入职几天签合同后辞职可以吗？有薪资吗？

当今社会，经济发展迅速，技术和生活水平都在以日新月异的速度发展，人们的机遇往往就在一瞬间。但是也会存在有许多工作者因为或多或少的原因在尝试了一份工作不久就选择离职的情况。对于这种情况一些了解过相关法律的人们会有所考量，而另外的一些人则会对于离职的可否和薪资的有无怀有疑惑。那么接下来我们便对入职几天签合同后辞职是否可以还有薪资是否发放问题进行解答。一、入职几天签合同后辞职可以吗？解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是当事人的决定，只需要依法通知用人单位，并证明书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由当事人承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。二、入职几天签合同后辞职有薪资吗？《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。综上所述，关于入职几天签合同后辞职可以吗这个问题，回答是可以并且可以主张有薪资的。只要是付出了劳动，就有权利拿回属于自己的薪资。但是在这种签订合同后短期之内就离职的行为背后，损害的是劳动者之后再次选择职位上的声誉。所以，每一位劳动者在签署劳动合同之前都应该慎重考虑选择的职业是否适合自己，自己是否有信心一直坚持，尽量做到从一而终。

·签五年合同试用期应该为多久
签五年合同试用期应该为多久单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年，在约定试用期的时候，最长不得超过六个月。这个试用期可约定，也可不约定。若需要约定的话，则约定的试用期期限，从1天到6个月时间不等。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动...

·合同到期申请加薪的法律规定有哪些
从业人员在关心的问题就是加薪，那么，合同到期申请加薪的法律法规有哪些，劳务双方工作的开展就是合同的签订，一旦合同到期，相应的法定责任与义务就会解除，如果续签就可以接着履行，合同到期申请加薪与正常情况一样，不存在较大的差异。根据劳动法规定，当用人单位与劳动者的劳动合同期满后，...

·绘本出版合同范本的内容是什么？
绘本出版合同范本的内容是什么？一、绘本出版合同范本的内容是什么? 出版合同范本甲方(权利人):_____ 地址:_____ 乙方(出版者):_____ 地址:_____ 作品名称:_____ 作者姓名:_____ 甲乙双方就出版上述作品达成协议如下: 第一...

·对于合同变更怎么赔偿？
对于合同变更怎么赔偿?合同变更同损害赔偿的关系比较复杂，既包括是否赔偿问题，也包括赔偿范围问题，需要根据具体情况分别处理。1、因当事人原因(含订约过错、违约原因和当事人自身其他原因)而变更合同的赔偿责任。在因当事人原因变更合同的，如果造成损失，应当由责任方负责赔偿。在双方都无过错...

·如何签订合同才有效合同怎样签才有效？
如何签订合同才有效合同怎样签才有效？合同的签订说复杂也复杂，说简单也简单。当事人在签订合同时需保持谨慎，避免所签的合同会无效。具体来说，当事人应该如何签订合同才有效呢?在过往年代，人们只要在文书上摁了手印，该文书一般都会生效。不过，在现今社会，当事人在合同上摁手印的效力如何...

·连带责任保证合同范本
连带责任保证合同范本在连带责任保证中，数个当事人需要对共同债务全部承担或部分承担。而在提供保证之前，往往需要签订一份连带责任保证合同。那究竟这个保证合同是怎么写的呢？我们带来相关范本一份，供你参考。连带责任保证合同范本出借方(甲方)：________________...

·合同到期不续签合法的吗
合同到期不续签合法的吗一、合同到期本人不续签是不合法的我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。二、合同到期不续签有没有补偿 (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： ...

·室内装修合同范本内容有哪些？
室内装修合同范本内容有哪些？室内装修合同范本内容有哪些? 房屋装修协议发包方(简称甲方)：_________________________ 承包方(简称乙方)：_________________________ 甲乙双方经友好协商，甲方决定委托乙方进行住房装修，为...

·合同撤消权纠纷如何解决?
合同撤消权纠纷如何解决? 订立合同的双方当事人依民法典规定解决合同纠纷争议被仲裁裁定或被人民法院判决合同无效或者合同被撤销，会产生以下法律后果： 1、返还财产。返还财产是在合同被依法裁定无效或被撤销后，双方当事人在合同履行过程中都享有的请求对方返还自己投入的财产权，而接受...

·对方合同到期不履行怎么办?
在经济往来中，买卖双方签好合同，会在里面规定好付款提货日期及合同期限等。一般来说，没有特殊情况，合同双方应该遵守合同条款，履行自己的承诺。可是现在有的人缺乏信用，等合同到期的时候还没有履行。那么，对方合同到期不履行怎么办?现在我们通过本文告诉您。一、对方合同到期不履行怎么办? ...

·合同违约计算诉讼时效是怎样规定的
合同违约计算诉讼时效是怎样规定的诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间...