装修工程承包协议书范本怎么写？

装修工程承包协议书范本怎么写？

无论是创业还是就业，只要我们参与了市场上的经济活动，我们就应该与合同打交道。我们就业时需要签订劳动合同和就业合同，我们与他人进行商业交易的话也要签订合同。签订合同就是为了保障双方的利益。装修工程中也是要签订合同的，会用到装修工程承包协议书范本。

一、装修工程承包协议书范本怎么写?

工程装修合同

发包人(甲方)

：承包人(乙方)

：依照《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工项协商一致，订立本合同，以资守信。

第一条

工程概况

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程量：

图纸标注以及经双方协商通过的补充协议内确定的工程量为准。发生工程量变

更的以甲方签字认证的实际工程量为准。

4、承包方式按以下第项执行

(1)包工包料

(2)包工不包料

(3)包工;部分包料

(4)包料;部分包工

第四百六十四条

工期

1、开工日期：年月日

2、竣工日期：年月日3、工程总用工时间：

天(工期顺延的时间未计入)

第八条

工程价款

本工程总造价为：

(大写)

(人民币)￥：元

注：此价款为工程结算依据，最终要按实际发生的工程量计算

第四条

工程质量本工程质量按以下第执行

(1)国家标准

(2)地方标准

(3)行业通用标准

(4)甲方特殊标准

第五条

图纸

1、经双方协商一致决定，采用以下第项执行

(1)甲方委托乙方设计施工图纸，设计费用为(大写)：元，图纸设计费用不包含在工程总价款内，但乙方需提供电子版图纸资料以及负责提供政府部门验收用的蓝图晒制工作;

(2)甲方自行提供施工图纸

2、图纸会审和设计交底时间：

3、施工图纸一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方提供图纸的，应在开工前

天将图纸

交给乙方。

第六条

合同组成文件

组成本合同的文件包括：

1、本合同协议书

2、标准、规范及有关技术文件

3、图纸

4、工程报价单或预算书

5、双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。

第七条

工程变更

1、工程设计变更施工中甲方需对原工程设计进行变更，应提前3天以书面形式向乙方发出变更通知。变更超过原设计标准或批准的建设规模时，甲方应报规划管理部门和其他有关部门重新审查批准，并由原设计单位提供变更的相应图纸和说明。乙方发出的变更通知及有关要求，进行下列需要的变更：

(1)更改工程有关部分的标高、基线、位置和尺寸;

(2)增减合同中约定的工程量;

(3)改变有关工程的施工时间和顺序;

一个正确有效的合同，是应该按照法律规定填写的，也就是应该得到法律的认可，否则这个合同就不会生效，在法律上也是不受保护的。所以从事装修工程建设的人应该知道装修工程承包协议书范本是什么，这样在签订合同时才能注意相关事项，保护自己的利益。

·员工连续旷工，回来后公司以自离为由辞退可以
员工连续旷工，回来后公司以自离为由辞退可以有些员工为满足自己需要，不遵守员工守则，未经过同意连续旷工，造成公司利益损失。因为员工不经过招呼连续几天旷工，再回来之后公司为避免承担经济补偿金，就以员工自离为由辞退。事实上，现在员工旷工有错在先，因此公司要是有依法制定的规章制度的话...

·加班在单位死了算不算工伤一、加班在单位死了算不算工伤?
加班在单位死了算不算工伤一、加班在单位死了算不算工伤? 符合法定条件的才算工伤，根据最新《工伤保险条例》规定，职工凡有下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤： (一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工...

·劳动合同法雇佣关系与劳动关系的区别是什么？
劳动合同法雇佣关系与劳动关系的区别是什么?劳动关系，系指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。而雇佣关系是指受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。区别在于：1、主体范围不同。凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可...

·公司可以随便找借口辞退试用期内的员工吗
公司可以随便找借口辞退试用期内的员工吗为了保障公司与员工选择的权利，劳动法律上规定了试用期，在试用期内可以互相考察，一旦发现有不合适的可以及时解除劳动关系。虽然说是在试用期内，但是公司单方解除劳动合同的还是有条件限制的，不能随便找借口辞退试用期内的员工。在试用期内劳动法律...

·辞职后原公司一直拖欠工资怎么办
辞职后原公司一直拖欠工资怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定...

·职工事假期间的工资待遇是怎样的
职工事假期间的工资待遇是怎样的职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度...

·过年加班几倍工资
虽说过年放假属于法定节假日，本是劳动者休息的时间，但有的单位也是会安排员工加班的。多数人认为，过年加班是3倍工资，其实并不是这样的。那到底过年加班几倍工资？小时工是否有加班工资？我们一起在下文中进行详细了解吧。一、过年加班几倍工资根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定，农...

·幕墙工程质量检验标准是怎样的
幕墙工程质量检验标准是怎样的？现在很多办公大楼以及高层大楼都喜欢采用幕墙设计，因为幕墙大多数都是玻璃幕墙，所以对其的质量监控把握更是重点方向之一。毕竟玻璃幕墙质量有问题的，容易发生玻璃脱落等危险。那么，幕墙工程质量检验标准是怎样的呢？详情参考下文分析。一、幕墙工程质量验收标...

·住宅工程质量分户验收规程2023是什么？
住宅工程质量分户验收规程是什么？不同种类的工程进行质量验收的环节，多多少少都会有所差异，当然共同的特点，就是工程质量验收是非常重要的。比如说，现实生活当中就存在着住宅工程质量分户验收，很多人对此都想要进入的了解一下。住宅工程质量分户验收规程是什么? 一、住宅工程质量分户验收...

·遇到公司劳动合同欺诈时怎么办
遇到公司劳动合同欺诈时怎么办用人单位和劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。二、劳动合同的作用劳动合同是建立劳...

·工伤鉴定后该怎么办，有什么规定?
工伤鉴定后该怎么办，有什么规定? 1、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待...