退员工往往都是在未经谨慎考虑后...
·一、劳动合同一式一份合法吗有押金?
一、劳动合同一式一份合法吗有押金?
劳动合同上要求收取押金的情况是不合法的，至于需要几份应当视具体情况而定，一般情况下最少由用人单位和劳动者各持一份。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的，应按照劳动部、...
·随着我们国家工业经济的快速发展，很多环境污染问题开始慢慢的显
随着我们国家工业经济的快速发展，很多环境污染问题开始慢慢的显现出来，环境污染造成的危害如今已经达到了很严重的地步，对于环境污染如何追究破坏环境者的责任，这直接关系到了我们的后代赖以生存的环境，关系到了环境保护法的实施，接下来我们将为您介绍关于环境污染责任追究制度的有关内容！
环...
·一、劳动合同期满辞退有赔偿吗?
一、劳动合同期满辞退有赔偿吗?
有补偿，劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
《劳动合...
·常州市新北区劳动部门工伤鉴定内容是什么？
我们知道工伤鉴定要到相应的工伤鉴定中心去进行，然后才能进行索赔，那么工伤鉴定地点的选定就很重要，直接影响到工伤鉴定的效力，那么接下来，我们就以常州市为例，为您介绍一下常州市新北区劳动部门工伤鉴定的内容及鉴定中心的地点。
常州市新北区劳动部门工伤鉴工伤认定标准
职工有下列情...
·违约解除劳动合同的怎么赔偿
违约解除劳动合同的怎么赔偿《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工...
·如果工资多发了不退会怎样
在信息化的时代，工资大多直接打入工资卡中，但难免会出现数据错误等等问题，如果工资发少了您肯定要伸张，那么假如工资多发了，大多数人应该不会自觉退回，除非公司强制要求退回。如果工资多发了不退会怎样?会不会造成违法的后果，接下来我们就来给您详细介绍一下。
工资多发了不退会怎样：
离...
