工程质量有问题需要什么证据，如何预防工程质量问题 在工程投

工程质量有问题需要什么证据，如何预防工程质量问题

在工程投入市场使用后，当客户发现工程质量存在问题，一般会要求发包方进行索赔，发包方在索赔后，如果确认是承包方的责任，可以向承包方追偿。但这一切成立的前提是能拿出证据证明工程质量存在问题。工程质量有问题需要什么证据呢?

一、工程质量有问题需要什么证据

搜集建筑工程合同，人证，物证等。

法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》

第六十三条　证据包括：

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

第六十四条　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

二、如何预防工程纠纷?

1、发包人应当对《建设工程施工合同》引起充分重视。

在签订合同时，一定要重视合同条款如施工要求、工期、付款条件、工程质量标准、验收标准及违约责任的设计。很多客户一直认为签订合同是无用的，认为这种违约之类的倒霉事情是不会发生在自己身上的，或者认为委托律师介入会增加公司成本。这是一种理解上的误区，合同签订的最直观的效果是双方当事人对权利义务有一个清晰的认识，从而会按照您约定的条款来完成工作，有一种督促的作用;另，若当事人持有一份的合同，对于日后一旦用法律手段维权，法院也有判决的依据，从而最终会保障当事人的权益。

2、发包人应保存好施工过程中的书面证据。

一般的施工合同会约定设计施工图纸的要求，比如双方应当对施工图纸进行会审，双方确认无误后，由双方代表在图纸上签字，而承包方将严格按照施工图纸施工，因此施工图纸就是案件认定的“主要证据”，法院在审理过程中会依据施工图纸来认定敦是敦非。

3、发包人应对质量不合格标准有个专业的认定

不管是法院还是律师都不可能全面了解建筑设计的专业问题。这就要求发包人在主张承包人施工质量不合格时，要指出施工质量的具体问题在哪里，以屋顶漏水为例，则要求具体指出是屋顶哪个部位是漏水，并且指出漏水原因主要是哪些，是原材料有问题还是施工过程中偷工减料，故意减少施工程序，导致施工后不牢固而出现瑕疵。另外，建筑施工会有行业标准与国家标准，这也要求发包人与律师详细讨论关于此类标准在应用时的相关问题，从而让律师能够得出一个全面而有效的诉讼方案。

而律师一旦将上述发包人的意见整理出来后，就会直接向法院申请质量鉴定，有了合理的理由，法院才会同意质量鉴定。

在目前司法实践中，法院同意进行质量鉴定，发包人的胜诉机率将会大大提高。

当然，要求发包人对质量不合格进行具体描述的另一个好处是能让发包人对案件有个直观的了解，从而有利于发包人判断案件形势后而作出一个对自己比较有利的方案。

4、发包人要习惯使用书面沟通方式。

一旦发包人发现质量出现问题，就应当果断书面发函给承包人，提出自己的意见。发函的作用一是告知，二是证据保全。有很多客户表示自己一直在与承包人沟通，但都是电话沟通，这种情形法院一般都会以证据不足而不予认定，但若是客户能提供书面证据则效果往往就不同了。

当然，发包人在将建设工程发包给承包人时，一定要审核承包人的资质问题，避免由于资质问题导致合同无效的情形发生。

为了防止纠纷，在签订合同时需哎哟啊格外对工程质量条款严格把关，在承包方施工过程中，发包人应当适时检查，bong保存好书面证据，在发现质量问题后，为了使证据更有权威性，可以请专家进行鉴定。

·一、雇主责任保险伤残误工费计算方式是怎么样的？
      一、雇主责任保险伤残误工费计算方式是怎么样的？误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，...

·工程质量事故处理程序是怎样的
      工程质量事故处理程序是怎样的？对于一个工程项目而言，可能会出现由于质量不达标而造成事故的情况。当出现事故后，相关工作人员应及时进行一定的防护，以免带来更大的损失。等一切稳定下来之后，再按照工程质量事故处理程序，进行相应的调查与分析。可是，很多人不了解工程质量事故处理程序是怎样的，...

·建筑工程结算注意事项？
      建筑工程结算注意事项有哪些 一、建筑工程结算注意事项有哪些 任何一个工程项目，在编制结算时都要以相关资料依为依据。因此在审核时，首先要对相关资料进行审查。从施工图纸、工程承包合同到施工全过程的动态资料都要一一核对，力求资料完整齐全，确保审核工作正常进行。工程任务完成与否要以施...

·劳动合同的解除无非有两方面的原因
      劳动合同的解除无非有两方面的原因，员工或者是用人单位的问题。无论是哪方面的原因都会涉及到赔偿金的问题，什么情况下解除劳动合同，企业不用支付违约金?用人单位解除劳动合同应怎么给违约金?我们结合相关国家法律法规为您解答如下： 用人单位在哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿...

·很多人在小的年纪里面就因为家庭的原因很早就出来外面工作了
      很多人在小的年纪里面就因为家庭的原因很早就出来外面工作了，有些人的年纪还是在未满十六周岁的情况下就已经在外面工作了，还有的就是已经满十六周岁，但是还未成年的情况下，这是或我们需要知道如果是员工在满十六周岁，未满十八岁算童工么？ 满十六周岁，未满十八岁算童工么？ 所谓童工就是指...

·小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同?
      小时工，也就是我们常说的钟点工，常被雇做一些打扫卫生、接送孩子等事情。这是一个时髦的工种，它既方便了工作太忙的雇佣者，也让有时间富裕的那部分人有了创收的途径。那么，您是否了解在合同法中关于小时工的一些规定呢?小时工需要签订合同吗?在签订合同时又有哪些注意事项呢?针对这些疑惑，我们...

·工伤鉴定出来后多久能拿到赔偿
      劳动者在工作中可能因为某些原因出现工伤，这时候就需要进行工伤鉴定以获取赔偿。但是很多人对工伤鉴定结果出来后多久能够难道赔偿款的问题十分困惑。那么，工伤鉴定出来后多久能拿到赔偿？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、什么是工伤鉴定？ 工伤鉴定是在申请工...

·拖欠工资公司没有注册怎么办？
      拖欠工资公司没有注册怎么办？ 一、拖欠工资公司没有注册怎么办? 拖欠工资公司没有注册的处理办法具体如下： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十...

·用人单位申请工伤认定的材料有哪些
      通常劳动者在工作过程中人身受到损害需要进行工伤认定的时候，一般都是由其所在的用人单位来进行申报的。当然，根据法律中的规定，作为受伤的劳动者其实也是有权申报工伤。但此时主体不同，需要提供的材料不一样。那用人单位申请工伤认定的材料有哪些呢?请一起在下文中进行了解吧。一、用人单位申请工...

·劳动合同法用工年龄是多少？
      《劳动合同法》规定了劳动者的各项权利，目的是为了更好地保护劳动者的合法权益。您都知道，使用童工违法，《劳动合同法》因此规定了用人单位的用工限制。那么究竟劳动合同法用工年龄是多少?法律依据是什么?我们可以肯定地告诉您，用工年龄一般在十八岁以上，特殊情况十六岁以上也可以。下面将继续了...

·一、怀孕女员工辞退补偿金的计算依据是什么?
      一、怀孕女员工辞退补偿金的计算依据是什么? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标，这些女员工既不想失去工作，但是又以一种非常消极懒散的态度来应付工作准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...