一、房屋质量缺陷引起的误工费是否可以要求赔偿?

一、房屋质量缺陷引起的误工费是否可以要求赔偿?

可以，房屋质量问题要赔偿的费用：

(1)误工费。

(2)差旅费。

(3)装修费、材料费、装修人员劳务费等。

(4)室内设施、器具因房屋质量问题的造成的损害。

(5)如果要求退房，可以主张房屋时间差价损失(法院可能会驳回)。

(6)可以要求其换一套房(目前这样的案例很少)，但是还是有法律依据的，换房后，售房者可以再主张原房屋装修费用的损失。

二、根据《合同法》相关规定，房屋主体结构质量不合的，可以采取下列途径解决：

(一)实际履行：要求开发商修复。

在商品房买卖中，因为主体质量问题，开发商违约以后，实际买受人所购置的房屋如果地基基础工程及主体结构工程质量出现问题较小，如果通过加固等措施能够修复的，且确保建筑物安全的，买受人可以请求出卖人依照法律规定及合同约定的内容履行义务，也称继续履行。

同时，购买人仍然可以依据合同约定，主张开发商的违约责任或赔偿损失的责任。

(二)解除合同：要求开发商退房。

在实际买受人所购置的房屋如果地基基础工程及主体结构工程质量出现问题较大，不能通过加固等措施能够修复的的办法解决问题的，也就是不能继续履行的，买受人可以请求解除合同，要求退房。买受人向法院请求解除合同的，法院应予支持。

(三)主张违约金及赔偿损失。

出卖人交付的房屋不合格，买受人不论是请求实际履行(修复)还是解除合同(退房)的，均不影响请求出卖人支付违约金及承担损害赔偿责任。购房者有权依法解除合同(退房)，并根据实际情况要求开发商承担退还全部购房款、赔偿贷款利息、首付款的存款利息、购房的税费、违约金、惩罚赔偿金等法律责任。

在商品房买卖中，主张赔偿损失的情形有下列几种：一是看房屋质量问题是否能够通过修复解决，如果通过修复能够解决，要求开发商承担修复责任，并赔偿损失;确实无法修复，再要求解除合同和赔偿损失。二是修复后是，否仍然存在威胁购房者人身、财产安全的因素。如果房屋修复后，仍然不能保证购房者的人身和财产安全，购房者就要理直气壮地提出解除合同，并要求开发商赔偿损失。三是经多次维修房屋仍然存在严重质量缺陷，无法正常使用，严重干扰和影响了购房者的生活，可提出解除合同和赔偿损失的请求，由法官根据实际情况予以裁决。损失的计算，一般包括房款损失(以贷款还是存款利息要看合同约定)、装修损失、搬迁损失、误工损失等。

(四)违约侵权责任。

商品房的违约侵权责任，就是因商品房质量不合格，发生事故比如倒塌、脱落、塌陷、漏水侵蚀腐朽、等等而致人损伤或致物损害的，受害人或购买人可以主张违约责任或侵权责任。

不过，在现实生活当中可能很少有开发商会主动的去赔偿业主的误工费，业主想要主张误工费和其他费用的赔偿的话，大多数可能都得通过法律的途径完成。当然，在此也要先结合房屋质量的具体问题选择合适的维权方法，如果是小的瑕疵，开发商也积极配合处理的话，也没有必要再大费周折的起诉。

·公司辞退员工一个月通知吗？
      公司辞退员工一个月通知吗？ 一、公司辞退员工一个月通知吗? 公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金，但如果对于辞退了违反公司的规章制度，或者被依法追究了刑事责任的情况下，那么是不需要支付经济补偿金的。如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具...

·没有约定劳动合同里的工资怎么办理？
      没有约定劳动合同里的工资怎么办理？劳动合同中没约定薪水有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执...

·哪些系统需要签订弱电工程维保协议?
      哪些系统需要签订弱电工程维保协议? 需要签订弱电工程维保协议的系统 (1) 电话通信系统实现电话(包括三类传真机、可视电话等)通信功能;星型拓扑结构;使用三类(或以上)非屏蔽双绞线，传输信号的频率在音频范围内。 (2) 计算机局域网系统是实现办公自动化及各种数据传输的网络基础;...

·怎样对加班工资基数计算
      怎样对加班工资基数计算 在单位安排了加班之后却又不支付加班工资的情况下，大多数劳动者还是知道该如何维权的。但要是单位不按照规定支付加班工资呢，此时劳动者要知道是怎么来计算加班工资，其中就要求对加班工资基数计算。下文中，我们就来告诉您怎样对加班工资基数计算。 (一)怎样对加班工...

·如果员工辞职公司能扣代通知金吗？
      如果员工辞职公司能扣代通知金吗？ 1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加...

·昌平区劳动仲裁程序
      昌平区劳动仲裁程序 现在，很多公司和工作者之间因为缺乏劳动合同而需要向法律寻求帮助，例如昌平区劳动仲裁程序需要怎样办理，需要些什么材料呢?在下文中对这个问题进行了相关介绍，请您往下阅读。 一、昌平区劳动仲裁程序需要如何办理?? 劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序，必...

·年劳动仲裁办案流程是怎样的
      (一)劳动仲裁办案流程需要如下程序： 一、立案： 1、仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申诉书后进行审查：对申诉材料不齐备或有关情况不明确的申诉，指导申诉人予以补充; (1)不符合受理条件的，开不予受理通知书给申诉人; (2)符合受理条件的，填写《立案审批表》报仲裁委员会...

·一、编制外的合同工能随时辞职吗？
      一、编制外的合同工能随时辞职吗？ 当然可以辞职，不过合同上应该有单方终止合同的相关条款， 合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的...

·一、在我国不解除劳动合同去另一个公司行吗?
      一、在我国不解除劳动合同去另一个公司行吗? (一)原用人单位有权辞退你《劳动合同法》39条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 (二)新用人单位担风险对于双重劳动关系，只要后...

·用人单位随意降低员工工资 违法吗
      用人单位随意降低员工工资 违法吗?用人单位随意降低员工工资，违法吗《劳动合同法》，是保障好员工的利益的重要的法律保障。而公司和用人单位也必须要遵守《劳动合同法》，其中，不能随意降低员工工资，就是这部法律中重要的一条。下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。一、降低员工工资，是...

·试用期过后解除劳动合同的应当获得哪些赔偿
      在我们去一个新的公司开始新的工作的时候，都是要经过试用期的，只有试用期考核合格之后才能转正，成为正式员工。对于这种考核合格并即将成为正式员工，试用期过后解除劳动合同的应当获得哪些赔偿呢？ 1、双倍工资 劳动合同法：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...