现在农民工工资拖欠是一个很严重的问题，这种现象经常发生。农民

现在农民工工资拖欠是一个很严重的问题，这种现象经常发生。农民工的工资支付一定要遵守民工工资支付暂行条例。那么， ?民工工资支付暂民工支付暂行条例 ?的具体内容有哪些呢？民工工资支付暂行条例的适用范围有哪些？接下来，我们为您详细介绍一下相关的内容。

民工工资支付暂民工支付暂行条例 ?

第一条(使用范围)

本办法适用于建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。

第二条(管理部门)

本市劳动和社会保障行政部门负责本市企业工资支付的监督管理，上海市建筑业管理办公室负责本市建设领域农民工工资支付的监督检查，上海市建设工程安全质量监督总站负责本市建设领域农民工工资支付各项具体管理工作。

第三条(内部工资支付办法)

企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政管理部门。

企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。?

第四条(劳动合同)

企业应当与农民工签订劳动合同，合同中明确约定工资标准、支付办法等内容，支付方式应与企业内部工资支付办法一致。?

第五条(工资卡)

企业与农民工签订劳动合同后，应在10个工作日内为无卡的农民工办理银行工资卡(全市通用)，委托银行发放农民工工资。

企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。?

第七条(工资支付)

企业连续雇佣农民工一个月以上的，按月支付给农民工的工资不得低于本市最低工资标准(最低工资标准由劳动保障部门定期公布)，并根据合同约定，按时足额结清农民工工资。

企业雇佣农民工不足一个月的，按实支付农民工工资，每日工资不得低于本市最低工资标准/30个工作日的标准。

企业不得以被拖欠工程款或拖欠建筑材料款为由，拖欠农民工工资。

第八条(工资支付记录)

企业应每月编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查;同时每月将银行确认的工资清单交农民工签字后予以公示，工资清单作为缴纳综合保险的依据。

第九条(工资保证金)

本市建立建筑业农民工工资保证金制度：

(一)两年内出现违规用工、拖欠农民工工资的企业必须缴纳工资保证金，企业名单由上海市建筑业管理办公室按季度公布。名单上的企业在两年内未发生拖欠农民工工资行为的，经其申请并核实后可予以删除。

(二)保证金采取按项目缴纳的方式，标准为工程承发包合同价×10%÷工期天数×30。

(三)缴纳保证金的企业当年未发生拖欠工资的，第二年缴纳标准下降20%;当年发生拖欠工资的，第二年缴纳标准上浮20%，以此类推。

民工工资支付暂行条例是根据本地区的具体情况而定的，劳动和社会保障行政部门一定要负责做好工资支付的监督管理工作，绝不能再次出现民工工资拖欠的现象。同时还可以让民工签订劳动合同，学会用法律的知识来维护民工自身的合法权利。

·装饰工程分公司可以签什么合同
装饰工程分公司可以签什么合同?装饰工程分公司可以签属于本公司经营范围内的合同，建筑工程公司对外承揽工程必须要有相应的资质，如果分公司是经注册登记成立的，并且具有相应的资质，在其营业范围内是可以对外承包工程的。根据《民法典》第四百六十四条规定，其他组织可以和自然人、法人或其他组织签...

·工资计算标准是怎样的
劳动者都知道，我们的工资组成是有基本工资以及其他林林总总的奖金等组成的，还要扣除五险一金以及其他的一些费用。那么工资到底是怎么计算的呢?下面我们为您整理了有关于工资计算的标准。工资计算标准是怎样的工资不止是工资薪金，还包括了很多项目，所以，计算的标准也是不一样的： 1...

·当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请是否正确？
当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请是否正确？只要有人就会有意见不合，有争议。因为存在着错中复杂的利益纠纷，劳动关系双方更是如此。在发生劳动争议后，一般人都会首先选择劳动争议的调解。那当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请是否正确?我们会为您解答相关内容。当事人申请劳动争议调...

·河南工伤鉴定标准是怎样的?
河南职工在上班期间受伤的，应该被认定为工伤。工伤鉴定是非常严谨的活动，必须遵循严格的程序和原则进行。在工伤鉴定书中，会写清职工的工伤等级及工伤鉴定时间和过程等。这个工伤等级是按照相关标准得出的。那么，河南工伤鉴定标准2017年是怎样的?下面我们就给您介绍下相关知识。一、河南工...

·工作日加班不给加班费该怎么办?
一般在工作日的时候，用人单位需要在国家规定的工作时间内与劳动者约定具体的工作时间才行，正常情况下是八小时的上班时间。而要是在下班之后单位需要安排劳动者加班的话，也不是可以，不过此时需要经过劳动者的同意，并且还要支付加班费。那要是工作日加班不给加班费该怎么办?接下来我们就来为你做详...

·外来工维权法律援助怎么申请？
外来工维权法律援助怎么申请？您都知道，就我国的国情来讲，东部沿海地区较为发达，西部内陆地区较为落后，因此从经济开放以来每年都有无数的内陆人迁移到东部务工，有一些东部的黑心企业会因为务工人员对法律的认识不到位而克扣工资。那么，对于经济水平不高、文化知识水平也不高的外来务工人员来说，...

·劳动诉讼证据的注意事项有哪些？
劳动诉讼证据的注意事项有哪些？ (一)举证责任后果举证责任，是指当事人在诉讼中对自己的主张加以证明，并在自己的主张最终不能得到证明时承担不利的法律后果的责任。在证据规则中，对举证不能的后果，进行了明确的规定，“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当...

·工伤死亡赔偿范围有哪些
如果工作人员因工伤死亡，工作单位要赔偿给职工亲属一部分经济赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等。我国的相关法律对工伤死亡赔偿范围以及工伤死亡赔偿标准都做出了明确的规定和说明。我们来看一下工伤死亡赔偿范围有哪些? 一、工伤死亡赔偿范围工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其...

·工程承包合同书格式怎么写？
工程承包合同书格式怎么写？在工程项目的建设当中，为了保障工程建设中，甲乙双方能够认真履行自身的职责，并且保证工程的质量和如期完成，双方就要签订工程合同，这时候可能就会有人问，“工程承包合同书格式怎么写?”，下面本站我们将会为您解答。工程施工协议书范本：甲方:_____...

·公司法人聘用合同应该怎么写? 公司自设立之初，就会有一个法
公司法人聘用合同应该怎么写? 公司自设立之初，就会有一个法人，代表公司签署各项法律文件。公司在经营过程中，有时候会涉及到法人的变更，聘请到新的法人后，双方会签署一份合同，将各自的权利及义务规定好。这份合同比较重要，双方要确保内容完整全面。那么，公司法人聘用合同应该怎么写?下面我...

·股东外派人员劳动关系如何确定？
我们在进行外派的时候，一般是会在其他的工作单位进行工作，这时候在确定劳动关系的时候，就很容易在两个公司之间存在争议。其实，在我们进行股东外派人员劳动关系的确定的时候，是有一定的法律依据的，下面我们会教您如何进行判断到底和哪家公司具有劳动关系。股东外派人员劳动关系如何确定? 如果...