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·员工哺乳期是否可以不上班? 员工哺乳期是否可以不上班? 员工哺乳期是否可以不上班? ?1、满足产假条件是可以不上班的，如果产假已满需要去上班，不去上班没有工资，公司有权辞退。但是在哺乳期上班期间，员工每天可享受一小时的哺乳假。 2、如果有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次...
·聘用合同书范文 怎么写聘用合同书 单位如果需要外聘那种学历比较高、经验比较丰富的退休人员的话，此时双方之间往往不能再建立劳动关系，成立的这是劳务关系。而此时无法签订劳动合同，但不代表就不签订合同了，这样对双方都不利。此时一般都是签订聘用合同书的，那这个聘用合同书该如何写呢?请一起在下文中进行了解吧。 聘用合同书...
·一、员工无合同可否随时辞职? 一、员工无合同可否随时辞职? 员工和单位没有签订劳动合同，这种情况下，可以随时辞职。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或...
·什么是工程进度款支付的审批 工程款涉及的金钱数额很大，一次 什么是工程进度款支付的审批 工程款涉及的金钱数额很大，一次性支付是不现实的，因此很多施工单位都是分多次支付的。那么什么是工程进度款支付的审批?审批的流程是什么?等等问题都是很多人关心的热点问题。为您整理了这篇文章，帮助您了解工程进度款支付的相关问题。 一、什么是工程进度款支付...
·原劳动关系未解除可以就业吗？ 有时候劳动者向用人单位提出离职申请后，因为种种原因劳动关系一直未解除。这样岂不是耽误了劳动者找新工作的时间么，那原劳动关系未解除可以就业吗？这个问题想必很多上班族都比较关心，下面就由我们给您说一说。 一、原劳动关系未解除，劳动者可以就业吗？ 劳动者提前一个月提出即可解除合同。自...
·确立劳动关系的法律依据是什么？ 我们都知道劳动关系，对于一个参与工作人来说是至关重要的，我说你在什么企业单位工作都下雨，又能单位进行签订劳动合同来确立劳动关系，劳动关系对于自己领取福利和薪酬有着一定的关系，因此对于劳动关系要非常重视，那确立劳动关系的法律依据是什么？下面就详细介绍。 确认劳动关系的依据 劳动关...
·谁来承担工伤认定举证是否属于工伤 谁来承担工伤认定举证是否属于工伤，举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者...
·煤矿井巷工程质量验收规范有哪些内容？ 煤矿井巷工程质量验收规范有哪些内容？ 工程验收是一个工程完成的重要步骤，主要是对工程的质量问题和安全问题进行检测验收。煤矿井巷工程因安全问题隐患较大，所以在质量验收过程中更应该严格检测。我国对煤矿井巷工程质量验收规范做出了明确的规定，下面我们就带您了解一下该规范有哪些具体内容，...
·员工就业劳动合同怎么写？ 员工就业劳动合同怎么写？ 一、员工就业劳动合同怎么写？ 员工就业劳动合同范文如下： 甲方(用人单位)： 住所： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用...
·员工入职后一天可以离职吗？ 如今市场竞争激烈，各行各业人员流动的都比较频繁，特别是业务员，经常在不同的公司之间跳槽，以选择适合自己的岗位。办了入职就是公司的正式员工，有的员工刚入职没几天就提出离职，更有甚者入职才一天就想离职。那么员工入职后一天可以离职吗?下面我们就为您详细介绍。一、员工入职后一天可以离职吗...
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