绿化工程质量常见问题有哪些

绿化工程质量常见问题有哪些？

如今高档小区都十分重视绿化工程，绿化做的好坏直接关系到小区的形象。通常，建设方会在小区主体工程竣工后委托园林绿化公司开展绿化工程。如果施工单位管理存在漏洞，就容易引发工程质量问题，影响工程交付和使用。那么绿化工程质量常见问题有哪些？下面我们跟随我们了解下吧。

一、绿化工程质量常见问题有哪些？

1、苗木栽植密度过大

苗木栽植密度过大是一个非常普遍和严重的问题。分析其原因为建植绿地时施工方为了突出即时的景观效果，迎合甲方喜欢乔木多的意愿，提高工程利润，而不考虑树木未来多年的生长量和生长空间，一味求多求快，导致当年定植的“小娃娃”树，现在已成长为“青壮年”树，单株树冠面积是原来的几倍，原来较宽敞的立地条件，现在已变成密不透风的丛林。不少树木出现地下根部吸收不到营养，地上树冠接受不到充足阳光雨露，生长缓慢甚至停滞，下部枝条枯黄甚至死亡的现象。

2、植物习性与生境不匹配

有的施工单位，在开工之前没有认真审核苗木清单和施工图纸，不了解工地栽植各品种树木的习性，就盲目施工，由于有的树种不适应当地气候条件，苗木栽后出现生长不良或死亡。如有的工地栽植不耐高温的小叶牛至，在夏季就出现了成片枝叶枯死状。有的植物由于设计时阴阳搭配不当，苗木栽后表现不开花或生长弱小。如将喜半荫湿环境的大吴风草栽植在阳光直射处，苗木出现生长弱小甚至死亡状。

3、忽视排水处理，导致不必要的损失

在有些地势低洼、土壤板结的工地，出于快捷完工、达到表面验收标准的考虑，一些不负责任或施工经验不丰富的项目经理，未做任何排水处理，就直接栽苗。苗木栽后，遇梅雨期持续下雨，苗木长期受涝，不耐涝的品种由于根系长时间泡在水里，导致根部缺氧腐烂而死。园林绿化树种中大多数树种不耐涝，仅少数耐渍水，如柳树、池杉、千屈菜、花叶芦竹等。

4、完工工地出现土地沉降、裂缝

绿化工程完工后不久，绿地出现沉降、坑坑洼洼、不规则裂缝，严重影响景观效果。反工重新整改，不仅延误工期，增加工程成本，还影响苗木成活率。

5、移栽的苗木质量差，影响成活率

移栽的大乔木，如果是未经苗圃培育3年以上的苗木，苗木吸收根还没长好，没有完全恢复吸收养分和水分的功能，如果再次被移植，苗木很容易死亡，成活率低。另外，如采购的苗为主根长须根少的苗木，一般是在苗圃地生长五年以上或是在山地生长的实生苗，这类苗木没经过断根处理，栽后难发新根，苗木成活率也低，尤其是一些移栽成活率本来就低的树种和一些还没有大面积推广的乡土树种。一般乡土树种应通过苗圃培育3年以上，适应当地环境后，才能移栽到工地上。

6、不注重进土质量或改土质量

在园林绿化施工时，如果不注重进土质量，往往会出现运输到工地上的土壤粘性重。这类土壤的特点，没经过一段时间的风化，土坨很难打碎，栽树时作为回填土，易造成根系与土壤不能紧密接触，种植穴内易产生很多空洞，使部分根系因长期接触不到土壤而产生霉菌腐烂，导致致树木死亡。

二、如何解决绿化工程中存在的问题？

1、对树木过密的绿化区进行间苗和修剪

对建植完工的绿地，如果定植乔木密度较大，应制定乔木间苗计划，并实施修剪管理计划。如有些灌木生长势过强，在养护中不实行修剪管理会影响到乔木的生长。在平时养护中，按计划实施间苗和修剪，达到景观效果持续良好。如原来2—3米的株行距，可从中间移走一株达到4—6米，以后根据生长情况再移植，这将有利于乔木成长为参天大树。

2、合理设计绿化待建项目

对正在规划设计中的绿化项目，根据不同品种生长特性和立地条件，设计合理的栽植密度和苗木规格，不必过于强调移栽大规格乔木，规格稍小的带全冠的乔木不仅可为施工单位节约不少成本，还有利于提高苗木成活率，且配置得合理景观效果也会很好。如果工程中确实需要即时体现绿化景观效果的，栽植大而密的乔木必须提前制定合理的间苗计划和修剪管理计划。

3、把好苗木清单和施工图纸审核关

在开工前，由经验丰富的施工员、项目经理、园林工程师等人认真审核苗木清单和施工图纸，如有不适应本地气候和土壤等立地条件的品种或植物搭配设计不当、苗木规格和树池不配套的(土球与树池比例为1:1.6），及时撰写联系函，提交设计单位和甲方，作设计变更。

4、提前采取措施，将积水问题排除在植苗前

开工前认真审核设计图纸，到现场进行调查，若有地势低洼、土壤板结、排水不良的地段，必须先做好排水设计和施工，再栽苗木。排水措施可采用在穴底铺l0～30cm砂砾，挖暗沟，并抬高栽植的方法。如在施工过程中发现有渍水情况，更要及时开沟排渍。

由此可见，绿化工程质量常见问题主要体现在具体施工上，比如苗木种植密度大、植物和环境不匹配、排水不畅、工地出现沉降、苗木成活率差等。解决这些问题，需要施工单位合理设计绿化项目、重视苗木的采购质量、对苗木合理修剪、对施工图纸反复推敲等。监理方也应该提高责任，加强对绿化工程的监督。

·入职三个月辞职后单位拖欠工资怎么办？
      每个人找到工作入职后，由于各种各样的原因会导致离职。或是对此份工作的工作环境、薪酬，或是觉得不适合自己等等。那么，无论是因为何种原因辞职，做了多长时间，劳动者与用人单位都是走正常法定程序办理辞职的话，都是需要给付工资的。但难免会有单位拖欠工资，入职三个月辞职后单位拖欠工资的话该怎...

·一、书面劳动合同第二次签几年?
      一、书面劳动合同第二次签几年? 法律没有强制性规定，你与用人单位协商，签多久都可以。 签订第二次劳动合同的要点，如何签订第二次劳动合同。 新法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以，第一次劳动合同期满，用人单...

·工程质量问题处理的依据与程序是怎样？
      工程质量问题处理的依据与程序是怎样？对于工程质量，我国有着严格的验收标准。但是即使是这样，现实生活中也是存在着一些豆腐渣工程。对于这些出现的工程质量问题，需要进行及时的处理。那么工程质量问题处理的依据与程序是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、工程质量问...

·仲裁恢复劳动关系的方式有哪些？
      劳动关系的确定、恢复以及解除，我们都是需要有一定的限制条件的，在进行恢复的时候，我们可以选择仲裁恢复劳动关系的方式，但是，我们首先都是需要了解相关的限制条件有哪些。接下来，我们会为您介绍如何在满足条件的基础上，通过仲裁的方式来进行恢复劳动关系。 仲裁恢复劳动关系的方法 现...

·在单位楼上摔倒算不算工伤?
      在单位楼上摔倒算不算工伤?在单位楼上摔倒算不算工伤需要视情况而定。比如说是在放假期间单位楼上摔倒不属于工伤，但是是工作时间，导致摔倒，认定成为工伤，《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。1、应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内...

·职工追诉加班工资可以吗？
      职工追诉加班工资可以吗？可以的；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的...

·工伤伤残鉴定由谁申请书？
      一、工伤伤残鉴定由谁申请书? 公司和个人都可以向劳动能力鉴定委员会提交申请书，申请工伤等级鉴定。 二、工伤伤残鉴定怎么做 1、 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级...

·患精神病能否认定为工伤?
      患精神病能否认定为工伤? 如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起，且符合工伤认定其他要素的，应当认定为工伤。在工作中受惊吓引起精神分裂症，现代医学已经查明其发病风险是父母所提供的基因起至关主要作用，受惊吓只是精神分裂症的诱因。因此，工作中受到精神伤害不能认定为工伤要求工...

·单位使用童工怎么承担责任
      单位使用童工怎么承担责任我国相关法律中规定，只要是未满16周岁的未成年人，那么就是属于法律上面规定的童工。而我国也是禁止用人单位招用童工的，不过若属于未成年工的话，则还是允许单位使用。但要是单位违法使用童工的话，则就要承担相应的责任。那到底单位使用童工怎么承担责任呢？我们马上为你...

·工伤认定需要怎样的材料
      在工作中受伤的话，此时劳动者可以依法申请进行工伤认定，只有确定属于工伤范畴之后，最终才有可能获得相应的工伤赔偿。而不同的主体在申请工伤认定的时候，需要提供的材料是不同的。那到底工伤认定需要怎样的材料？我们一起在下文中进行具体了解。 一、工伤认定需要怎样的材料 提出工伤认定申请...

·建筑工程质量司法鉴定的注意事项
      建筑工程质量事关千家万户的安全，一旦出现问题，轻则导致墙体开裂，影响居住体验。重则会导致楼房倒塌，引发伤害事故。因此，在事故发生以后，对建筑工程质量进行司法鉴定显得很有必要，那么，建筑工程质量司法鉴定工作中需注意的问题有哪些呢? 一、司法鉴定时效问题 目前的工程质量司法鉴定是以...