劳动争议仲裁裁决的执行管辖归属

劳动争议仲裁裁决的执行管辖归属一、相关规定《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民诉法》)第207条第2款规定：“法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。”最高法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第256条将人民法院执行的其他法律文书概括为仲裁裁决书和公证债权文书两种。此后，最高法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》(以下简称《执行规定》)第10条对仲裁裁决的执行管辖作了如下规定：“仲裁机构作出的国内仲裁裁决……由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。前款案件的级别管辖，参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。”按照仲裁法《解释》第29条的规定：“当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。”反观仲裁法第4条的规定：“当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。”这说明，仲裁协议是仲裁的基石，仲裁机构或仲裁庭的管辖权源于当事人的仲裁协议，称其为“民间仲裁”似乎更为妥帖。之所以仲裁法调整的仲裁又称“民商事仲裁”，是因为仲裁对象均为民商事纠纷。不实行级别管辖和地域管辖。仲裁委员会是具有民间性质的社会团体，不按行政区划层层设立。仲裁委员会依法独立仲裁，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。仲裁协议体现的是当事人意思自治、契约自由，确立了作为平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的仲裁与民事诉讼的双轨并行体制，实行的是“协议仲裁”、“或裁或审”、“一裁终局”制度。正是因为劳动争议仲裁与民商事仲裁存在着如此多的差异，仲裁法第77条遂明文规定“劳动争议仲裁……另行规定”，从而将劳动争议排除在仲裁法所规定的仲裁范围之外。二、管辖权归属依前所述，最高人民法院《解释》所针对的是民商事仲裁，其调整对象为平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同和其他财产权益纠纷，有关仲裁裁决执行的解释当然不应适用于劳动争议仲裁裁决的执行。劳动争议仲裁裁决的执行管辖仍应适用《执行规定》第10条之规定，由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。民商事仲裁不存在地域管辖和级别管辖，民商事仲裁裁决的执行管辖只能由中级法院行使。劳动争议仲裁存在地域管辖和级别管辖，但劳动争议仲裁裁决的执行管辖是否也存在级别管辖呢?最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。而法律规定发生法律效力的民事判决、裁定由第一审人民法院执行，故人民法院判决的劳动争议案件只能由基层人民法院执行。该解释第18条规定：“劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力;对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如其申请执行的，人民法院应当受理。”只有多个劳动者争议标的是共同的或是同一种类，劳动争议仲裁委员会才会对多个劳动者的劳动争议作出一份仲裁裁决，无论是执行人民法院判决抑或是仲裁裁决，规定由同一级别人民法院执行，更有利于案件的公平、合理、及时地处理。其实，从《执行规定》第10条第2款关于级别管辖“参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定”中亦可以解读出。综上所述，劳动争议仲裁裁决的执行管辖法律规定可以由中级人民法院处理，也可以由初级人民法院处理，但是实际上执行中真正进行管辖的只能基层法院，上文详细论述了该观点。由于劳动仲裁的特殊性一般情况下仲裁结果是有效力的，但是执行中却容易碰壁，这时要进行处理就只能通过向法院起诉，而该类案件起诉必定是需要向该地基层法院起诉的，实务中直接向上级人民法院起诉是不会被受理的。

·恶意拖欠农民工工资怎么定罪
恶意拖欠农民工工资怎么定罪一、恶意拖欠农民工工资怎么定罪拖欠农民工的工资很有可能情况会有所不同，如果说有一些老板实在没有钱的话，这本身是另外一回事，最怕的就是有的老板恶意拖欠农民工的工资。我国的法律有明确的规定，以转移财产逃匿等方式逃避支付农民工劳动报酬，或者说有能力支付...

·一、无劳动合同辞职有补偿金吗?
一、无劳动合同辞职有补偿金吗?可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标...

·建筑工程施工安全管理目标是什么?
建筑工程施工安全管理目标是什么建筑工程是全国都在不断兴起的行业，但是许多建筑工程的风险、危机甚至是惨剧暴露在人们的面前。可见我国对于建筑工程安全的相关的法律制度还不是非常完善。您知道建筑工程施工安全管理目标是什么吗?下面我们就为您解答。一、建筑工程施工安全管理目标 1、...

·钢结构工程施工和验收规范的验收方法什么是钢结构工程施工和
钢结构工程施工和验收规范的验收方法什么是钢结构工程施工和验收规范?大多数人对此只是略知一二，头脑里并没有很详细、清晰的概念，从标题上来看，它涉及两方面的内容，第一什么是钢程结构。第二钢结构工程施工质量是如何验收方法是什么。接下来请耐心看律师为我们所做出的详细解答。一、什么...

·山西省工伤伤残等级赔偿标准是什么？
工伤无论发生在谁的身上，都是一件令人惋惜的事情。如果是轻伤还好，对以后的生活不会有太大的影响，如果是重伤，那么就会严重影响今后的个人发展了。工伤永远离不开鉴定和赔偿。那么，山西省2017年工伤伤残等级赔偿标准是什么？我们给您答案。一、一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残...

·在我国工伤伤残鉴定找劳动局哪个部门?
在我国工伤伤残鉴定找劳动局哪个部门? 工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力资源和社会保障局内。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。...

·非法集资案员工员工量刑标准都有什么标准？
非法集资作为一种扰乱我国经济市场和平稳健的发展的一种犯罪，对人民百姓的危害也比较大。办案机关一旦接到报案对这类案件予以严惩，维护百姓的合法利益。下面就非法集资案员工员工量刑标准都有什么标准，为你解答这类案件的判罚标准。是否被判刑要看公安机关补充侦查的结果，如果证据补充完整后有可能...

·公司可以辞退员工的情形有哪些
现实中，为更好的保护广大劳动者的合法权益，避免遭受公司的损害。我国《劳动合同法》以及《劳动法》中规定，公司辞退员工的必须要符合规定的情形才可以。那究竟公司可以辞退员工的情形有哪些呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、公司可以辞退员工的情形有哪些 1、严重违反...

·如何进行劳动关系积极处理？
下岗职工是否与国企业解除劳动合同，终止劳动关系，是企业是否减下人来，解决其冗员问题的一个标志，关系到国企改革的成败。而劳动关系对职工来说，又是他们与企业之间的全部利益所在。因此，我们要将劳动关系积极处理，确保社会的稳定。但是如何积极处理劳动关系呢？一、充分考虑下岗职工的...

·广东省住房和城乡建筑工程安全生产管理办法
广东省住房和城乡建筑工程安全生产管理办法的具体内容随着人口的不断增加住房的需求也越来越大了。无论是个人宅基地建房还是开发商开发居民住宅小区都不能随意进行，要按照住建部的要求进行建设，安全生产。各个省份也都根据自己当地情况制定了适用于本地的安全生产条例，那么广东省住房和城...