上海集团公司成立条件是什么？

上海集团公司成立条件是什么？ 一、集团公司
1、集团公司，是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司，是指以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。一般意义上的集团公司，是指拥有众多生产、经营机构的大型公司。它一般都经营着规模庞大的资产，管辖着众多的生产经营单位，并且在许多其他企业中拥有自己的权益。
2、《公司法》中并没有“集团”一说，只有有限责任公司和股份有限公司的提法。但是在现实中，我们常常看到某某集团公司的名头，其实这不过是多个公司在业务、流通、生产等等方面联系紧密，从而聚集在一起形成的公司(或者企业)联盟罢了。另外有的公司进行多元化经营战略，在多个领域均成立了相应的子公司，这样，母子公司之间也会因为这种“血缘”关系组成一个企业集团，颇类似于军队当中的集团军。这些就是我们常说的集团公司的由来。
二、上海集团公司成立条件
1、企业集团的母公司(核心企业)注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司;
2、母公司(核心企业)和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上;
3、企业集团的母公司(核心企业)应登记为有限责任公司或股份有限公司;全民所有制企业可以作为核心企业组建企业集团，但注册资金应在1亿元人民币以上;
4、集团成员单位均具有法人资格。
三、上海集团公司的组成结构
公司的组织模式亦称组织结构，它包括公司内部执行领导任务和管理职能的各构成部分及其之间的相互关系。对于现代集团性公司而言，主要采用：直线职能制、事业部制和控股经营制等组织形式。
1、直线职能制(Unitary Structure简称U型结构)
直线职能制亦称直线参谋制，它将领导直接指挥和职能人员业务指导相结合，并具有直线制和职能制的优点，是现代管理中最常见的形式之一。美国的大型工业企业中，70%以上采用了U型结构。
直线职能制的本质特征在于：公司总部庞大，内部划分为若干个职能部门，公司总部对这些部门进行策划和运筹，直接指挥各部门的运行，以利于各部门的集中统一，直接协调各部门的工作，即各部门和下属单位均由公司最高层领导直接进行管理。使得生产和销售活动的纵向一体化大为加强，并由此形成了现代大型公司的原型。这种模式的不足是，各职能部门缺乏自主性与积极性，难以适应开拓新市场，满足不了市场多元化的要求。
2、事业部制(Multidivisional Structure简称M型结构)
事业部制是一种分权式体制，它把市场机制引入公司内部，按产品、市场、营业区域和用户划分为若干事业部，实行集中指导下的分散经营的一种管理组织模式。
事业部制的本质特征在于：事业部一般无法人资格，是集团公司的分支机构。每个事业部都是实现公司总体目标的基本经营单位，对每个事业部委让权限的同时，使其担负经营责任，实行独立核算、自负盈亏和统一管理。事业部的规模一般介于总公司与生产工厂之间，可以自设职能部门。在产销分立的大公司里，事业部只负责组织和指挥生产，不负责经营销售。在大企业，也有采用事业本部和事业部两层结构的。在日本，大约有60%的大公司采用了事业部制。
事业部制在集团公司中，为直接的隶属关系，既是某一大类产品的投资和生产中心，又是该类产品的利润中心。因而分支管理与资源配置，规模与效益结合得较好，容易造就经理阶层的职业化。但事业部制也容易产生本位主义、各部门间难协调，更要防止过于集权。
3、控股制结构(Holding Structure简称H型结构)
控股型组织结构是在公司总部下设若干个子公司，公司总部作为母公司对子公司进行控股，承担有限贵任。母公司对子公司既可通过控制股权进行直接管理，又可通过子公司董事会、以及出售公司股份资产进行控制。
H型结构是实行集团公司内部分权的一种组织形式。它既能发挥母公司的战略优势，又能充分发挥子公司的积极性、灵活性。必要时，母公司容易放弃没有前途的子公司。这样，在结构上设计了一种增入或退出机制，便于兼并、重组，十分有利于分散集团公司的财产和经营风险。相对地，集团公司对子公司的资源调配能力有限，监控较为间接。H型组织结构比较适用于大型的跨国公司。
从欧美大企业看，H型结构正逐渐转变成U型或M型结构。一般而言，U型结构更多适合业务比较单一的企业，M型结构则适合业务多元化的企业。
以上就是对上海集团公司成立条件和相关知识的介绍了。总的看来，在上海成立集团公司的主要要求是总公司资本达到5000万并且所有公司资产总和达到1亿元人民币，同时，母公司项下的子公司都必须拥有法人资格。在满足上述条件下，您就可以在上海申请建立集团公司了。

·其实大家经常会在一家私人的公司或者企业上班的，但是毕竟这样形
      其实您经常会在一家私人的公司或者企业上班的，但是毕竟这样形式的工作单位是对于员工的要求更加的高的，一旦员工因为不满足自己的公司要求就是可以辞退的，但是作为员工来说应该了解劳动合同法关于辞退的规定情况和补偿规定的。 辞退的情况 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付...

·公司股权外部转让流程是怎样的？
      公司股权外部转让流程是怎样的？1.协商。这一步骤在于发现交易对象，就交易的标的、价款等基本内容达成初步的意向。　　2. 以书面方式征得其他股东过半数同意。这是个严格的法律要求，直接影响转让行为的法律效力。　　3. 其他股东放弃优先购买权。实务中这个步骤和第2步可以一起解决，比如通...

·公司的实收资本超注册资本20%可以吗？
      公司的实收资本超注册资本20%可以吗？ 一、公司的实收资本超注册资本20%可以吗? 是可以的，因为公司的实收资本就是公司的股东实际投资的资本总额，一般是与注册资本相等的，但是也可以多于注册资本额。 二、注册资本与实收资本的区别是什么? (一)金额上一致，但是两个概念 注...

·公司法人不是大股东吗?
       公司法人不是大股东吗 ，依据中华人民共和国公司法，公司法人是执行公司章程规定的自然人，由董事长或经理担任，如果公司法人有变更，应当到工商部门登记变更，法人代表可以不是股东，一个公司只能有一个法人，一个法人可以担任多个公司法人。 一、公司法人可以不是公司股东。根据《中华人民共和国...

·公司注册需要的流程
      公司注册需要的流程我国近几年对于创业的支持力度逐渐加大，许多刚毕业的大学生都会选择创业自己做老板，创业的第一步就是拥有一家自己的公司，公司的注册流程较多，许多创业者因为对于公司注册需要的流程不了解导致自己焦头烂额，下面我们带您一起了解公司注册流程。 一、 公司注册流程 1、 ...

·有限合伙企业的特征是什么
      有限合伙企业的特点有哪些第一、有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资为限对合伙企业债务承担有限责任。第二、有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立;但是，法律另有规定的除外。有限合伙企业至少应当有一个普通合伙...

·抽逃出资公司法规定的法律责任是什么？
      抽逃出资公司法规定的法律责任是什么 一、 抽逃出资公司法规定的法律责任是什么? 《公司法》 第二百条 【抽逃出资的法律责任】公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。 根据最高人民检察院、公安...

·股东会哪些决议需要公司法三分二表决事项才算通过
      过半数的情况1、《公司法》三分二表决事项。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。2、《公司法》第七十一条规定，股东向...

·股份有限公司发起人有什么责任
      股份有限公司发起人有什么责任 一、股份有限公司发起人有什么责任 (一)公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任。 (二)公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款。负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任。 (三)在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受...

·被上市公司并购重组后对现公司的股价有何影响？
      被上市公司并购重组后对现公司的股价有何影响？一个公司，想要规模发展的越来越大，以及未来的走向更加明确化，那么毋庸置疑的，大多数公司都会考虑上市。而对于已经上市的公司来说，就要想方设法的去并购其他公司。相应的被并购重组的公司也就随之上市了，今天我们就给您分析一下被上市公司并购重组后...

·企业改制重组的主要形式是什么？
      企业改制重组的主要形式是什么？ 一、企业改制重组的主要形式是什么？ 企业改制重组的主要形式是公司制企业、股份合作制企业、合伙企业、个人独资企业。此外，内资公司改制为外商投资企业和外商投资企业改为内资企业是比较特殊的形式。 (一)公司制 公司制企业主要是指有限责任公司和股份...