一、吉林地区住院误工费需要提供哪些证据?

一、吉林地区住院误工费需要提供哪些证据?

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

(一)收入状况证据内容可以包括：

1、具体的收入水平数据;

2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;

3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

(二)误工时间的证据内容包括：

1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;

2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;

3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

二、误工费的标准

1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、误工费的计算公式

误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间

(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入

(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间

(3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间

关于误工费的证据不仅是在吉林地区是如此的，而且，也并不一定只有住院才会产生误工费，有些伤情不严重的可能在医院简单的处理下，大多数的时间都是在家调养的，类似于这些情况都可以索赔误工费。但不管实际情况到底是怎么样的，当事人只要是没有证据的肯定就无法索赔误工费。

·工资财产保全申请书怎么写
工资财产保全申请书怎么写由于工资往往是人们收入的一个主要来源，因此打官司的时候，如果一方怕另一方没有财产执行，往往会向法院申请对对方工资进行财产保全，这个时候就会涉及到写工资财产保全申请书问题。下面我们介绍了工资财产保全申请书，供您阅读。一、工资财产保全申请书怎么写工...

·企业因为疫情不给工资怎么办
企业因为疫情不给工资怎么办一、企业因为疫情不给工资怎么办? 1、首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等 2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决 3、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。二、疫情期间企业拖欠工资申...

·一、误工费只有病人才有的吧?
一、误工费只有病人才有的吧? 交通事故中，病人住院并不是拿到误工费和护理费的前提条件。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续...

·辞退员工经济补偿月工资前的平均工资来进行计算的吗？
辞退员工经济补偿月工资前的平均工资来进行计算的吗？一、辞退员工经济补偿月工资前的平均工资来进行计算的吗？用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的，并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔...

·劳动关系仲裁开几次庭？
作为劳动者应该了解，在进入用人单位工作之后，应要求用人单位与自己尽快签订劳动合同，劳动合同对双方利益都有保障，同时它也是证明双方存在劳动关系的法律凭证。没有劳动合同，如果劳动者发生工伤时就会有无法获得赔偿的风险。双方如果因是否存在劳动关系引起争议，可以请当地劳动仲裁机构进行仲裁...

·甲方聘任乙方为部。
甲方聘任乙方为部。二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。三、试用期薪资为元/月。如在第一周终...

·一、牙齿工伤赔偿标准是怎样的?
一、牙齿工伤赔偿标准是怎样的?牙齿工伤赔偿标准是确定一下牙齿发生工伤之后它的伤残等级的标准，然后根据不同的等级标准来进行一个赔偿方面的判断，一般情况下牙齿脱落的话都是实际的伤残，也就是最低的伤残的标准，还有就是医疗费用，治疗牙齿的费用都需要赔偿。在谈牙齿的赔偿之前，我们可以先了解...

·工伤伤残鉴定是工伤认定之后的一个步骤
工伤伤残鉴定是工伤认定之后的一个步骤，此时如果认定发现并不构成工伤的话，其实也就没有必要在申请进行工伤伤残鉴定了，而即使申请了鉴定也不见得会受理。而工伤鉴定也是很重要的，那通常应该怎样申请工伤伤残鉴定呢?我们一起在下文中进行了解。申请工伤伤残鉴定的程序一般为：1、先到(市)县、区...

·借调劳动关系法律规定是什么样的？
说到借调很多人都不是很明白是什么意思，其实借调就是不改变原来存在的劳动者与用人单位之间的劳动关系，然后将劳动者从一个用人单位安排到另外一个用人单位去工作的情况，当然借调也并不是随意就可以进行的，还需要根据法律的规定，那么借调劳动关系法律规定是什么样的? 借调劳动关系法律规定是什...

·员工业绩10万判几年
个人进行集资诈骗，数额在10万元以上的，应当认定为“数额较大”，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。法律依据：根据《最高人民法院关于审理非法集资规定刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条个人进行集资诈骗，数额在10万元以上的，应当认定为“数...

·员工哺乳期合同到期能不续签吗?
我们都知道在劳动合同里面，特别是在正式的公司或者企业里面，如果女员工怀孕就会有产假，同样在产假里面一般都是带薪休假的，福利也特别的好，那员工在休假期类合同到期了怎么办呢，那就来了解一下员工哺乳期合同到期能不续签吗?下面就来听听我们的看法。一、员工哺乳期合同到期能不续签吗? 女员...