小企业融资有什么特点,有什么融资策略?
小企业融资有什么特点,有什么融资策略?
目前,随着经济的快速发展,小企业也随之蓬勃发展起来。然而与大企业相比,由于小企业存在规模小、基础薄弱等问题,小企业融资也成为了一个难题。那么,小企业融资有什么特点呢,针对小企业融资难问题,又有什么融资策略呢?通过本文您一起来了解一下。
一、小企业融资的特点
融资,具体讲就是一个企业的资金筹集的行为与过程。也就是企业根据自身的生产经营状况、资金拥有状况,以及公司未来经营发展的需要,通过科学的预测和决策,采用一定的方式,从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金的行为。任何企业融资都是在一定的市场环境背景下,通过一定的渠道和一定的方式去进行。小企业由于资产规模小、经营上不确定性大、财务管理不规范、信息不透明、社会信用偏低、承受外部经济冲击和抵御风险能力弱、自身灵活性高等情况,小企业在融资方面有其自身特点。
(一)小企业融资与大型企业相比有其自己鲜明的特点。
1、中小企业特别是小企业在融资渠道的选择上,比大企业更多地依赖内源融资;
2、在融资方式的选择上,小企业更加依赖债务融资,在债务融资中又主要依赖来自银行等金融中介机构的贷款;
3、小企业的债务融资表现出规模小、频率高和更加依赖流动性强的短期贷款的特征;
4、与大企业相比,小企业更加依赖企业之间的商业信用、设备租赁等来自非金融机构的融资渠道以及民间的各种非正规融资渠道。
(二)小企业在不同发展阶段其融资特点也会有所不同。我国小企业发展周期可以分为创业阶段、成长阶段、成熟阶段。创业阶段,这一阶段的资金主要用于开拓市场,形成生产能力,所以既需要固定资金,也需要流动资金,需要的资金多,且无经营记录,此时很难从银行取得贷款,资金主要来源于自有资金和风险投资、政府财政投资、担保贷款;成长阶段,此时企业具备了批量生产的能力,企业规模得以扩大,经营走上正轨,业绩日益提升,品牌形象进一步稳固,企业有了更多的融资自由,可以采用较多的融资组合,如吸收直接投资、利用银行借款、利用融资租赁、商业信用等;成熟阶段,具备一定的生产、销售规模,财务状况良好,内部管理日趋完善,社会信用程度不断提高,企业具备了较强的融资能力,可以从商业银行筹集大笔信贷资金,也可以通过在证券市场发行股票或债券等形式融资。
二、小企业融资策略
从小企业融资特点可以看出,造成小企业融资难的原因是多方面的,既有小企业自身原因,也有外部原因。对此,应从自身实际出发,采取应对策略,解决融资难题。
(一)充分利用政府扶持小企业融资的政策措施。小企业已成为我国经济的重要组成部分,是促进经济发展不可替的重要力量。各级政府高度重视小企业融资工作,出台了一系列扶植小企业融资的政策措施,加大财政支持力度,设立小企业发展专项资金,减轻税费负担,推动小企业上市融资、债券融资、股权融资,支持小企业加快技术改造,建立风险补偿机制,构建民间借贷监管协调机制等,为小企业融资创造良好的政策环境,努力解决小企业融资难的问题。
(二)强化企业内部管理,提高小企业自身融资能力。小企业要强化内部管理,引进科学的管理手段,健全企业财务制度,提高财务管理水平,规范自身经营行为,提高信用程度与经营素质,为融资创造有利条件。一方面加强与银行的联系与合作,建立新型银企关系,争取银行的信贷支持;另一方面加大小企业体制改革力度,建立现代企业制度,完善法人治理结构,加强技术创新,提高小企业在资本市场直接融资的能力。
(三)发挥融资性担保平台作用,为小企业融资提供有力支撑。解决小企业融资困难的有效方法之一就是建立小企业信用担保体系。伴随着小企业的发展,融资担保机构也逐步发展和成熟起来,已经形成政府解决中小企业融资难问题的重要力量,银行增加对小企业信贷投放的重要伙伴,企业间接融资的重要渠道。担保业作为一个新兴行业,正在小企业融资中发挥着越来越大的作用。据工信部发布的《中小企业服务年活动方案》,提出促进担保机构扩大对小企业服务,力争2012年新增担保业务额1.5万亿,新增服务企业25万户。
(四)小企业要正确进行融资决策,提高融资效果。
1、正确选择融资时机。同等数量的资金,在不同时点上具有不同的价值。企业要合理安排筹资的时间,实时取得所需资金。这样,不但可以避免过早筹集资金造成资金的闲置,而且能防止过后取得资金而错过最佳的资金投放时间,确保融资获得成功。
2、正确选择最佳融资方式。小企业可分为制造业型、服务业型、高科技型以及社区型等几种类型,各种企业应该根据自身的特点和不同的发展阶段以及相关条件,正确选择适合自己的融资方式。
3、正确选择融资规模。小企业在融资时,首先要确定融资规模。融资过多,可能造成资金浪费,增加成本;导致企业负债过多,偿还困难,风险增加;如果融资太少,又会影响企业融资计划以及其他业务的正常发展。因此,企业在进行融资决策之初,就应该根据企业对资金的需求、企业本身的实际条件以及融资的成本和难易程度,以及各种融资规模将产生的风险等因素,量力而行确定企业融资规模。
4、正确选择融资期限。小企业融资根据融资期限的长短可以分为短期融资、中期融资和长期融资。企业应根据资金的用途,合理选择融资期限,如果融资是用于企业流动资产,宜选择各种短期融资方式;如果融资是用于长期投资或购置固定资产,宜选择各种中、长期融资方式,如长期贷款、企业内部积累,等等。
5、正确选择融资结构。小企业融资结构是指企业所有的资金来源项目之间的有机构成及其比例关系。企业的融资结构不仅揭示了企业资产的产权归属和债务保证程度,而且反映了企业融资风险的大小。融资结构问题,总的来说是负债资金所占比重的问题。企业要根据行业特点和自身的风险承受能力,选择适度负债。
综上所述,关于小企业融资有什么特点的问题,与大企业相比,小企业基础薄弱、信用差,因而更依赖于內源融资、债务融资,债务融资中又更依赖于银行贷款,因此小企业的融资要选择合适的时机、方式、期限、结构等诸多因素,才能实现小企业融资走向成熟阶段。
·有限责任公司和股份有限公司区别有哪些
我国《公司法》中将公司分为了两种类型,就包括有限责任公司和股份有限公司。而很多人在设立公司的时候,就拿不定主意,究竟此时应该设立有限责任公司还是股份有限公司呢?要想解决这个问题,首先就要知道有限责任公司和股份有限公司区别,从中看哪一种更适合自己。下面本站我们就来为你解答这个问题。...
·损害公司财产属于侵权纠纷是怎样计算的
对于公司内部人员来说,损害公司财产属于侵权行为,那么,损害公司财产属于侵权纠纷是怎样计算的,对于怎样计算,首先是企业依据有关部门提供的相关条例罪计算的基准,除此以外就是公司财产损害的实际情况,二者之间的结合就是计算的过程。
是指企业拥有或者控制的、用于经营管理活动且与取得应...
·新公司法注册资本限额的最低标准是什么?
新公司法注册资本限额的最低标准是什么?
我国《公司法》于进行了相关条例的修整,形成了新公司法,其中主要修改了三个方面。那么,关于新公司法注册资本限额的最低标准是什么?具体修改了哪些内容?我们搜集了相关的资料,希望对您有帮助:
明细来看,本次公司法修改主要涉及三个方面:
第一...
·合同专用章和公司专用章的区别是什么?
合同专用章和公司专用章的区别是什么
一、使用范围不同
1、公章适用范围广泛,涵盖合同章。
2、合同章只能在合同上有用,不能办其他事。
二、执章人不同
1、一般公章由公司的法定代表人执掌,法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。
2、合同专用章可由法人...
·公司收购的程序是怎样的
公司收购的程序是怎样的 一、公司收购的程序是怎样的
1、制定收购计划。制定收购计划也是初步作出决策的阶段,收购者如果一开始便能组成项目小组,作出的决策在今后的工作中往往就能起到积极的作用。这一阶段主要包括确定收购对象的标准,计划今后工作,明确收购的原则及战略。
2、寻找目标...
·一个公司法人可以管公司财务方面的业务是否可以
一个公司法人可以管公司财务方面的业务是否可以当成立了一个公司,不管规模的大小,各部门都应该有相应必要的职务人员,而是在对于正在发展中的公司对职工人数要求不高的,可以选择一人任多职的情况,那么一个公司法人可以管公司财务方面的业务是否可以呢?我们通过下文来了解一下。
一、公司法人可以...
·集团公司人力资源部:
集团公司人力资源部:
1、拟订集团公司《劳动合同管理制度》和《劳动合同书》标准文本;
2、制订与劳动合同相配套的各项规章制度;
3、办理集团公司本部员工和子公司负责人的劳动合同订立(含续签)、变更、解
除和终止手续;
4、按规定到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续;
5...
·公司股权质押能变更名称吗,怎么变更
公司股权质押能变更名称吗,怎么变更 一、什么是股权出质?
答:债务人或者第三人为了担保债务履行,以有权处分并可以转让的股权出质给债权人,其中,债权关系中的债务人或者第三人为出质人,债权关系中的债权人为质权人。股权出质,是指出质人以其所拥有的公司股权作为标的,通过订立书面出质...
·有限公司法定人数是多少
有限公司法定人数是多少?
有限公司是有限责任公司的总称,设立有限责任公司的优点是程序简单,内部机构可以灵活设置,不需要发布公告和公布账目。有限公司的规模和筹措资金比较小,我国法律对有限公司的人数是有规定的,有限公司法定人数是多少?
一、有限公司法定人数是多少?
有限责任公...
·注册私募基金公司法律规定有哪些
注册私募基金公司法律规定有哪些 一、什么是私募基金
私募基金是私下或直接向特定群体募集的资金。与之对应的公募基金是向社会大众公开募集的资金。
私募基金公司,系指以非公开方式向合格投资者募集资金设立的投资基金,包括资产由基金管理人或者普通合伙人管理的以投资活动为目的设立的公司或者...
·一、辞职的话公司可以叫你随时走人吗?
一、辞职的话公司可以叫你随时走人吗?
可以,员工在递交辞职报告之后是可以马上安排员工离职的。
员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职,而《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职,而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后,单位是可以在一个...