工商银行泄露个人信息要承担什么样的后果？

人们在日常生活中，与银行打交道在所难免。在银行办理一些手续时，需要提供个人的联系方式、身份信息等。曾经有网友反馈自己在工商银行办理业务后，个人信息就被泄露导致了生活受到严重的影响，工商银行泄露个人信息要承担什么样的后果?相信您才最会比较关心这个问题，我们来了解一下相关的内容。

一、工商银行泄露个人信息要承担什么样的后果?
信息安全：非法泄露、获取公民个人信息将获罪
在刑法第二百五十三条后增加一条，作为第二百五十三条之一：“国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
“窃取或者以其他方法非法获取上述信息，情节严重的，依照前款的规定处罚。
“单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。”
二、个人如何防止信息泄露
1、不随意填写问卷。目前填写问卷似乎是一件很时髦的事情。在网上、街头，甚至是学校的自习教室，都可能遇到有人以各种接口请你填写问卷。此时不要随意的填写问卷，更不能在问卷上填写个人重要的信息。不然在不经意间你的电话号码、邮箱等重要的联系方式就可能泄露，甚至会被转卖。
2、不贪占小便宜。爱占便宜是人的天性，但是天下没有免费的午餐。在网上或者是街头，会遇到这样一种情况：留下联系方式等先关信息，就会获得免费赠送的小礼品。此时你泄露的是个人的信息，但是得到的是并不实用，甚至是根本没用的小物件，确确实实地占了小便宜吃了大亏。
3、快递单据不随意丢弃。收发快递似乎已经成为了很多人生活的一部分，更有不少人接到快递后，把东西拿走，箱子和快递单据随手就丢在了垃圾桶里。快递单据上一般都会记录着你的姓名、地址和联系方式。如果将快递单据随手丢弃，无意会在不经意间泄露自己的很多信息。
4、车票机票正确处理。目前火车票和飞机票都是实名制购票，在票面上留有自己的姓名和部分身份证号等信息。因此在乘车出站之后绝对不能随意将票据丢弃，更不能一出站就被非法分子收走。
5、不随意留下自己联系方式。在很多时候，我们随意留下了一个电话号码，结果会莫名其妙地接到很多电话，比如看房的时候。打这些电话的人往往知道你的需求，不厌其烦地打电话给你，甚至会影响你正常的工作和休息。因此为了自己耳根清净，尽量不要随意留下自己的联系方式。
6、打印店打印后立刻删除打印信息。打印店是一个神奇的地方，能给我们带来很多便利，也能带来很多麻烦。在打印店打印，有人喜欢将U盘的文件拷到打印店桌面上，而打印后又往往忘记删除。在这种情况下，打印一般的文件还好，如果打印的是个人简历，那么难免会泄露个人的信息。
7、电脑安装防火墙。网络世界丰富多彩，但同时也充满危险。为了能够更好的享受网络生活，在上网前，最好打开防火墙。如此可以给自己的电脑穿上一件防护衣，避免外来的攻击，减少通过网络泄露自己信息的概率。
8、正规网站上网、购物。查看消息或者浏览视频的时候，一定要去正规的网站，不然尽管安装了杀毒软件，但是也不能保证电脑不会感染病毒。尤其是购物的时候。会涉及到网上网上付，使用正规有保障的网站，安全系数会更高。
9、不随意接收或者打开陌生的邮件。打开邮箱，看到陌生人发来的邮件千万不能轻易打开。尤其是看到中奖或者是奖品认领等带有相关衔接的邮件时，更要万分小心。不能轻易打开连接，否则很可能泄漏你的浏览记录，甚至是重要网站的账号或者密码。
相关的人员会承担相应处罚。而个人在平时也要注意保护个人信息，以免自己的信息泄露，影响个人正常生活，严重的话还会遭受到经济损失。如果个人信息确实被泄露，对自己造成了影响，也可以利用法律的武器来维护自己的合法权益。

·工伤一年内能不能扣绩效工资?
      工伤一年内能不能扣绩效工资? 一、工伤一年内能不能扣绩效工资? 《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 所谓工资福利待遇不变，就是与上班一个样。 《工伤保险条例》规...

·水利工程质量评定多少
      水利工程质量评定多少为合格？ 水利工程可以说是人民生活所需的基础工程，对于这种基础工程来说，需要满足的条件就比较的高了，而且完工之后还需要达到检测机构的检测标准，对于水利工程来说是有一定的质量评定标准的，只有达到了相应的分数才能认定为合格，那么水利工程质量评定多少为合格?下面我...

·用人单位不给加班工资该怎么办
      用人单位不给加班工资该怎么办劳动者加班具体可以分为两种情况，包括主动加班和安排加班，而安排加班一般就是指用人单位延长劳动者的工作时间。在这种情况下，单位需要按照规定支付相应的加班工资。那要是遇到用人单位不给加班工资的情况该怎么办呢?我们马上为你做详细解答。 一、用人单位不给加班工...

·写好劳动争议申诉书应注意的问题有哪些？
      写好劳动争议申诉书应注意的问题有哪些？ 一、劳动争议申诉书 劳动争议仲裁申诉书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。 二、填写劳动争议申诉书应当注意的问题 （一）什么是劳动争议 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国...

·申请劳动争议仲裁收费吗
      申请劳动争议仲裁收费吗？很多经济类的民事纠纷当事人都可以申请仲裁来解决，且仲裁机构一般会根据涉案的标的数额来收费。不过，在劳动争议案件中，申请劳动争议仲裁收费吗？具体内容，请从下文中进行了解。 一、申请劳动争议仲裁收费吗 《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：劳动争议仲裁不收...

·工厂招童工会怎么样处罚
      绝大多数的企业都能过遵纪守法，但是总有极少部分的工厂非法雇佣童工，法律是禁止雇佣童工的行为存在的，工厂招童工会怎么样，您对于这个问题了解的可能不是很多，非法雇佣童工是一定会受到法律制裁的，至于如何处理，也要根据实际的情况来确定，具体内容可以到下文看看。 一、工厂招童工会怎么样处...

·疫情期间违规提前复工有什么处罚
      1、行政责任若企业违反当地的复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：不...

·我们怎么样确定劳动关系？
      在我国，当劳动者与用人单位签订了劳动合同，那么此时劳动者与用人单位就建立了劳动关系，劳动关系是不能随意解除的，用人单位不能以任何借口和理由解除与劳动者的劳动关系，劳动者也不能，除非用人单位涉及违法行为，那么怎么样确定劳动关系呢？下面我们将为您进行详细的解答。 一、怎样确定劳动...

·一、辞退补偿属于职工薪酬吗?
      一、辞退补偿属于职工薪酬吗? 辞退补偿不属于职工薪酬，根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申...

·入职工资单的计算方式到底是怎样的
      初入职场的新人对于职场生活，往往充满向往与害怕。向往的是职场生活是否与自己想象的那么美好，害怕的是自己不懂职场法则，犯错误。初入职场工资普遍都很低，那么对于这些职场新人来说，入职工资单工资是以面试说的为准还是以合同为准呢。 入职工资单假以双方签订的合同为准，以下是工资计算方式：...

·在现实的生活当中很多的企业为了企业的利益而榨取劳动者的利益
      在现实的生活当中很多的企业为了企业的利益而榨取劳动者的利益，其中很多的企业的做法是雇佣童工。童工一般都是指在16岁以下的人，雇佣童工是违法的行为，如果雇佣童工不给开工资的话更是违反了劳动法，对于雇佣童工不开工资的办法我们是可以去当地的劳动行政部门进行举报，并且可以申请劳动仲裁，必...