工程质量问题监理追责是怎样的
工程质量问题监理追责是怎样的?为了保证居住者的生命财产安全,在施工过程中,对工程质量问题有严格的要求,并且国家还设置了工程监理单位监督工程实施。如果通过监理单位的审查后,工程出现了质量问题,为了避免监理单位包庇工程单位,监理单位也要承担相应的法律责任。那么工程质量问题监理追责是怎样的呢?下面请看详细解答。
一、根据《建筑法》、《条例》的规定,工程监理单位承担赔偿责任的情形有:
1、工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通,弄虚作假、降低工程质量,造成损失的,承担连带赔偿责任;2、将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字,造成损失的,承担连带赔偿责任。3、另外,根据《建筑法》第79条规定,负责颁发建筑工程施工许可证的部门及其工作人员对不符合施工条件的建筑工程颁发施工许可证的,负责工程质量监督检查或者竣工验收的部门及其工作人员对不合格的建筑工程出具质量合格文件或者按合格工程验收的,造成的损失,由该部门承担相应的赔偿责任。
二、建筑工程质量问题终身追责:
1、即日起,省住建厅将在全省实施工程质量专项治理两年行动,未来两年,将以治理工程质量为突破口,推动项目负责人质量终身负责制全面实施,遏制违法发包、转包、违法分包、挂靠等建筑市场乱象。2、引入终身追责机制 据了解,建筑工程项目将引入终身追责机制,通过两年专项治理行动,逐渐建立建筑工程各方责任主体项目负责人质量终身责任信息档案制度,经法定程序确定的建设、勘察、设计、施工图审查、施工、监理、检测和预拌混凝土生产单位及其质量责任人员,在工程开工前必须签署质量责任承诺书,工程竣工验收合格后移交城建档案管理部门存档。3、竣工后,严格按要求设置永久性质量责任标牌。对发生质量问题,以及项目负责人履责不到位的,严格追究责任。4、严惩各类违法行为 此次专项治理行动将以2014年在建及以后新开工建设的房屋建筑和市政基础设施项目,特别把保障性住房项目、棚户区和城中村改造项目、城市轨道交通等重大基础设施项目,以及群众举报或者社会反映强烈的项目作为重点,严肃查处以下四方面行为:(1)一是未依法取得施工许可证擅自施工行为;(2)是建设单位违法发包行为;(3)是勘察、设计、施工、监理、检测等企业转包、违法分包以及转让、出借资质行为,企业或个人挂靠行为;(4)是建筑市场八大责任主体质量责任不落实、违反工程建设强制性标准等行为。 推进农民工工资预储金制度 此次行动将结合建筑实名制管理,积极推进农民工工资预储金制度,各设区市2014年底前要正式实行。进一步落实总包企业责任,督促在现场配备专职劳务员,负责施工现场考勤、工资发放等项工作。如果监理在监督工程中,包庇、串通工程问题,监理人员将承担相应法律处罚和金钱赔偿。建筑工程问题的追责是终身的,违反了工程实施条例,一旦出现问题,不论时间过了多久,依然会追究责任。所以说,为了自身的安全,居住者的安全,在工程实施过程中,一定要严格按照相关法律条例实施,使用合格的材料,安全施工。希望以上内容能给您带来帮助。
·单位可以限制员工解除合同吗
在实践中,有些用人单位站在自己利益的角度出发,会在劳动合同中约定限制劳动者解除合同的条款。那么,根据我国法律的规定,单位可以限制员工解除合同吗?我们为您整理相关知识,请阅读下面的文章进行详细了解。
一、单位可以限制员工解除合同吗
辞职自由是劳动法规定的基本原则。
劳动者解除...
·施工中如何对工程的质量进行管理?
施工中如何对工程的质量进行管理?
对于一个工程项目来说,质量合格是最基本的要求。只有顺利通过质量验收,工程才能正常交付使用,工程质量管理需要各方参与。对工程质量的管理贯穿设计、施工和验收各个环节,其中施工环节最为关键,那么施工中如何对工程的质量进行管理?下面我们结合有关知识给您...
·现实社会生活中,每个具有社会劳动力的人肯定都会去工作,而每个
现实社会生活中,每个具有社会劳动力的人肯定都会去工作,而每个企业也需要有职员提供劳动力。于是,用人单位与劳动者之间就会确立劳动关系,劳动关系有开始也会有终结。那么解除劳动关系终止的时间怎么确定呢?下面我们就为您介绍一下如何解除劳动关系证明日期,希望能给您带来帮助!
一、劳动关系...
·疫情期间辞退员工算犯法吗?
疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员,仍然不建议用人单位进行经济性裁员。法律法规等依据:根据2020年1月24日人力资源社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状...
·单位能代扣工资吗
在我国大部分的用人单位都是要为劳动者购买五险一金的,五险一金的自缴部分都是通过工资扣除的,但是不是所有的情况都能够代扣工资的,下面您就跟网站的我们一起来看看那些情况单位能够代扣工资吧。
一、单位如何支付员工工资
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式...
·工伤护理费由谁支付,谁承担工伤护理费?
工伤护理费由谁支付,谁承担工伤护理费?
在工伤赔偿中往往会有护理方面的赔偿,在了解清楚工伤护理费如何赔偿之后,还应该知道工伤护理费由谁支付。这也是个很重要的内容,接下来,我们整理了相关资料,将在下文中为您做详细解答,希望对你有所帮助。
一、工伤护理费由谁支付
评残前,所在单...
·工伤腿折了有钢板什么时间做工伤鉴定?
工伤腿折了有钢板什么时间做工伤鉴定?
治疗终结、病情基本稳定后就可以,实践中一般要求出院后三个月至六个月左右鉴定;拆钢板不影响病情变化,且拆钢板的时间一般为出院后一年左右,因此,不是必须拆钢板才能够鉴定。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗...
·公司不签劳动合同辞职不批准怎么办
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超...
·公司拖欠工资不发哪里投诉
公司拖欠工资不发哪里投诉可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地...
·工程质量保证金规定是怎样的
工程质量保证金规定是怎样的
在我国,企业单位为了确保建筑工程质量,在刚开始签订合同的时候在合同当中有这样的规定,建筑工程完工并且质量检验过关以后,并不会一次性把所有的工款全部支付给建筑方,是需要预留一部分的工程质量保证金的。下面我们就为您详细介绍一下,工程质量保证金规定是怎样的...
·正式员工被辞退后工资拿多少?
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...