·福建省企业劳动争议处理实施办法是怎样的？ 福建省企业劳动争议处理实施办法是怎样的？ 福建省企业劳动争议处理实施办法 第一章 总则 第一条 为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序和社会稳定，发展良好的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以...
·法律规定中选举给不给误工费 法律规定中选举给不给误工费 1、《中华人民共和国民法通则》 第119条 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...
·试用期一个月被辞退有工资吗 试用期一个月被辞退有工资吗试用期被辞退的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
·一、劳动合同备案需要资料有哪些? 一、劳动合同备案需要资料有哪些?1、新成立的用人单位，初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书;2、劳动者身份证明;3、《劳动合同鉴证花名册》(一式二份)及签订的劳动合同文本(一式三份);4、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同证明;5、续订劳...
·目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动 目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动关系的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付、参保缴费等按照国务院《工伤保险条例》的规定执行。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出...
·试用期员工辞退什么时候发工资 试用期员工辞退什么时候发工资1、按《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...
·一、可以解除劳动合同而不辞职吗? 一、可以解除劳动合同而不辞职吗? 只要满足员工可以立即解除劳动合同的条件的，当时就可以马上离职，并不需要提前辞职， (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的...
·劳动合同有违约金的吗？ 劳动合同有违约金的吗?劳动合同有违约金的，我国《劳动合同法》第二十五条明确规定，除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款这两种情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，即使双方在劳动合同中对违约金作了明确约定，也因该约定违反《...
·没签劳动合同时辞职有赔偿吗 没签劳动合同时辞职有赔偿吗 1、没签书面劳动的合同双倍工资差额 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效，自应当签订书面劳动合同之日起...
·劳动关系中受伤如何算工伤 劳动关系中受伤如何算工伤?(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原...
·劳动合同法加班工资的规定有哪些 劳动合同法加班工资的规定有哪些劳动者在工作时常常有需要加班的情况，根据劳动合同法相关规定，用人单位是不可以强迫劳动者加班，如果需要劳动者加班时，就必须向劳动者支付加班工资。今天我们将为您介绍劳动合同法加班工资的规定，请继续往下阅读。 劳动合同法加班工资的规定 《劳动合同法》第三十...
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