用人单位是否可以对女员工孕期内进行调岗？

根据女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。故女职工在孕期不能胜任原工作的，应当向用人单位出具医院的医疗证明，证明自己不能适应原劳动的，用人单位可以减轻女职工的劳动量或者给女职工安排的其他劳动者能够适应的劳动。

·用人单位可以随时辞退试用期员工吗
      用人单位可以随时辞退试用期员工吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...

·女职工法定退休年龄是多少
      女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。...

·国庆加班几天3倍工资怎么算？
      国庆加班几天3倍工资怎么算?十一国庆节加班工资的计算方法为10月1日、2日、3日为国家规定的国庆节假期，按照三倍工资来计算，4日、5日、6日、7日为调休，按照双倍工资来计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节...

·工商局立案后怎么撤销
      工商局立案后怎么撤销一、工商局立案后怎么撤销?到了立案调查阶段，办案人员也无权销案，除非经查不属实，可报请销案。二、工商机关的审查方式公司登记的行政审查是指登记机关依法对公司申请登记事项进行审核、检查，以决定是否予以登记的行为和程序。《公司登记管理条例》规定：申请材料齐全、符合法...

·在我国工伤鉴定后去哪里办理赔偿
      一般在正常情况下，员工是不会接触到工伤鉴定这样的事宜的。如果在拿到工伤鉴定结果书以后，确定了自己的工伤等级程度，那么对于员工来说接下来最重要的事情就是工伤赔偿的事业。不管用人单位是否配合，这些工伤赔偿都是自己理所应得的。下面我们为您介绍的就是在我国工伤鉴定后去哪里办理赔偿? 在...

·工伤骨折怎么赔偿，误工费是几个月
      没有具体的规定，根据最高人民法院的司法解释的规定，误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最...

·单位拖欠工资的该怎么维权
      职工为单位提供了劳动，创造了经济效益，而作为单位也应当按照之前约定的工资数额，及时、足额的发放工资。但现在却经常出现单位拖欠工资的情况，遇到这样的情况职工应该怎么维权呢？请在下文中进行具体了解。 一、单位拖欠工资的该怎么维权 依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过...

·工程合同中不履行合同违约金怎么计算？
      工程合同中不履行合同违约金怎么计算?首先，违约金适用的一般原则性规定是:合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。违约金的计算依据是合同总价。约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。而逾期付款违约金的计算，应注意不同时期的计算参...

·工程造价司法鉴定申请书范本
      工程造价司法鉴定申请书范本 工程造价司法鉴定申请书范本一 1、申 请 人：广州市___装饰设计有限公司 住所：广州市海珠区东晓南路___号 法定代表人：洪___职务：总经理 请求事项： 请求人民法院依法指定司法鉴定机构对申请人与广州市__投资担保有限公司、广州市__酒店有...

·公务员是现在很多人都在追求的一种工作
      公务员是现在很多人都在追求的一种工作，因为很多人都觉得公务员是一种很稳定的工作，可以说是铁饭碗，但是，公务员也不是说就一定不会丢掉工作的，一般公务员失业分为辞退和开除两种，那么，公务员辞退和开除有什么区别呢？ 公务员辞退和开除有什么区别 1、两者性质不同。 开除属于《公务员...

·年终奖迟发合法吗 迟发工资是否合法
      很多单位对给员工发放年终奖，但有不少单位发放年终奖的时间不是年终，甚至可能拖到来年的六月左右。根据我国法律的规定，年终奖迟发合法吗？如果单位迟发年终奖的行为是合法的，那么单位迟发工资是否合法呢？请跟随小标一起在下文中进行了解。 一、年终奖迟发合法吗 对于年终奖的发放时间问题，...