用人单位的规章制度必须公示才有效吗？

根据劳动合同法的规章制度，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利，职工培训，劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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·工伤赔偿是夫妻共同财产么？
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      现下由于法律意识的淡薄，在实践中劳动者不知道要与用人单位签订劳动合同，或者用人单位未提醒故意不签订劳动合同，事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动，领取劳动报酬这样的现象存在很多，这就是事实劳动关系， 那事实劳动关系认定的标准是什么？的我们为您收集了下面一些知识。 根据劳动部...

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      合同工程质量要求有哪些？ 迄今为止，合同的类别多种多样，为社会上的各种交易提供了凭证、规定、违约后果处理，为我们的生活带来了许多便利条件。其中有一种合同为工程合同，主要是为了工程的建设而出现的。既然有工程合同，就一定有对于工程合同的质量及完成要求。那么我国的合同工程质量要求有哪...

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      什么是劳动争议仲裁委员会办案规则 劳动争议仲裁委员会办案规则 第一章 总 则 第一条 为实现劳动仲裁办案规范化，保证办案质量，及时正确地处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，制定本规则。 第二条 地方各级劳动争议仲裁委员会及其办事机...

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      家庭装修施工合同怎么写? 现在很多年轻人买房都选择毛坯房，这样可以自己找装修公司设计施工，形成自己的装修风格。家庭装修涉及到主辅材的选购、施工等，往往周期在半年左右。为了确保自身利益得到保护，业主应该和装修公司签订一份合同。那么，家庭装修施工合同怎么写?下面我们通过一篇范文详细...

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