消防工程质量事故控制措施有哪些

消防工程质量事故控制措施有哪些？

工程项目具有繁杂性，涉及的领域也是十分广的，不仅只有建筑行业需要修建工程，其他诸如消防、家居、绿化等也可以从事工作业。各领域的工程质量事故都时常有发生，不同领域应当采取不同的控制措施，消防工程质量事故控制措施有哪些呢?

消防工程质量事故控制措施

1、消防系统的选用;

2、施工过程中质量的控制;

①严格审查施工单位质量管理体系及施工组织设计或方案;对于不完善的要督促其进行完善;

②对于进场材料严格验收，对于不合格的材料严禁入场;

③通过现场巡视与工序检查力争将问题消灭在萌芽状态;

④通过水压、气压试验检查管道连接的最终质量;

⑤消防工程的技术复核。在施工中，对所有防火灭火设计的安装部位的预留孔洞;定位坐标和有关技术要求进行复核，并予以记录和签证。

⑥中间验收、测试：在消防工程施工中，对一些特殊的消防分类系统，为保证总安装和试行和可靠，应进行中间验收和测试;

(1)室内消火栓给水管网静水压测试;

(2)喷洒管网每层静水压测试;

(3)火灾自动报警系统线路穿管后的接地、绝缘测试，线制、线色验收;

(4)防排烟阀开启，关闭测试;

(5)装饰装修材料的阻燃性能测试;

⑦对预埋于梁、板、柱、墙体的消防控制线路的管线，火灾自动报警系统的管线，探头盒，模块盒、按钮的位置、室内消火栓箱与

水泵的起动线路，火灾事故应急照明线路，自动喷水灭火系统的内埋管道，防火卷帘预埋件等待的安装到位，取量和材料型号、质量及施工质量进行复核，无误后由建设单位代表，消防监督员，施工队伍的施工技术员签章记录予以隐蔽;

⑧消防工程施工与其它各施工专业的协调;消防工程在施工中是配合主体结构施工，这样就会形成交叉施工以及干扰的现象。现场协调是保证消防工程质量的有力措施之一。

⑨注意与其他安装专业的配套施工，在走廊部位往往管线较多，安装各专业的综合剖面图设计院往往不出，这就需要在施工前排好此部位的安装专业施工剖面图。在施工过程中往往施工单位较多，施工顺序容易混乱，这时候就应按有压管让无压管，小管道让大管道的原则来指导，协调现场各施工单位之间的施工，这样才能做到有条不紊，从而减少返工，节约工期。

⑩消防产品质量认可：对建筑所安装的消防产品在到货时应认真地进行检查，验货和质量认可，杜绝伪劣，型号不符的消防产品在建筑中使用。

其中较为重要的是施工过程中的质量的控制。在施工前，主要制定施工方案案，在购买材料时需要严格把关，对于那些不合格的不能用于施工，此外在施工过程中，监工方需要进行巡视，发现质量问题及时制止。

·一、工伤待遇山东标准的法律依据是什么?
      一、工伤待遇山东标准的法律依据是什么? 工伤待遇山东标准的法律依据是根据《工伤保险条例》制定的《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》。山东省工伤赔偿标准又称山东省工伤保险待遇标准，是指山东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工...

·在我国工伤鉴定后去哪里办理赔偿
      一般在正常情况下，员工是不会接触到工伤鉴定这样的事宜的。如果在拿到工伤鉴定结果书以后，确定了自己的工伤等级程度，那么对于员工来说接下来最重要的事情就是工伤赔偿的事业。不管用人单位是否配合，这些工伤赔偿都是自己理所应得的。下面我们为您介绍的就是在我国工伤鉴定后去哪里办理赔偿? 在...

·不签订书面劳动合同的风险
      有的单位在法律规定的时间内，不与劳动者签订书面的劳动合同，而进行口头的约定，这样做不仅违反了相关法律的规定，同时还会产生一定的法律风险。那么不签订书面劳动合同的风险有哪些呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、不签订书面劳动合同的风险 现实中，大量存在用人单位不与劳动者签订...

·劳动合同协商解除协议怎么写？
      劳动合同协商解除协议怎么写？ 甲方(用人单位)： 乙方(员工)： 甲、乙双方于_____年___月___日签订的______类型__期限的劳动合同，现经___方提出协商解除劳动合同的要求，双方协商一致(或：因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除劳动合同的情...

·劳动合同变更有赔偿吗?
      劳动合同变更有赔偿吗? 劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达...

·法律规定工作时间不能超过好多
      法律规定工作时间不能超过好多 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 企业应生产特点...

·劳动纠纷起诉到法院要准备什么资料？
      首先我们来看看起诉到法院需要准备的资料有： 　　1、起诉状（列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由），一式三份； 　　2、原告的身份证明； 　　3、劳动仲裁裁决书一份； 　　4、与诉讼相关的其他材料。...

·职工在工伤停工留薪期的待遇是什么？
      很多职工在受到工伤之后是需要及时接受治疗的，关于工伤的待遇在工伤保险条例当中有了完整的规定，企业不能在职工的医疗期之内要求职工工作或者离职，因为这是违反法律的行为，关于职工在工伤停工留薪期的待遇很多人不知道，接下来让我们来告诉您有关的规定。一、职工在工伤停工留薪期的待遇?《工伤保...

·一、劳动关系确认和工伤待遇有关系吗?
      一、劳动关系确认和工伤待遇有关系吗?劳动关系是工伤认定的前提，劳动者要求确认与单位存在劳动关系，一般是为了工伤认定、伤残鉴定、提起工伤保险待遇诉讼等。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。事实劳动关系是无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关...

·劳动合同续签二年可以吗
      我们都知道，当劳动者与用人单位签订的劳动合同到期后，经双方协商一致，是可以续签劳动合同的。但是续签多久，大多数人对此并不清楚，有人问我们，劳动合同续签二年可以吗?这个问题，我们做出了解答，请阅读下文。 一、劳动合同续签二年，可以吗 我国法律并没有对劳动合同的续签时间做出强制性规定...

·中标工程二次转包的后果
      我国法律、法规及《司法解释》均明确禁止转包并对转包的处理作出了明确的规定。《建筑法》第26条规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工公司的名义承揽工程。...