装修工程质量问题赔偿中的装修污染超标 中国人对于房子的需求

装修工程质量问题赔偿中的装修污染超标

中国人对于房子的需求一直是比较大的，所以随着经济的发展，人们的生活水平有所提高，就有很多人想要买房子。买房子不可避免的是要对房子进行装修。很多人都是把装修包给一个装修公司，但是在装修过程中会出现一些问题，装修工程质量问题赔偿中的装修污染超标是什么样的?以下赔偿标准的内容仅供参考

一、装修污染超标赔偿

《合同法》第262条规定，承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等的违约责任。由此可知，当装修污染超标的时候，我们是可以要求赔偿的，但具体的赔偿金额应该根据当地的发展水平，以及装修污染超标的严重程度来决定。

二、《建筑装饰装修管理规定》

《建筑装饰装修管理规定》已于一九九五年七月二十八日经第十次部常务会议通过，现予发布，自一九九五年九月一日起施行。

第四条 建筑装饰装修应当做到安全适用、优化环境、经济合理，并符合城市规划、消防、供电、环保等有关规定和标准。

第二十条 建筑装饰装修企业必须采取措施，控制施工现场的各种粉尘、废气、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染和危害，保护人们的正常生活、工作和人身安全。

第二十一条 质量安全监督机构应当按照有关标准，对建筑装饰装修工程进行质量和安全监督。

建筑装饰装修工程竣工后，必须经质量监督机构认证合格，否则不予验收。

第二十二条 实行初装饰的住宅工程，要严格按照建设部颁发的《住宅工程初装饰竣工验收办法》验收评定。

第二十五条 建筑装饰装修工程承包方违反本规定有关条款，有下列行为之一的，由县级以上人民政府建设行政主管部门给予警告、通报批评、停止施工、停业整顿、降低资质、吊销资质证书、没收非法所得的处罚，并可处以装饰装修工程造价3%以下的罚款：

(一)未取得建筑装饰装修资质证书而进行建筑装饰装修设计、施工的;

(二)擅自超越资质证书许可范围承包工程的;

(三)未按设计方案进行施工的;

(四)拒绝接受质量安全监督机构监督检查、验收的;

(五)将不合格的材料、设备用于建筑装饰装修工程的;

(六)破坏环境、危及人身安全的;

(七)出卖、转让、出借、涂改、复制、伪造资质证书的。

三、装修污染一般包括哪些

1、甲醛：(HCHO)是一种无色易溶有刺激性气体，可经呼吸道吸收，(其水溶液：福尔马林)可以通过消化道吸收。长期接触低剂量甲醛可以引起慢性呼吸道疾病，女性月经紊乱，妊娠综合症，引起新生儿体质降低，染色体异常，甚至引起鼻咽癌。一般来源于室内的装饰胶合板、劣质胶水，各类装饰材料，如贴墙布，贴墙纸，化纤地毯，泡沫朔料，油漆和涂料等，甲醛一般在在高温，高湿，负压和高装载度条件下会加剧散发。

2、TVOC 总挥发性有机化合物，VOC ，Votatile Organic Compound的缩写，VOC在室内空气中作为异类污染物，也是属于室内装修污染的一种。由于它们单独的浓度低，但是品种非常多，一般不会逐个分开表示，以TVOC表示其总量。 TVOC包括苯、甲苯、乙酸丁酯、乙苯、对(间)二甲苯、苯乙烯、邻二甲苯、十一烷等。室内建筑和装饰材料是空气中TVOC的主要来源。研究表明，即使室内空气中单个VOC含量都低于其限含量，但多种VOC的混合存在及其相互作用，就使危害强度增大。 TVOC表现出毒性、刺激性，能引起机体免疫水平失调，影响中枢神经系统功能，出现头晕、头痛、嗜睡、无力、胸闷等症状，还可能影响消化系统，出现食欲不振、恶心等，严重时可损伤肝脏和造血系统，还会引起死亡。

3、苯：有强烈的芳香气味，甲苯，二甲苯属于苯的同系物。都是煤焦油分馏或石油的裂解产物，对皮肤，眼睛和上呼吸道有刺激作用，慢性中毒开始时易出现头晕，头痛，乏力和失眠，精神萎靡，过敏性湿疹等症状。来源：存在于油漆，胶，涂料，防水材料和溶剂或稀释剂。(如装修中俗称天那水和稀料)。抵挡和假冒涂料也是造成室内苯超标的重要原因。女性对苯危害较男性敏感。甲苯，二甲苯对生殖功能也有一定影响。

4、氨：无色，有强烈刺激气味，可引起眼睛和皮肤的烧灼感，可能产生头痛，厌食等症状。主要来自于建筑施工中事业的混凝土添加剂。特别是在冬季施工(混凝土防冻剂)这些物质在墙体中随着湿度等环境因素的变化而还原成氨气从墙体中缓慢释放出来。

5、氡：一种放射性物质。无色无味，存在于装饰石材如花岗岩地板以及土壤中，对人体主要危害是导致肺癌，它是除吸烟外的第二致癌物。北京科创绿环室内环境检测中心曾做过一项调查，结果显示，室内污染的73.6%由室内装修造成，24.3%是由购置的家具造成。

装修污染这个问题并不少见，现在有很多装修公司使用的装修材料是有害的，就容易导致污染超标。如果因为装修质量的问题影响家人的健康就是不划算的，所以在住进新房之前应该对质量问题进行监测。

·一、公司解除孕妇劳动合同如何赔偿？
      一、公司解除孕妇劳动合同如何赔偿？孕妇的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、相关知识因孕期被解除劳动合同发生纠纷的处理实践中因孕期被解除劳动合同发生纠纷...

·单位能随意让劳动者加班吗？
      劳动者在工作过程中，迫于单位的压力而往往被迫加班。那么，在法律上，单位能随意让劳动者加班吗？实践中，有些单位不顾法律的规定，不但长期要求其员工加班，而且还不付加班费，那单位的这种长期加班不付报酬的行为合法吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、单位能随意让劳动者加班吗 根...

·弱电工程施工及验收规范是怎样的
      弱电工程施工及验收规范是怎样的一、弱电施工验收规范 主要的弱电规范有如下:建筑照明设计标准、火灾自动报警系统设计规范、泡沫灭火系统设计规范、火灾自动报警系统施工及验收规范、电气装置安装工程低压电器施工及验收规范、建筑电气工程施工质量验收规范、电梯工程施工质量验收规范、综合布线系统...

·年中辞退员工需要发年终奖吗
      年中辞退员工需要发年终奖吗?正常情况是不可以要求年终奖，但是如果年终奖属于绩效的一部分，那么就可以要求发放年终奖。被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，而且年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种。根据《劳动合同法》第四十七条：无故...

·如何签订建筑工程合同？
      如何签订建筑工程合同？核心内容：建设工程合同订立过程为立项;进行可行性研究;订立勘察、设计合同和订立施工合同。下面合同法栏目为您详细介绍。 根据(合同法)第271条之规定，国家重大建设工程合同，应当根据国家规定的程序和国家批准的投资计划、可行性研究报告等文件订立。因此，订立建设工...

·办理离职手续当天有工资拿吗
      一、办理离职手续当天有工资拿吗?离职当天公司是不是应结清工资。公司还收了压金要到下个月才给，有没有具体规定离职当天要结算清工资。该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可...

·劳务合同的附随义务包括哪些？
      劳务合同的附随义务包括哪些?劳动合同的附随义务有：通知义务、协助义务、保密义务以及其他附随义务。通知义务又称告知义务，是指债务人负有对有关债权人利益的事项的通告使其知晓的义务。合同的履行及合同目的的实现，需要当事人通力配合。保密义务是指当事人一方对于知晓的对方的商业秘密或要求保密...

·应当签订无固定期限劳动合同而未签订企业应承担什么后果
      应当签订无固定期限劳动合同而未签订企业应承担什么后果?无固定期限劳动合同是指用人单位与员工订立的合同中，对劳动的终止时间没有进行约定的合同。它一般情况下会用于在单位工作时间已经很长时间的员工。我国法律规定了在几种情形之下，企业应与员工签订无固定期限劳动合同。那应当签订无固定期限劳...

·一、撤回工伤认定后果是怎样规定的?
      一、撤回工伤认定后果是怎样规定的? 作出认定决定的人社局认为认定错误的，可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位不能撤回申请，不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。 《工伤保险条例》 第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，...

·一、房地产中介劳动合同范文是怎么样的？
      一、房地产中介劳动合同范文是怎么样的？ 用人单位(甲方) 地址(住所) 法定代表人(主要负责人) 员工姓名(乙方) 身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，...

·辞退4个月的员工补偿半月工资合法吗？
      辞退4个月的员工补偿半月工资合法吗?合法的， 根据《劳动合同法》第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...