单位辞退员工社保办理手续转移应该要怎么做？

单位辞退员工社保办理手续转移应该要怎么做？社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。二、被单位辞退后如何维权1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打，印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。三、开具社保缴费证明参保单位申请开具社会保险缴费证明的，需提供盖有单位公章的函件，内容应包括社保证明用途、社保费缴费所属期起止、相关证明事项。到就近的任意区局办税服务厅办理。对于需要开具员工社会保险缴费证明明细的单位，由参保单位自行登陆地税网站“办税办社保大厅--社保业务--社保证明打.印”模块查询打.印员工缴费账目明细(可根据打的印需要修改版面，不可篡改缴费记录)，社会保险缴费证明账目明细需加盖企业公章。地税部门按照对应费款所属期开具一份单位缴费汇总证明，在审核确认企业自行打.印的员工缴费明细后，加盖印章作为证明附件，出具给参保单位。附件在两页以上的应加盖骑缝章。个人申请开具社会保险缴费证明的，需出示本人身份证或身份有效证明，填写《社会保险费参保缴费证明开具申请表》。必须本人前往办理，不能代办。综合上面所说的，单位辞退员工之后如果有社保那么就可以办理转移，但在转移的时候必须要有相关的证明材料才可以进行处理，特别是必须要有原用人单位开的离职证明，这样在办理转移的时候才不会存在有任何的麻烦，从而也不会引起以后的劳动纠纷。

·解除劳动合同一次性补偿金会计处理是多少(1)经劳
解除劳动合同一次性补偿金会计处理是多少(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。(2)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单...

·停工留薪期期限有多长？
停工留薪期期限有多长停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能...

·关于工程质量如何举报？
世界之大真的是无奇不有。人口基数大，所以很多制度实施起来就比较困难或者说是效率不高。为什么我国到现在还存在死刑的惩罚，而很多英美国家都完全废止了死刑，其实最主要的原因就是我国的国民素质还是有待提高，犯罪率还是非常的高。个人的意识非常的薄弱。就是因为这些，才经常会有毒牛奶，纸片工程...

·事假解除劳动合同可行吗？
事假解除劳动合同可行吗？我们作为职业者，公司为我们支付劳动报酬，我们就需要按照规定在任职公司制定时间内从事工作内容，可是在现实生活中总会因为各种各样的原因需要请事假，有些人不得不长时间请假，而我们经常可以听闻在劳动仲裁中有一种说法叫事假解除劳动合同，仲裁双方对是否能因为劳动者...

·员工被隔离期间算作旷工吗？
员工被隔离期间算作旷工吗?依据我国相法律的规定，新型冠病毒感染都隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患...

·不同地区工伤赔偿标准一样吗？
不同地区工伤赔偿标准一样吗?不同地区工伤赔偿标准不一样，由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤...

·公司不签劳动合同劳动者可以要赔偿吗？
公司不签劳动合同劳动者可以要赔偿吗？　　公司不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。　　法律依据：　　一、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定...

·公司辞退员工该何时发工资
公司辞退员工该何时发工资新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿...

·十一国庆节加班工资怎么算人社部就2020年国庆节
十一国庆节加班工资怎么算人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支...

·1999年3月份出生算童工吗
在我国，对于雇佣童工一直是明令禁止的，雇佣童工不仅不利于童工本身的发展，还会给社会带来不好的影响，而许多人对于童工的定义并不明确，不知道怎样才算作童工，那么1999年3月份算童工吗?今天就由的我们来为您解答一下这个问题。一、1999年3月份算童工吗不算，法律规定,中...

·工伤鉴定书下来了钱多久才能拿到？
在日常的工作生活中，人们难免会有生病受伤的情况出现，那么在单位的工作期间更是容易出现这种情况，但是面对这样的情况，您都是束手无策，并不知道该怎样解决此类事件。工伤鉴定书下来了钱多久才能拿到？工伤的鉴定程序是什么？下面我将为您详细的解释清楚。工伤鉴定书下来了钱多久才能拿到？下面...