·山西工伤认定不服，可以提起行政诉讼吗？ 在我们的生活中，存在某些工作对劳动者身体有伤害，或者是工作危险系数极高，那么就很容易产生工伤问题。在劳动者受到工伤，进行工伤认定之后，如果劳动者在山西工伤认定不服，可以提起行政诉讼吗?下面我们听听我们的说法。 一、工伤认定不服，可以提起行政诉讼吗? 《工伤保险条例》第五十五条 ...
·代缴社保劳动关系是否成立？ 社会保险的缴纳一般都是企业和职工共同承担的，但是对于没有工作的朋友来说，就需要挂靠单位代缴社会保险。代缴社保劳动关系在劳动法中有明确的规定，个人与代缴单位之间实际上并不存在实际的劳动关系，只是一种依托关系。利用这种关系缴纳社会保险，具体的该如何理解这类劳动关系，可以随我们去讨论下...
·用人单位如果依据国家规定的《劳动合同法》解除与员 用人单位如果依据国家规定的《劳动合同法》解除与员工的劳动合同的话，那么员工是需要交付一定的“代通知金”的，有很多人问“代通知金”是怎么算的啊，其上限是多少呢，其实”代通知金“是按上一个月的工资标准确定的，并且它没有所谓的上限值。 “代通知金” 按上一个月的工资标准确定 实践中...
·薪酬福利专员工作内容？ 薪酬福利专员也就是负责企业薪酬福利管理的人员，薪酬福利包括工资、保险等内容，那薪酬福利专员工作内容都包括哪些，这个职位对于从业人员有什么要求?我们将在以下内容中为您进行解答，希望可以帮助到您。 一、薪酬福利专员工作内容 薪酬福利专员工作职责一般包括如下内容，但由于不同企业对此岗位...
·工伤如何做司法鉴定，鉴定的流程是做怎样的？ 在因公受伤后，若想得到用人单位的赔偿，是需要进行司法鉴定的，然而，此时鉴定的司法鉴定和工伤司法鉴定的模式完全不一样的，程序也是差别的。由于不少劳动者不了解相关的法律知识，故而不知道工伤如何做司法鉴定。下面我们就为您详细介绍。一、如何通过司法鉴定程序鉴定工伤1、申请方式：要求劳动部...
·申请劳动仲裁需要准备的材料有哪些 劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一，也是劳动者维权的重要手段之一。劳动者在权利遭到用人单位的损害时，可申请劳动仲裁来依法维权。对于劳动者来说，申请劳动仲裁需要准备的材料有哪些?为了避免申请劳动仲裁时出现不必要的麻烦，劳动者申请劳动仲裁要注意什么问题?对于这些问题，本文将一一为您...
·假造解除劳动关系证明可以么？ 按照《劳动合同法》的有关规定，员工和用人单位解除劳动关系后，用人单位要给员工提供解除劳动关系证明。可现实生活中，有些员工还没有完全办好离职手续，就到了另外单位上班，这时就通过假造解除劳动关系证明来说明已经和原单位没关系了。那么解除劳动关系证明可以造假吗？下面我们一起来听听我们的说...
·劳动局申请劳动仲裁到哪，要走什么流程 当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人。决定立案的，应自作出决定之日起，五日内向申请人和被申请人发出书面通知。劳动人事争议仲裁办案规则...
·四级工伤能赔多少 四级工伤伤残等级赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残...
·外国人劳动合同解除的情形是什么 近年来，随着国际上的和平友好的共同发展，国家之间的相互交流越来越密切，再加上我们国家近年来的飞速发展以及我们国家流传至今的传统文化，吸引了很多外国人来我们国家生活和工作。那么，外国人需不需要签劳动合同?外国人劳动合同解除的流程又是什么?下面，我们来谈一谈。 外国人劳动合同解除的...
·公司可以自己规定扣工资吗 不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。《中华人民共和国劳动法...
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