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电工24小时加班费计算方式是怎样的?

电工是电气工程类的专业名词,由于岗位及其重要,故而一般来说,企业单位的电工都是加班的,有时甚至会二十四小时都需要在岗,然后进行轮休,企业单位为了加强对电工的管理,会制定电工24小时值班规章制度,并按照一定的方式计算工资,你是否知道电工24小时加班费计算方式是怎样的?

一、电工24小时加班费计算方法是怎样的?
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
二、电工24小时值班规章制度
1、值班期间不能脱岗、离岗、串岗等。2、时刻保持各种联络工具的绝对畅通,应经常性的回拨值班电话的工作状态,防止出现掉电、自动关机、信号不好等,要保护好、爱护好值班电话,如发现值班电话损坏,应及时通知院总值班和上报,并告知其它的联系电话。2、值班期间要注意自己的去向,在没有任何维修情况和其它的工作安排时一定要在值班室候班(巡查除外,包括住),以防突发事件的发生。3、值班期间要认真、仔细的巡查各重要的配电室、柜等,(如大电流用户、高发热用户、电器集中用户以及特殊的其它用户等),并做好相应的详细记录,字迹要求工整、清晰。5、接收到电话及安排的指令时,要第一时间内赶到现场,要仔细、认真排查,对非本工种的工作要及时通知相关人员处理,重要的要先应急处理后再通知,对待所接事件要分清主次、轻重缓急后再逐步落实,并将整个事件的时间、地点、事件、人物、结果记录下来,以防备查。6、值班时接收的事件不可推委、要有耐心,并及时处理,不可推拖到下一班,对特殊的、实在处理不了的要及时汇报。如发生停电,应迅速、沉着、冷静的切换到另一线路上,并汇报给相关领导及反馈给市供电调度中心,并做好详细记录。7、交、接班时(双方都要在场)要认真、仔细的核对配电室的各种常用工具,交班人员要告知、接班人员要询问变更的供电信息及其它的重要事件,交班人员要整理、打扫好值班室的室内外卫生,否则接班人员有权不接。由以上信息我们可以看出,职员加班费计算方式大致有三种,每种计算方式都可以适用于电工24小时加班费计算,也即电工的工资计算表是比较复杂的。电工进行二十四小时加班的,在值班期间,需要保证能随时接受到指令,不能随意串岗。


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