如何处理施工单位的工程索赔纠纷

如何处理施工单位的工程索赔纠纷一、索赔条款
在我国《合同示范文本》中可引用的索赔条款是相当明确和具体的，其主要内容包括：
(1)发包人要求承包人进行特殊保密增加的措施费;
(2)工程师指令错误，给承包人造成损失;
(3)因发包人原因，承包人在施工中采取的紧急措施，造成承包人费用增加;
(4)发包人未完成其义务，造成延误;
(5)发包人因其自身原因，推迟工作，给承包人造成损失;
(6)因发包人原因暂停施工给承包人造成损失;
(7)工程师不正确纠正或其他非承包人原因造成的返工、修改;
(8)工程师要求重新检验，影响施工正常进行，重新检验合格;
(9)符合合同中价款调整条款;
(10)发包人供材料、设备延误或不合格;
(11)设计变更;
(12)不可抗力;
(13)工程施工现场发现地下障碍和文物而采取的保护措施;
(14)因发包人原因，解除合同。
二、索赔证据
索赔证据资料的范围很广，它包括：招标文件、合同文本及附件;会议纪要;施工记录、施工日志;隐蔽工程验收报告;国家发布的相关规定及有效信息等等。
三、索赔报告
由于索赔事件的性质和特点不太相同，索赔报告的具体内容也不尽一致。但总的来说，一个完整的索赔报告应包括以下四个部分。
1、总论部分。该部分应包括索赔事项发生的概述和施工单位的具体索赔要求，同时附上索赔报告编写和审核的主要人员名单。
2、根据部分。该部分包括索赔事件从发生、发展、处理和最终解决的具体情况，并附上所引用的合同条款。
3、计算部分。在该部分施工单位应采用合适的计价方式阐明索赔额的要求总额、各种索赔的计算以及计算依据和证据资料。
4、证据部分。该部分是该索赔事件所涉及的一切证据资料。
以上就是我们整理出的有关工程索赔纠纷的处理方式。我们认为由于工程周期长、复杂性等因素的存在，工程索赔纠纷必不可免。只要施工单位在日常活动中多注意积累资料，并且按照正常的索赔程序进行维权，当危机发生时，施工单位都能从容且有理有据的主动出击，减少自身的损失

·雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高？
在生活中，雇佣关系产生的人身损害赔偿和劳动者因工作受伤导致的工伤赔偿经常被人们拿来做比较，到底是雇佣关系赔偿更高还是工伤赔偿更高，这一直都是您争论的焦点，针对这个问题，我们下文做了解答，希望对您有所帮助。一、雇佣关系损害赔偿范围 1、精神损害抚慰金没有明确的数额，根据...

·工程质量问题处理方式是什么?
工程质量问题处理方式是什么？建筑企业在工程建设过程中，如果违反有关规定、使用不符合标准的原材料，或者采用的施工技术有误，就有可能导致工程质量问题的发生。这在建筑市场是普遍存在的现象。一旦工程质量出现问题，就要及时处理。那么工程质量问题处理方式是什么？下面请看我们给出的这篇文章。 ...

·一，浦东工伤鉴定需要什么材料?
一，浦东工伤鉴定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本...

·工程质保金退还规定的时间有多久
?工程质保金退还规定的时间有多久工程竣工验收合格后一年(两年)后返还。工程建设肯定不会少质保金，那么，工程质保金退还规定的时间有多久，质保金对于工程的建设有着积极的意义，因为工程的建设一般都是进行相应的承包，一旦没有质保金的约束，那么，建设单位对于质量的把控就不会那么严格没因为越...

·劳动合同期限第一条本合同为___________
劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲方为乙...

·工伤解除劳动关系协议书格式
工伤解除劳动关系协议书格式工伤解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：地址：乙方：身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于20年月日解除双方的劳动合同关系。第二条乙方应在本协议签订...

·居住建筑装修装饰工程质量验收规范是什么?
居住建筑装修装饰工程质量验收规范是什么除了建筑设施工程质量是十分重要的，同时居住的建筑装修装饰关注着建筑的美观以及它的使用性能，在现实生活中，人们往往对于居住的装修装饰是十分重视的。为了促进装修装饰工程质量的改善，我国制定了居住建筑装修装饰工程质量验收规范。我们将在下门为您作出详...

·一、劳动合同没有约定工资然后又延长试用期合法吗?
一、劳动合同没有约定工资然后又延长试用期合法吗? 劳动合同应当约定工资。劳动合同约定工资适用同工同酬原则。《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...

·公司辞退旷工员工是否需要支付补偿金
公司辞退旷工员工是否需要支付补偿金一、公司辞退旷工员工是否需要支付补偿金? 公司辞退旷工员工不需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证...

·个人申请工伤认定没有证人证言怎么办？
个人申请工伤认定没有证人证言怎么办？证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

·企业退休职工死亡抚恤金的发放标准？
企业退休职工死亡抚恤金的发放标准？企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身...