工行个人消费贷款利率是多少

工行个人消费贷款利率是多少

一、工行个人消费贷款利率是多少

融e借是指由工商银行向符合特定条件的借款人发放的，用于个人合法合规消费用途的无担保无抵押的人民币贷款。

1、利率更低

即日起至2017年6月30日，1年期贷款利率5.22%，1年期以上贷款利率5.7%，借款1万，每日利息约1元。

2、额度更高

600元起借，最高额度80万元。

3、期限更长

贷款期限最长达5年，宽限期最长12个月，宽限期内无需还款，支持提前还款。

4、还款灵活

支持等额本息、等额本金、按期付息一次还本、一次性还本付息四种还款方式。

5、体验更优

无抵押、无担保、纯信用，随借随还;通过网上银行、手机银行“一键即贷”，营业网点也可办理，贷款最快实时到账。

二、相关的问题

1、融e借的利率是多少?

办理业务时可以通过网上银行、手机银行、营业网点等途径查询到具体贷款利率。

2、什么是宽限期?

宽限期是指不同贷款期数可享有的延期还款期限，宽限期内正常计息但无需还款，宽限期结束后次月按月等额还款。

3、提前还款有违约金吗?

目前没有违约金。

4、融e借有哪些用途?

融e借可用于购车、家装、旅游、购物消费等用途，但不得进入证券市场、期货市场及用于股本权益性投资、房地产市场，不得用于民间借贷，不得用于国家法律法规明确规定不得经营的事项。

5、融e借的办理渠道有哪些?

融e借办理方式可分为线上办理和线下办理两种，线上是网上银行、手机银行;线下是我行营业网点。

三、工行个人消费贷款的申请条件

1、具有完全民事行为能力的中国公民，年龄在18-60周岁;

2、申请人工作单位或经常居住地应在贷款发放机构所在地;

3、拥有固定工作、稳定的收入来源或可靠的还款保障;

4、工行规定的其他条件。

四、个人家居消费贷款的规定

个人家居消费贷款是中国工商银行向借款人发放的用于装修、装饰住房，购置住房装修材料、耐用消费品和其他大额消费品的家居消费用途的人民币贷款。

1.贷款金额高：贷款最高金额可达100万元。

2.贷款期限长：贷款最长期限可达5年。

3.担保形式多样：可采取抵押、质押、保证担保、信用，以及复合担保或部分保证等多种方式。

4.具备循环贷款功能：一次申请，循环使用，随借随还，方便快捷,并可通过商户POS和网上银行等渠道实现贷款自助发放。贷款方式为抵押或质押的，借款人可以办理最高额担保项下的个人家居消费贷款，并可循环使用。

通过我们在上文对工行个人消费贷款利率的介绍，可以知道一年期的贷款利率是5.22%，而一年期以上的贷款利率是5.7%，并且还款期限放宽，可以在还款期后再延长一年的。另外还款方式多样灵活，贷款额度高。最后是申请条件，一定是满法定年龄具有完全民事行为能力的人，并且在工作地或者常住地的工商银行办理，申请人还要有稳定的工作和收入。

·病毒期间开除员工可以吗？
      病毒期间开除员工可以吗?病毒期间是不可以随意辞退员工的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...

·劳动关系和劳务关系问题有什么区别？
      劳动关系和劳务关系问题有什么区别？ 一、劳动关系和劳务关系问题有什么区别？ 1.主体不同 劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可...

·工人施工时触电死亡谁担责?
      工人施工时触电死亡谁担责?工人在施工的过程中可能会因为一些情况而导致人身受到损害，尤其是在施工过程中发生触电事件，此时最严重的情况就是造成工人的死亡。那要是工人施工时触电死亡谁担责呢?下面我们就为您详细介绍。一、工人施工时触电死亡谁担责根据我国相关规定，施工企业即厂方，需要对建筑...

·合同岗位不明确事实劳动关系的认定依据有哪些？
      劳动者在进入用人单位工作之后，双方应针对劳动过程中的一些具体事项签订合同，如工作岗位、工作地点以及工作内容等等。但有些用人单位在与劳动者签订劳动合同时未对工作岗位进行明确的说明，这样的合同事实上是无效的，这就给双方的劳动关系认定带来了一定的困难。那合同岗位不明确事实劳动关系的认定...

·员工不愿意签劳动合同怎么办?
      员工不愿意签劳动合同怎么办?实践中，不仅有用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情况，有的时候员工也有可能不愿意签订劳动合同。那么对于用人单位来讲，要是员工不愿意签劳动合同的话该怎么办呢?我们将在下文中为您做详细解答。一、员工不愿意签劳动合同怎么办1、对于新入职的员工，在入职当天立...

·我没签劳动合同是否能够认定存在劳动关系？
      我没签劳动合同是否能够认定存在劳动关系?我没签劳动合同是能够认定存在劳动关系，比如说通过工资条，还有就是单位同事的证人证言可以举证。《关于确定劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主...

·建筑工程劳务分包施工合同范文怎么写？
      建筑工程劳务分包施工合同范文怎么写？ 建筑工程劳务分包施工合同范文 甲方：__________________ 乙方：__________________ 依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_...

·在我国关于劳动合同只要签字吗?
      在我国关于劳动合同只要签字吗? 《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可...

·劳动争议调解30日内结案是合法的吗
      劳动争议调解30日内结案是合法的吗在现代社会中企业和劳动人之间的雇佣关系难免会不和谐，当企业和劳动人中间，由于保险、薪酬、福利待遇、劳动关系等发生争议和矛盾时，由第三方进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解。那么这个调解周期有多长呢?根据劳动法规定劳动争议调解30日...

·如何办理工程保险延期申请
      建筑工程行业作为一种高危行业存在，从业人员在建设过程中往往极易发生事故。事故一旦酿成将会造成巨大的人生伤害，财产伤害。导致工程无法顺利进行，给受害工人的家属也将造成不可磨灭的伤害。那么工程保险是怎样发挥其保险作用的?发生情况后如何进行工程保险延期申请呢? 一、如何进行工程保险延...

·试用期内辞职工资怎么结算
      试用期内辞职工资怎么结算劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或...