惠州工程承包纠纷律师的责任
律师为建筑工程提供的法律服务主
惠州工程承包纠纷律师的责任
律师为建筑工程提供的法律服务主要体现在为工程提供法律相关的知识顾问，随着惠州建筑工程项目的迅速发展，惠州工程承包纠纷液日渐明显，律师在建筑工程中的责任越来越重要，今天，我们就来简单介绍一下惠州工程承包纠纷律师责任的相关内容。
一、律师处理建筑工程承包纠纷应遵守的服务原则和必须具备的专业素质
1、律师办理建设工程法律业务，应刻苦钻研专业法律问题，以熟悉专业的法律规定和熟悉行业特点的相应能力和水平，为建筑施工企业客户提供准确、负责的专业服务。
2、律师办理建设工程法律业务，应当坚持对客户忠诚不二，在承发包、总分包或劳务总分包双方之间，信守只接受贵司委托，并且在代理过程中不受任何单位及其他组织和个人的非法干涉，依法维护客户的合法权益和国家有关法律法规的正确实施。
3、律师办理建设工程业务，应根据客户的要求并适应业务涉及法律领域多、情况复杂的特点，恪尽职守，勤勉敬业，在承诺的期限内完成各项具体的法律服务。
4、律师办理建设工程法律业务，应依据与客户签订的委托协议所设定的具体服务内容和要求，在委托权限内依约履行职责;严格执行省市律师协会关于防止利益冲突的有关规定，不得损害客户的合法权益;保守贵司的商业秘密和个人隐私。
二、涉及工程纠纷案件的律师的责任
以法律顾问方式为建筑企业提供法律服务，是律师在建筑工程领域提供法律服务的主要责任。
律师的建筑工程法律业务，主要集中在为建筑房地产开发企业提供全过程法律服务。所谓全过程，是指项目开发的全过程，大体上分为三个阶段：
1、项目前期阶段
主要包括项目的立项、规划设计、报建、土地征用、土地使用权的划拨和出让、土地使用权转让、合作开发、房屋拆迁、安置补偿等;
2、项目建设阶段
主要包括施工、监理、材料设备采购招投标、施工(监理、材料设备采购)合同的签订和履行、施工索赔、房屋预(销)售等;
3、前期物业管理阶段
包括制订前期物业管理合同、制订业主公约、物业交接、房屋质量保修、物业管理服务等。
对于建筑施工企业，律师提供的服务的主要集中工程款、工程质量等案件诉讼代理方面，律师为其提供的非诉讼法律服务相对较少，业务拓展尚未形成规模。
在建筑工程承发包合同纠纷诉讼案件的审理过程中往往涉及工程造价纠纷，对未经双方确认的竣工结算，或对中途解除承包合同而未经清算的工程款项，法院根据当事人的申请往往委托审价机构进行审价鉴定，并依审价鉴定报告作为判案依据。在此类专业案件中，律师的责任主要有以下几种：
(一)审价鉴定的申请：
根据证据规则的规定，负有举证责任的一方，在举证期限届满前应对主张的工程造价提出审价鉴定申请。主张工程价款一方有证据证明工程价款已被对方确认或合同约定的确定工程价款条件已成就的不必申请鉴定，对该价款有异议方提出鉴定申请。经招投标程序确定的工程造价不必委托鉴定。经有资质的造价机构审定的工程造价并已被双方确认，另一方不得以财政审计为由重新申请鉴定。审价费用的预付，司法鉴定费一般由申请鉴定方预付。双方均要求鉴定的，双方各半预付。审价单位由双方协商选定，协商不成由人民法院委托。
(二)对审价鉴定初稿的异议：
按审价鉴定程序，鉴定单位经与双方核对工程量，或自行计算工程量后，向委托人出具鉴定初稿。律师协助当事人对鉴定初稿从以下几方面审查，提出异议：审价鉴定单位及人员的资质及资格;工程量计算的方法，费用、费率适用的依据;材料费、人工费差价调整方法及依据;审定造价组成的依据。
(三)对审价鉴定报告的质证提出质证意见和异议：
律师可从以下几个方面对司法鉴定报告提出质证意见和异议：审价鉴定的程序是否合法;审价鉴定的范围;审价鉴定的方法、程序及其依据;施工图预算的工程量与竣工图工程量的差异及调整依据。
(四)申请重新鉴定：
根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七、二十八条的规定对鉴定报告可申请重新鉴定的以下情况：鉴定机构或鉴定人员不具备相关的鉴定资格的;鉴定程序严重违法的;鉴定结论明显依据不足的;经过质证认定不能作为证据使用的其他情形;一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳、推翻的。对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。
惠州工程承包纠纷律师的责任主要体现在对涉及工程造价纠纷的案件进行申辩，律师为建筑施工企业提供法律服务，应当以完善建筑施工过程中的日常法务管理为目标，并将施工合同管理作为重点，为工程施在工过程中遇到的法律相关问题提供全程的服务
·一、职工非工伤受伤待遇有哪些?
一、职工非工伤受伤待遇有哪些?非工伤受伤可以发放病假工资，根据我国法律规定，职工患病休假在6个月内：(1)连续工龄<2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发;(2)连续工龄≥2年且<4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发;(3)连续工龄≥4年且<6年者，病假日工资按...
·工伤纠纷辩护流程
工伤纠纷辩护流程劳动者在工作过程中，身体可能会受到一些伤害，面对这种情况，要与用人单位进行协商。用人单位和劳动者之间如果对工伤赔偿金额达不成一致意见的时候，可以申请工伤纠纷的辩护，来维护合法权益。工伤纠纷辩护的流程有哪些呢?一、工伤纠纷如何辩护1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应...
·建筑工程质量事故分类有哪些
建筑工程质量事故分类有哪些？
近年来，我国的房市市场如火如荼，房地产商们基本都赚得盆满钵满的。但是，在牟利的同时，一定千万要注意建筑工程的质量。那么，建筑工程质量事故分类有哪些？今天，我们收集了如下资料为您解答。
一、分类标准
建设工程质量事故的分类方法有多种，既可按造成损...
·劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间吗？
劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间吗?1、劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间，劳动合同可以提前订立，也可以延后订立，但最多不超过一个月。劳动合同签订日期以签订之日为准，为维护合法权益，最好先订立合同。2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经...
·员工合同到期公司不续签流程是怎样的？
职员在就之前，与用人单位签署的劳动合同一般都是有期限的，在合同到期之间，双方可以选择是否续签，对于不续签的，需要按照既定的流程通知对方，员工合同到期公司不续签流程是怎样的?若不续签的请求不是职员提出，可以得到补偿金。一、员工合同到期公司不续签流程是怎样的1、用人单位提出不续签的，...
·统筹地区工伤认定流程是怎么样的？
员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么统筹地区工伤认定流程是怎么样的?
一、统筹地区是什么意...
·一、临时工是不是随时辞职?
一、临时工是不是随时辞职?临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。具体详见以下所述：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且...
·工伤认定企业不配合怎么办？
企业招聘员工到单位上班，都会与员工签订劳动合同，然后在劳动合同中就会规定关于工伤方面的问题，但是在某些情况下，一些企业对于工伤的员工并不会采取积极的赔偿措施，而是刻意逃避。那么，工伤认定企业不配合怎么办呢?来看看我们的看法。
一、 工伤认定企业不配合怎么办?
如果劳动者属于在工...
·上海市劳动保障事务代理暂行办法
要办成一件事，中间人起了非常重要的作用，于是现代社会就出现了“中介”这一工作形式，劳动保障事务代理就是一种中介服务形式，这一形式的出现，大大提高了关于劳动保障事务的工作效率，节省了个人的时间。在本文中主要介绍上海市劳动保障事务代理暂行办法。
一、什么是劳动保障事务代理
劳动保...
·年休假工资该怎么计算
我国劳动法偏向于保护劳动者的合法权益，其中就包括对年休假的规定。劳动者在休年休假时，对于年休假工资该怎么计算呢？年休假需要劳动者主动请休，如果因劳动者自身的原因未休年休假，则不能要求年休假的工资。不过，如果是因单位的原因，那么劳动者应休未休的年休假工资如何支付呢？以下是具体介绍。...
·一般8到10级工伤能赔偿多少金额？
10级工伤的赔偿：一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资...
