企业经济裁员需要经过哪些程序

企业进行经济性裁员的，并不是随意进行的，此时若不符合《劳动法》、《劳动合同法》中关于裁员的条件规定，那单位的行为就属于违法。而即使满足了规定的裁员条件，也还要按照规定的程序进行才行。那到底企业经济裁员需要经过哪些程序呢？我们一起通过下文进行了解吧。

一、企业经济裁员需要经过哪些程序
经济裁员除符合上述条件外，还需经过以下程序：(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因，且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用，为此，裁员前应听取工会或职工的意见。(2)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤，符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法;用人单位不得裁减下列人员：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。(3)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;(4)向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动保障行政部门的意见;(5)由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。
二、企业裁员时需要注意什么
第一，看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动法》，有四类对象是不得裁员的，包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其它情况。如果你属于其中一类情况，单位就不应将你列入裁员名单。第二， 公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。第三，你有被老单位优先录用的权利。如果你在被裁员以后的半年内，一直没有找到工作，或者已有工作了，但不满意。这时，你发现老单位(裁减你的单位)又在招人了，可以重新报名应聘，而单位有优先录用你的义务。当然，劳动合同要重新签订。第四，依法获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前12个月的平均工资性收入计算。这里的工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴等，而非单指基本工资。如果前12个月平均工资收入低于本市职工最低工资的，按本市职工最低工资标准计算。补偿的期限是根据劳动者在本单位工作年限而定的，每满一年，就有本人一个月工资收入的经济补偿。满6个月不满一年的按一年计算。企业裁员过程中应该注意的问题。关于企业经济裁员的程序和需要注意的地方，我们已经在上文中做出了介绍，各位若有需要的话可以参考了解一下。现实中有的单位为了解除与部分劳动者的劳动关系，公然打着裁员的旗号进行，但单位这样的行为其实是与法律中的规定不符，因此可以认定属于违法的行为。

·装修公司高空坠物谁负责？
      当下买房装修已经成为一种必要的生活需求，那么，装修时也不可避免会发生一些意外，例如装修公司高空坠物。那么，当我们作为这场事件的当事人时，应该怎样维护自己的权益呢?又或者作为装修公司，怎样减少或者避免装修公司高空坠物这样的危机时间的发生呢?根据《民法典》（2021年1月1日开始生效...

·虚假抵押物骗担保公司是犯罪吗？
      虚假抵押物骗担保公司是犯罪吗？ (一)虚假抵押物骗担保公司的行为属诈骗罪 虚假抵押物骗担保公司属于贷款诈骗罪。贷款诈骗罪，是指以非法占有为目的，编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法，...

·分公司签合同能开总公司的票吗
      分公司签合同能开总公司的票吗?分公司签合同的时候是不能开总公司的票的，虽然分公司的法律责任是总公司承担的，但是为了便于业务上的管理，一般分公司签合同的时候就应该开分公司的票，分公司和总公司的业务如果太过混乱，在区分不清楚的情况下，对公司的发展也不太好。实质上，总公司与分公司之间是...

·公司法吸收合并2023有怎样的程序
      公司法吸收合并有怎样的程序 公司的吸收合并是公司发展的一种方式，也是优化组合的一种方式，通过吸收合并使得被合并的公司资源能够得到更好地利用，也使得合并方能够在公司发展的过程中取得更大的发展空间，公司法吸收合并是有基本的合并程序的，只有按照程序进行的吸收合并才能保障公司的最大利益...

·公司法人担任财务负责人可以吗？
      公司法人担任财务负责人可以吗？1、对于国家机关、国有企业、事业单位，法人是不可以担任财务负责人的。《财政部关于印发<会计基础工作规范>的通知》第十六条，国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计...

·公司连续亏损年底股东分红方案怎么制订？
       一、公司连续亏损年底股东分红方案怎么制订? 严格按公司法和财务规则，亏损是不能分红的。不过还是有办法。股东要知道分红其实是分钱，只要股东按出资比例拿到钱即可。可以写一股东会决议，决议不要提分红，就说公司按出资比例借款给各股东，以后公司有盈利了再拿盈利分红并冲抵此借款。公司分...

·海南中小企业融资主要有哪些
      海南中小企业融资主要有哪些方法各省市的经济在发展的时候，其实是离不开中小企业的存在的。中小企业虽然说经营范围经营能力有限，但是在一定程度上也解决了各地的就业问题。而且任何一家企业在发展的时候，都是由中小企业逐步向大型企业进行过渡的。下面我们为您介绍的是海南中小企业融资主要有哪些方...

·可以和分公司签订经济合同吗
      可以的，分公司当然是能签经济合同的，但签合同的分公司必须要存在有营业执照，而且还要有总公司的法人的签字，这份合同才能起到法律的效益；如果这份合同出现了什么问题，那么总公司才能承担相应的责任。分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的，视...

·一人担任两个公司法人可以吗？
      一人担任两个公司法人可以吗一个人可以同时担任两个公司的法定代表人。相关法律对此没有禁止。根据《中华人民共和国公司法》第13条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。据此可知，经理可以作为公司法定代表人，合法。二、法律依据：《企业法人法...

·变更公司章程需要股东会议通过吗？
      变更公司章程需要股东会议通过吗?将原公司章程中涉及到股权变更的内容删除，把变更后的股权分配情况写进去，就是修改后的公司章程，然后打印出来，股东签字，再提交。原来的公司章程保持不变，再整出来一个名字叫章程修正案的东西，修正案中不用写公司章程中的所有内容，只需要写明：原公司章程中某内...

·公司解散的条件有哪些
      成立公司时，需要在工商局申请成立，成立条件之一就是要有一定额度固定财产。公司成立后，如果因为经营不善或者其它原因选择解散的，仍然需要向相关部门登记，并公告解散。但公司一旦成立了，就不是说随便想解散就能解散的，一定要达到一定的条件才可以。决定公司解散的条件有三种：一、因为公司自身原...